Empresas no Sul de Minas retomam investimentos e voltam a contratar

Empresas do sul de Minas desengavetam projetos de expansão e iniciam contratações para aumentar a produção. Plano é aplicar R$ 1,8 bilhão nas fábricas nos próximos três anos

Extrema – Os engenheiros Vagner José da Silva e André Luiz do Amaral, ambos de 30 anos, cresceram ouvindo histórias de familiares e amigos que deixaram Extrema, cidade de 33 mil habitantes no Sul de Minas, em busca de trabalho. A falta de oportunidades no município obrigava moradores a buscar emprego no interior paulista ou em outras regiões de Minas. Hoje, os dois trabalham em uma empresa de ponta do setor de eletrônicos e não têm planos de deixar a terra natal. Desde o fim do ano passado, o Sul de Minas se destaca na retomada de investimentos e na geração de empregos. Para os próximos três anos, empresas já instaladas na região planejam gastar R$ 1,8 bilhão na ampliação de suas fábricas. Serão criados cerca de 2 mil empregos diretos para o aumento da produção. Continuar lendo

As habilidades necessárias para buscar um novo emprego vão além de um bom currículo

Quando uma pessoa vai para o mercado de trabalho a primeira coisa com que se preocupa é o currículo.

Se as funções estão claramente descritas, se o histórico profissional é adequado para a vaga e se todos os cursos extras vão agradar ao contratante. Porém, o que poucos sabem é que contratar um novo colaborador vai além de um bom currículo.

Você já parou para pensar no quanto a atitude das pessoas influencia no momento da conquista de uma vaga? E no quanto uma boa conduta colabora para o desenvolvimento de uma carreira? Continuar lendo

Faça isto para nunca perder o controle emocional no trabalho

Coach indica como manter a energia em momentos difíceis no trabalho. Confira cinco dicas da especialista

Trabalhar sob a pressão de uma data final ou de altas expectativas é algo que acontece com qualquer um, nos estudos ou no trabalho. E é possível aprender a lidar com essa pressão sem quebrar o ritmo ou perder o controle emocional.

A coach Amy Jen Su, em um artigo para a Harvard Business Review, ofereceu cinco dicas para facilitar sua vida neste momento.

Cinco jeitos de manter sua energia em momentos difíceis Continuar lendo

Veja 9 atitudes dos chefes que fazem bons funcionários pedirem demissão

Segundo especialista, profissional deixa seu chefe e não o trabalho. Gestor deve reconhecer resultados e ajudar no desenvolvimento.

É muito comum ouvir chefes ou gerentes reclamando sobre seus melhores funcionários terem pedido demissão. Eles não conseguem entender como profissionais com grande talento “pedem para sair”. Já dentro da empresa, poucas coisas causam tanto custo e acabam com o andamento de projetos como pedidos de demissão. Continuar lendo

5 verdades cruéis que nunca te contaram sobre buscar emprego

Buscar um novo emprego nem sempre significa navegar em um mar calmo… muito menos em um mar de águas claras. Nos bastidores do mercado de trabalho existem coisas que nem todos os candidatos têm conhecimento. Por isso, mais do que ser um ótimo profissional, é preciso entender o que se passa por trás dos processos seletivos para estar alinhado (à realidade! e) ao que os recrutadores esperam de um bom profissional.

Confira 5 verdades cruéis que nunca te contaram sobre buscar emprego. Continuar lendo

Inicie 2018 reduzindo custos para sua empresa, com terceirização profissional de serviços!

A qualidade dos serviços prestados   é um fator de diferencial na JSERV MULTISOLUÇÕES empresa especializada em serviços terceirizados preza pela profissionalização e pelo treinamento de todos os seus funcionários afim de atender a expectativa das empresas contratadas.

Desta forma, você tem a garantia de a limpeza de sua empresa estar sempre bem feita. Continuar lendo

Empregada muda atestado para ‘enforcar’ sexta e é demitida por justa causa

Uma funcionária de uma fábrica de roupas em Jaraguá do Sul (SC) foi demitida por justa causa acusada de ter alterado a data de um atestado médico para “enforcar” a sexta-feira.

Ela recorreu, mas a decisão foi mantida pela 6ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina (TRT-SC). Continuar lendo

Proximidade com os funcionários ajuda a empresa a atingir metas

Ser próximo das pessoas ajuda a companhia a atingir as metas de negócios e de engajamento

Sérgio Sampaio comanda uma área que vai desde a pesquisa e o desenvolvimento de novos produtos até a entrega dos itens nas lojas do Grupo Boticário, que incluem Eudora, Quem Disse, Berenice? e The Beauty Box. Continuar lendo

AGRUPARH faz reunião e traça o PLANEJAMENTO 2018

Adriano, Nilo, Janice, Vera e André

Como novos membros e um conselho bastante ativo, o Atibaia Grupo de Recursos Humanos reiniciou suas atividades em 2018.

Aconteceu na 7Delucca Coworking a primeira reunião ordinária do Conselho, presentes além do presidente André Mancuso, Nilo Nery, Janice Camargo, Vera Gimenez e o novo membro Adriano Carvalho.

O Secretário de Desenvolvimento Econômico de Extrema-MG Adriano Carvalho, assumiu um assento no Conselho Diretivo da entidade, representando o Sul de Minas, o AGRUPARH que conta com cada vez mais adesões das empresas da região, tem tido presença marcante naquela região, sendo que vários profissionais já fazem parte do grupo. Continuar lendo

Isto é o que mudou na CLT nas regras para ganhar horas extras

A maneira de fazer a compensação das horas extras mudou com a reforma trabalhista. Advogado explica como ficou

O empregado tem direito a receber horas extras nas situações em que presta serviço ao seu empregador por um período maior do que aquele estabelecido no contrato de trabalho ou àquele limitado pela lei. Para a maior parte dos trabalhadores, o limite legal é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Continuar lendo

5 dicas para construir sua marca pessoal

Branding é um termo que trata a respeito da composição e gerenciamento de marcas. A ideia de Personal Branding é trazer esse conceito para a imagem pessoal de cada profissional. Com atitudes práticas é possível melhorar a forma como o mercado te enxerga para se destacar profissionalmente e gerar valor para sua carreira.

Sara Ferreira, especialista em Pedagogia Empresarial da Woli, preparou algumas dicas que auxiliam na criação do Personal Branding. Continuar lendo

Por que as empresas perdem seus maiores talentos? Eis 5 motivos

Diversos gestores já ficaram perplexos quando algum de seus melhores funcionários pediu demissão.

Perder um braço direito, aquele funcionário que sempre esteve nos seus 20%, não é algo prazeroso. Mais preocupante do que isso: geralmente estas perdas não são silenciosas, são acompanhadas por tentativas de chamar atenção para algo que não está dando certo na empresa.

O que a maioria dos gestores pensa é que o motivo principal dessas saídas é o salário, mas raramente essa é realmente a razão fundamental. Para os top talentos, o desenvolvimento profissional e de carreira vem em primeiro lugar. Alguns motivos reais para essa perda podem ser: Continuar lendo

Como fazer um currículo com muito mais chances de ser lido

Um currículo bem feito leva tempo, mas pode dar a vantagem competitiva fará a diferença entre ser chamado para uma entrevista de emprego ou não

Sete segundos. É o tempo que um empregador médio leva para ler um currículo, de acordo com a Harvard Business Review. Em mercados de trabalho cada vez mais disputados, um currículo bem feito, além de agregar valor à sua candidatura, pode se tornar também uma vantagem competitiva.

Especialista em carreiras e especialmente atenta aos millennials, Eline Kullock já viu milhares de CVs ao longo da carreira. Continuar lendo

Chefe ou Líder? Conheça as virtudes do verdadeiro líder

Inatas ou não? Confira as 5 virtudes sem as quais é impossível chegar à liderança sênior de uma empresa

Esqueça a posição hierárquica. A cadeira que um profissional ocupa pode até indicar se ele tem ou não cargo de chefia, mas não é o que o define como líder.

“Na hora de pensar em liderança, o cargo fica em segundo plano. Em empresas como a Amazon, por exemplo, não existe mais a função de diretor ou de superintendente”, diz Tomás Jafet, gerente executivo da Michael Page, consultoria de recrutamento para cargos de média e alta gerência. Continuar lendo

As atitudes quase obrigatórias para conquistar emprego neste ano

Confira dicas para se destacar nas entrevistas de emprego, segundo um recrutador, uma coach e especialistas da fundação criada por Jorge Paulo Lemann

É momento para “ver e ser visto” no mercado. Truncados no ano passado, os processos de seleção tendem neste ano a ganhar agilidade sem perder assertividade. A afirmação é de João Paulo Klüppel, gerente sênior de uma das maiores consultorias de recrutamento atuantes no Brasil, a Michael Page. Continuar lendo