Estudo foi realizado pela ProPay S.A com 500 profissionais de RH com cargos estratégicos

Este novo cenário no ambiente corporativo, que traz mudanças significativas nos modelos tradicionais de trabalho, perfis dos profissionais e cargos, por exemplo, exige das organizações e colaboradores uma postura mais estratégica, como é o caso dos RHs, que vão inserindo em suas atividades modelos mais estratégicos e participativos nos negócios. Continuar lendo →

Um mau chefe pode causar estresse ao empregado, moral baixo, raiva e problemas de saúde em longo prazo

Em todas as organizações encontramos os bons gerentes, que são os que formam equipes e são capazes de gerar altos resultados por meio da motivação das pessoas sob seu comando, mas também existem os “maus chefes ou gerentes”, aqueles que pela sua atitude e comportamento desagregam equipes, geram redução de produtividade, diminuição do engajamento e consequentemente fazem os resultados despencar. Continuar lendo →

Confira vagas voltadas para quem está começando a carreira em empresas como, por exemplo, Google, Twitter, Vale, VLI, AES, Dow e mais

Mira uma vaga de trainee ou estágio? Confira as oportunidades disponíveis nos programas com inscrições abertas em ordem crescente de término do prazo.

Suzano Papel e Celulose – estágio
Para o programa de estágio, são buscados universitários com conclusão da graduação prevista para o período entre dezembro de 2019 e dezembro de 2020, nos cursos de Administração, Agronomia, Astronomia, Biologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Comércio Exterior, Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Geografia, História, Letras, Matemática, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Química, Relações Internacionais, Serviço Social e Sistemas da Informação. Nível de inglês a partir de intermediário e disponibilidade para trabalhar entre 20 e 30 horas por semana são requisitos.

Salário: não informado.
Inscrições: até 1º de outubro para estágio pelo site da Cia. de Talentos Continuar lendo →

O fator QI no processo seletivo não está relacionado ao conhecido quociente de inteligência, mas sim uma referência a “quem indica” o candidato para concorrer a vaga de trabalho.

Esta prática é comum nos processos seletivos e, nem sempre, diminui a assertividade nas fases de seleção, como a triagem de currículos, os testes de conhecimento, as dinâmicas de grupo ou as entrevistas.

O problema ocorre quando empresas ou profissionais responsáveis pela contratação possuem baixa maturidade sobre processos de recrutamento e seleção e, para facilitar a condução desta atividade (a obtenção de potenciais candidatos) recorrem às indicações de outros profissionais da empresa. Continuar lendo →

Sentir estresse ou desmotivação pode ser comum. Mas se você está com dificuldade para dormir, pode ser hora de procurar ajuda

Mais um domingo chega ao fim, e você só consegue pensar na tristeza de ir trabalhar na segunda-feira. Você fica doente com mais frequência, ultimamente, e o que já foi o emprego dos sonhos hoje está mais próximo de um pesadelo.

Talvez você esteja entediado com a rotina de trabalho, ou mentalmente esgotado e precise bem mais do que um bom período de férias para recuperar o ânimo. Como saber se é hora de pedir ajuda ou apenas tirar um fim de semana de férias? Continuar lendo →

Metodologia de Direcionamento para o Sucesso   com 

Eliminação da Introdução do Erro

Plano de mudança para o novo conceito empregado no Método Tagushi

Definição de robustez:

Uma tecnologia, um produto ou um processo é robusto quando o desempenho de sua função não sofre a influência do que nós chamamos de fatores alheios ou fatores que causam o desvio do processo produtivo em direção aos valores marginais de produção, considerando estes fatores como produtores dos limites mínimos e máximos permitidos pelo processo e também pela especificação dos produtos ou serviços. Um produto robusto é ‘insensível’ aos fatores de desvio, quando ele é produzido dentro de uma faixa variável de especificação sem causar rejeito ou falha. Continuar lendo →

Um estudo da McKinsey revelou que nos EUA 75% dos funcionários afirmam que seu chefe constitui a pior parte do seu trabalho.

E no Brasil? Será que esse panorama é diferente? Você, que é líder, pode fazer uma autoavaliação respondendo a essa pergunta: em uma escala de 1 a 10, como você acha que sua equipe avaliaria a sua liderança? A coach executiva Luciana Carreteiro elaborou 4 dicas para você se tornar um líder excelente. “Escolha a dica que corresponde ao que você deseja melhorar. Descreva para você quais são os benefícios de aprimorar esse item e anote o número de vezes por dia que você está fazendo o que propôs. Acompanhe suas estatísticas semana a semana, a tendência é que elas subam”, explica Luciana. Confira as principais dicas da coach: Continuar lendo →

Compartilhamento de espaço é solução para demandas de empresas e profissionais por mais flexibilidade

Coworking não é mais uma tendência. É realidade. Com o surgimento de novos modelos de negócios e mudanças nas relações trabalhistas, empresas e profissionais passaram a buscar o modelo de compartilhamento de espaço de trabalho como solução para suas necessidades. Segundo o último censo realizado pelo Coworking Brasil, projeto que reúne informações do setor, existem atualmente 810 espaços do tipo no país, um aumento de 114% em relação a 2016. Ao todo, são 56 000 estações de trabalho que movimentam 82 milhões de reais. Continuar lendo →

PepsiCo, Twitter, Odebrecht e mais 53 contratam estagiários e trainees
As inscrições para os programas da Ingredion, Magazine Luiza, Tetra Pak e Ultragaz terminam nesta segunda. Veja essas e outras oportunidades:

Mira uma vaga de trainee ou estágio? Confira as oportunidades disponíveis nos programas com inscrições abertas em ordem crescente de término do prazo.

Ingredion – estágio
A empresa está com 20 oportunidades de trabalho para as áreas de Engenharia, Produção, Manutenção, Logística, Suprimentos, Comércio Exterior, RH, Comunicação Interna, Atendimento ao Cliente, Garantia da Qualidade, Finanças e Auditoria nas cidades de São Paulo e Mogi Guaçu (SP), Balsa Nova (PR) e Cabo de Santo Agostinho (PE).

Salário: não informado
Inscrições: até 24 de setembro pelo site da Across Continuar lendo →

Somente no primeiro trimestre de 2016, período da última pesquisa realizada, mais de 24 mil trabalhadores, em média 269 por dia, faltaram ao trabalho por conta de dores na coluna

No Brasil, a cada cinco minutos um trabalhador se afasta do emprego por causa de dor na lombar. Os dados são Previdência Social e indicam que problemas na coluna vertebral são a maior causa de absenteísmo nas empresas do país. Somente no primeiro trimestre de 2016, período da última pesquisa realizada, mais de 24 mil trabalhadores, em média 269 por dia, faltaram ao trabalho por conta de dores na coluna. E um local de trabalho ergonomicamente incorreto pode ser um dos vilões deste problema. Continuar lendo →

O evento contou com a presença de advogados atuantes na esfera trabalhista, tendo como objetivo esclarecer dúvidas e dialogar sobre a importância da arbitragem trabalhista e como seus clientes podem utilizar as Câmaras Privadas de forma segura e eficiente.

O evento deverá ocorrer a cada 2 meses diversificando o público alvo, já sendo adiantado que 2º Café & Arbitragem terá como público alvo profissionais da contabilidade.

“Nós não queremos apenas oferecer um serviço a população de Atibaia e região, queremos muito mais do que isto. Nossa intenção é promover a cultura da pacificação de uma forma em que o cidadão saiba que ele tem segurança e eficiência para solucionar suas questões junto uma Câmara de Conciliação Privada. Para isso é essencial levar a população e profissionais o conhecimento da importância destes métodos e do trabalho desenvolvido pelas Câmaras, o que temos buscado realizar por meio da produção de conteúdo relevante e na promoção de eventos como é o Café & Arbitragem” disse o diretor da Câmara Paulista de Conciliação Raoni Meschita. Continuar lendo →

Confira os erros que quatro recrutadores especializados notam nos currículos de profissionais de finanças, marketing, RH e TI

Falta de clareza, pouca objetividade, tropeços gramaticais ou ortográficos e mentiras são erros sabidamente universais que podem ser encontrados em currículos de profissionais de todas as áreas.

Mas, para além desses equívocos gerais, o portal EXAME foi investigar, com recrutadores especializados, o que de errado eles mais encontram nos cvs em quatro áreas de atuação: TI, marketing, RH e finanças.

Confira no que mais frequentemente os profissionais dessas áreas deixam a desejar ao apresentar sua trajetória de carreira seja no currículo tradicional ou em versões digitais como, por exemplo, o perfil no LinkedIn: Continuar lendo →

Por reunir pessoas de diferentes perfis e setores, os ambientes de trabalho compartilhados favorecem o networking

Utilizar um ambiente de trabalho compartilhado, os chamados coworkings, já faz parte da rotina de milhares de profissionais dos mais diversos setores, sejam eles autônomos, colaboradores de empresas ou empreendedores. O Censo Coworking Brasil 2017 aponta que 210 000 pessoas circulam a cada ano por esses escritórios, movimentando 82 milhões de reais. Continuar lendo →

A nossa região é um celeiro de grandes talentos da área de Gestão de Pessoas, o AGRUPARH – Atibaia Grupo de Recursos Humanos mapeou através do seu trabalho de compartilhamento e premiações que existe muita criatividade, resiliência, dedicação e proatividade por parte dos profissionais de RH da região, projetos e iniciativas incríveis vem sendo realizadas por nossas empresas! Continuar lendo →

Uma grande novidade chegou na ODONTOCLINIC ATIBAIA para seus clientes!

A tão famosa e sonhada HARMONIZAÇÃO FACIAL,  queridinha entre os famosos e de grande parte das mulheres e homens que gostam de cuidar da estética acima de tudo.

Harmonização facial inclui 3 procedimentos que podem ser realizados dependendo do diagnóstico do profissional e daquilo que o paciente procura. São eles: O botox, o preenchimento facial e a Lipo de papada.

Por se tratar de procedimentos mais simples e menos invasivos que a cirurgia plástica, eles tem ganhado cada vez mais adeptos e a procura aumentou bastante nos últimos anos, os resultados são  surpreendentes. Continuar lendo →