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Quer saber o que é, como funciona e quais são as grandes vantagens dessa atuação no RH? Então continue a leitura e descubra!

O mundo está em constante transformação e, com ele, os modelos organizacionais também mudam. O setor de Recursos Humanos não fica de fora e, nos últimos anos, é possível perceber grandes mudanças na forma como ele atua. Um dos destaques do setor é a consolidação do modelo de RHBP, ou HRBP — Human Resources Business Partner. Continuar lendo →

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“Se todos os cargos são importantes dentro de uma organização, porque os valores salariais pagos são diferentes”?

Esta pergunta, normalmente comum, permeia as pessoas quando elas se comparam com outras que têm um salário maior e, em geral, não têm uma resposta mais objetiva sobre as razões que levam a estas diferenças.

Neste artigo, vou comentar sobre alguns indicadores que podem contribuir e ajudar no entendimento das diferenças salariais existentes, bem como despertar à análise e reflexão sobre o tema. Continuar lendo →

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O LinkedIn é a sua vitrine para o mundo dos negócios. Muitas vezes, é o lugar onde os recrutadores à procura de candidatos o encontrarão. Também é onde os empregadores impressionados com seu currículo irão para saber mais sobre você. Embora seja considerada uma plataforma profissional, é importante lembrar que também é uma rede social. E como em outras esferas da vida, você deve se empenhar para conseguir os resultados que deseja. Continuar lendo →

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Munidos de uma documentação comprovatória, os herdeiros têm direito ao saque

Todo trabalhador que tem a carteira assinada, pode  acumular valores do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e do abono salarial do PIS/Pasep. No caso do falecimento deste trabalhador, como ficam estes valores que são depositados em uma conta? Pois vamos te responder: herdeiros e dependentes podem ter direito de receber todos os valores vinculados ao trabalho do familiar.

Você sabia dessa informação? Quer saber mais detalhes sobre esse assunto? Então continue essa leitura que vamos explicar tudo. Continuar lendo →

Foto por Mikhail Nilov em Pexels.com

A inclusão de PCD no mercado de trabalho ainda é um tema que gera bastante discussão nas empresas. Isso porque, muitas organizações alegam dificuldades na hora de contratar esse público, seja por problemas estruturais ou por falta de apoio das lideranças.

Apesar dos desafios, esse tipo de contratação está previsto em lei e deve ser seguido por empresas de grande porte. Quer entender melhor como funciona essa obrigação e como deve ser feito o processo seletivo para PCD? Neste artigo, reunimos tudo o que você precisa saber para garantir mais diversidade e inclusão em seu quadro de colaboradores. Continuar lendo →

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Se você não pode medir, não pode gerenciar! Talvez você já tenha lido essa frase, com algumas modificações, em algum livro ou artigo da internet. Tais palavras são atribuídas a Peter Drucker – considerado o pai da administração moderna. Essa frase revela a importância de mensurar processos, por exemplo, com a ajuda dos indicadores de departamento pessoal.

Neste artigo, focaremos nesse tipo de indicadores. Falaremos sobre os prejuízos de não os usar e como o departamento pessoal pode implantá-los nos seus processos. Acompanhe os próximos tópicos! Continuar lendo →

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Plataforma de recrutamento profissional publicou cerca de 60 mil vagas por mês

De acordo com levantamento realizado pela plataforma de recrutamento e seleção profissional Gupy, 10% dos trabalhadores empregados por meio do serviço no primeiro semestre deste ano têm entre 40 e 50 anos – o que representa um crescimento de 217% nas contratações de pessoas dessa faixa etária no país, em comparação com o mesmo período de 2020. Continuar lendo →

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Na semana de 23 a 30 de agosto, os escritórios da Nike no Estado de Oregon, nos Estados Unidos, estiveram fechados. Matt Marrazzo, um dos gestores da empresa, foi ao LinkedIn para dizer que “todos os nossos líderes seniores enviam uma mensagem clara: reserve um tempo para relaxar, desestressar e ter um tempo ao lado de seus entes queridos”. O executivo comentou, ainda, que espera que a empatia que as lideranças mostram pelas equipes gere um impacto positivo à cultura da empresa. Continuar lendo →

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Quem precisa solicitar alguma revisão do FGTS deve manter-se atento aos prazos. Mesmo aqueles que já efetuaram o saque podem pedir a revisão dos valores.

Nos casos onde a revisão é pedida após o saque, a análise se dá sobre o tempo em que as quantias permaneceram no Fundo de Garantia depositado na Caixa Econômica. Continuar lendo →

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Alguns profissionais têm nossa admiração por conseguirem “traduzir” temas complicados, e isso não os torna menos conhecedores ou especialistas

Sabe quando você escuta algo que nunca ouviu falar, não entende, mas fica sem graça de perguntar o que a pessoa quis dizer? Todos nós já passamos por alguma situação semelhante. Eu me pego pensando sobre esses momentos e chego à conclusão de que quem perde não é o ouvinte, mas quem fala.

Se eu não consigo entregar uma mensagem para quem está do outro lado, estou criando um ruído em nossa comunicação. Qual é o sentido de, no mundo corporativo, eu excluir outras pessoas a partir de uma fala pouco acessível?!

“Comunicação é a arte de ser entendido”, disse o ator e escritor inglês Peter Ustinov. Continuar lendo →

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Já é cada vez mais comum ouvir falar sobre o uso de assistentes virtuais para realizar o atendimento aos clientes nas empresas. Mas já pensou na possibilidade de colocar os chatbots com inteligência artificial para fazer o ‘atendimento’ dos próprios funcionários?

Esta é uma aplicação inovadora para facilitar a rotina da equipe de RH das empresas, já que o ‘robô’ pode automatizar diversos procedimentos relacionados ao setor de recursos humanos. O uso desse tipo de tecnologia é uma tendência consolidada devido à necessidade de transformação digital dos negócios e à modernização constante. Continuar lendo →

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No mundo do marketing, é comum dizer que algo precisa ser visto para ser lembrado. E, para 24 milhões de brasileiros, essa é a maneira mais efetiva de garantir a sobrevivência. Este é o número de profissionais liberais em atuação hoje no país, segundo dados recentes do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). Fora das obsoletas listas telefônicas e guias de serviços, esse grupo encontrou nas redes sociais uma vitrine global e gratuita para chamar de sua. Continuar lendo →

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Depois de um ano e meio em trabalho remoto, o segundo semestre de 2021 reserva uma mudança na rotina de muita gente: a volta para o escritório.

Além do translado diário da casa para o trabalho, existe um outro aspecto que preocupa muitos trabalhadores, é preciso voltar a conviver pessoalmente com os colegas – e superiores. Nessa retomada, a habilidade profissional que mais ganha destaque é a inteligência emocional. Continuar lendo →

SAIBA MAIS SOBRE GESTÃO DE RISCOS
– Inventário de Riscos em Atendimento à Nova NR01 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

– Apreciação de Riscos em Máquinas e Equipamentos – Norma Regulamentadora n°12 (NR12)

– Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos conforme ISO45001 Versão 2018 – Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho

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Foto por Mikhail Nilov em Pexels.com

Cada pessoa é diferente e, no local de trabalho, estas características únicas de cada pessoa determinarão em que posição trabalhará melhor, que habilidades surgirão no dia a dia, como essa pessoa se relaciona com seus pares, e muito mais.

Isto se deve, em resumo, à personalidade, cuja definição mais formal é “o conjunto de traços e qualidades que moldam o modo de ser de uma pessoa e os diferenciam dos outros”. Quando você se candidata a um recrutamento, grande parte do esforço será dedicado a desvendar sua personalidade. Continuar lendo →

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O recrutamento e seleção está cada vez mais digitalizado principalmente com o isolamento social

Há anos, o mundo do trabalho tem sofrido constantes transformações, tanto pela criação de novas profissões quanto pelo advento de novas tecnologias. Dentro desse contexto, o recrutamento a distância acabou impondo um enorme desafio para recrutadores, gestores e candidatos por seu caráter inovador a partir da utilização de aplicativos.

Nesse processo, o preparo de todos os envolvidos é muito importante e começa com a escolha da plataforma – Skype, Microsoft Teams, Google Meet, entre outras –, o que acaba garantindo eficácia na seleção. Apesar de o ambiente ser virtual, algumas regras estão mantidas, é o caso da questão da vestimenta, por exemplo: o candidato também precisa estar com um traje adequado para o novo formato de entrevista.

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Foto por George Milton em Pexels.com

Não há dúvidas de que a capacitação profissional é um recurso importante não apenas para os colaboradores em si, mas também para as empresas. Enquanto as pessoas desenvolvem novas competências para sua carreira, as organizações passam a ter profissionais ainda mais preparados em seus postos de trabalho. Isso está claro para todos. Continuar lendo →

Foto por Edward Jenner em Pexels.com

Quem me conhece ou lê meus artigos já percebeu que, desde o início da pandemia eu me mantenho bastante cauteloso quando o assunto é home office eterno. Não por conservadorismo, mas porque acredito fortemente nos benefícios do contato olho no olho, da troca de boas ideias na hora do cafézinho ou daquela oportunidade de ajudar ou ser ajudado em um momento de apuros sem que ninguém tenha que levantar a mão. São momentos únicos que promovem o estreitamento do relacionamento e ajudam a fortalecer o clima organizacional. Continuar lendo →

Foto por Alex Green em Pexels.com

Em meio às estratégias das empresas para tornar seu processo de recrutamento mais ágil e assertivo, os testes psicológicos conquistaram de vez o seu ‘lugar ao sol’. Continuar lendo →

A Associação Grupo de Recursos Humanos Atibaia e Região – AGRUPARH, promoverá mais um Happy Hour, uma live interativa sempre trazendo um show de conteúdo.

O bate-papo vai tratar de “Autogestão e Gestão de Equipes, a liderança em cenário de crise” conheça o currículo dos convidados dessa noite especial!

A transmissão é aberta a todos! Traga sua liderança para assistir!

Segue o link para assistir a live: https://youtu.be/YVPZ3RvsbLg

O evento tem o patrocínio da Corretora BENEX