13 dicas para tornar o perfil do LinkedIn atrativo

É inegável a importância das redes sociais nos dias de hoje. Inclusive, no mercado de trabalho. O LinkedIn, por exemplo, é uma ótima alternativa para quem está em busca de uma oportunidade profissional por conta da facilitação de comunicação entre os usuários. Este ambiente é ideal para expor projetos, divulgar artigos e fomentar contatos. Ou seja, um ambiente propício para recrutadores procurarem colaboradores para fazer parte dos seus times. Continuar lendo

Referências Profissionais: porque pedem e o que perguntam

Você sabe o que são referências profissionais e como funcionam?

 

Quem acha que a busca por um novo emprego envolve apenas as etapas de currículo entrevista, está muito enganado. Um outro artifício muito usado pelos recrutadores para avaliar os candidatos de um processo seletivo é a verificação das referências profissionais. E aí, você sabe como elas funcionam e como se dar bem nessa fase?

Vamos te contar tudo o que você precisa saber sobre as referências profissionais

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Atibaia já conta com Centro de Línguas com método realmente inovador. Conheça o MEU Espaço

MEU Espaço (My English Universe) é um centro de Línguas promotor de desenvolvimento comunicativo e cultural.

Nosso método inovador foi desenvolvido para otimizar o processo de aprendizagem através de interação e estrutura da língua.

Focadas nos interesses dos alunos, as aulas são estilo customizado (tailor-made) respeitando o perfil pessoal, habilidades e objetivos de cada estudante. Continuar lendo

13 motivos que podem levar à justa causa no trabalho

De acordo com Gilberto Rocha Bento Júnior, sócio da Bento Jr. Advogados e Advogado, existe uma tendência no mercado de trabalho brasileiro de favorecimento dos colaboradores. Neste contexto, os empregadores ficam com receio de realizar demissões e acabam tendo que suportar situações extremas no ambiente corporativo sem saberem que tem a opção de recorrer ao sistema burocrático de justa causa. Ou seja, demitir alguém a partir de uma justificativa que identifica uma falha na lei. Continuar lendo

Startup oferece treinamento online e gratuito para profissionais de RH

Pensando no mercado em transformação, a conferência remota HR.Rocks terá mais de 60 palestras com executivos da GE, Nubank e Kraft-Heinz

Com a transformação digital, empresas e profissionais de todas as áreas viram a necessidade de se atualizar para acompanhar as constantes mudanças tecnológicas. E para quem trabalha com Recursos Humanos, a realidade não é diferente. Continuar lendo

15 principais pontos para se manter em dia com o eSocial

O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) já é uma realidade para as empresas brasileiras. E, com a chegada da fase dois do projeto, que engloba empresas que possuam um faturamento inferior a R$ 78 milhões, algumas dúvidas podem surgir. Por isso, é importante buscar conhecer e entender melhor como como funciona esse novo modus operandi que será aplicado nas corporações.

Destaquei os 15 principais pontos de atenção para se manter em dia com o eSocial, mantendo assim suas obrigações trabalhistas nos trilhos. Continuar lendo

EMMO SERVIÇOS firma mais parcerias na região!

Jardinagem Condomínio Recanto Jaguari

No mês de MAIO de 2018, a EMMO – Serviços Terceirizados, consolidando sua excelência na prestação de serviços, firmou mais duas parcerias.

No Condomínio Recanto Jaguari (Vargem/SP), a EMMO realizará o Controle de Acesso 24 horas e serviços de Jardinagem, trazendo maior tranquilidade e segurança aos moradores e visitantes.

No Condomínio Edifício Capri Vinhedo/SP), a EMMO prestará serviços de limpeza e conservação. Continuar lendo

Está mandando currículos? Seja sincero e objetivo

Currículo deve ser elaborado de acordo com a vaga, sem mentiras, exageros ou “encher linguiça”

O currículo profissional é a porta de entrada do candidato para o mercado de trabalho. Por este motivo, merece bastante atenção. “Com sinais de retomada da economia, está na hora de ir à luta por uma vaga no competitivo mercado”, destaca o coach de carreira e professor de gestão de pessoas da FGV Vagner Sandoval. Continuar lendo

Empresas não podem descontar o dia de quem não está trabalhando.

Empresa quer descontar o dia de quem não está trabalhando por conta da greve dos caminhoneiros? Não pode, veja por que

Completando oito dias, a greve dos caminhoneiros segue com destino incerto, apesar das concessões feitas pelo governo federal. O desabastecimento de produtos se espalha por todo país paralisando a indústria e empresas, deixando funcionários de braços cruzados e, em muitos casos, a pé, já que o funcionamento dos serviços de transporte é um dos mais afetados. Continuar lendo

Cinco passos fundamentais para não errar na contratação

Toda entrega de valor disponibilizada pela empresa é gerada por meio das pessoas e por isso encontrar o candidato ideal é a melhor forma de aumentar a produtividade. Mas, apesar do processo seletivo fazer parte do dia a dia de qualquer empresa, ele é uma etapa estratégica que precisa ser planejada e executada com eficiência.

Ao contrário do que podem pensar os profissionais que não são da área, o processo seletivo não tem receita. Cada demanda é única e o sucesso dessa operação precisa levar em conta inúmeros fatores, como por exemplo a cultura organizacional da empresa, detalhes da vaga, competências técnicas necessárias para a posição, principais áreas e setores de interface, além é claro, as características emocionais e comportamentais dos candidatos. Todas essas variáveis tornam improvável a criação de um manual para uma boa contratação. Ainda assim, existem algumas etapas indispensáveis para um processo seletivo eficaz. Continuar lendo

A desburocratização do setor de Recursos Humanos

O setor de Recursos Humanos ainda é um dos que tem muita resistência por conta de toda a burocracia que o envolve

Apesar de toda modernidade que tem impactado as empresas atualmente, o setor de Recursos Humanos ainda é um dos que tem muita resistência por conta de toda a burocracia que o envolve – desde a contratação de uma nova pessoa até o armazenamento de documentos. Hoje, para se contratar um novo funcionário padrão em uma empresa brasileira, são necessários em média 20 tipos diferentes de documentos, que precisam ser analisados e guardados no período de 5 a 20 anos. No decorrer da vida desse empregado na empresa, o governo também exige o cadastro e armazenamento das informações referentes aos eventos periódicos como atestados, férias e afastamentos. Continuar lendo

Juiz do Trabalho Determina Prisão de Duas Testemunhas Por Mentir e Aplica Multa à Preposta

Um motorista de caminhão ingressou com reclamatória trabalhista contra uma empresa de transportes de Campo Largo-PR requerendo, dentre outros, o direito ao pagamento de horas extras, salário por fora, causa da rescisão e sobreaviso.

O reclamante alegou que trabalhava, em média, de 12h a 13h por dia de segunda a domingo (inclusive feriados), com uma folga semanal, sendo dois sábados e dois domingos durante o mês.

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Uma das principais recrutadoras do Brasil dá 5 dicas a quem busca sucesso

Sofia Esteves, fundadora da Cia. de Talentos, indica o que fazer para começar a carreira com o pé direito

Quando pensamos na nossa carreira e estar no mundo profissional, existem algumas coisas com as quais devemos nos preocupar, tanto de forma prática quanto subjetiva. Pensando nisso, quero trazer para você cinco dicas que vão ajudá-lo na construção de uma carreira de sucesso. Vamos lá! Continuar lendo

JSERV MULTISOLUÇÕES É MUITO MAIS QUE TERCEIRIZAÇÃO!

SERVIÇOS PARA EVENTOS CORPORATIVOS

SEGURANÇA:
O serviço de segurança desarmado da jserv consiste em manter a ordem e bom andamento do evento.
Nossos seguranças estão habituados a atender eventos corporativos de alto nível, sempre com muita educação, presteza  e seriedade auxiliando os convidados com informações e mantendo todo o perímetro e interior do evento em total segurança. Continuar lendo

O impacto das suas redes sociais na sua carreira

O que você posta nas redes sociais impacta na sua carreira, seja melhorando a percepção da sua imagem ou a destruindo por completo.

A presença virtual é um dos elementos-chave da imagem, ainda mais nos dias de hoje em que todos podem ter acesso à tudo sobre a sua vida através das fotos postadas, suas curtidas e compartilhamentos. Continuar lendo