JSERV MULTISOLUÇÕES: A parceira que a sua empresa precisa!

Atenção Empresários e gestores de Atibaia e região: todos sabem da importância de uma gestão com foco em produtividade. Diante de um mercado exigente, é fundamental atuar na otimização de processos e na redução de despesas. Nesse sentido, a terceirização de serviços é uma alternativa que faz parte das estratégias corporativas. Esse modelo de trabalho tem sido cada vez mais utilizado por empresas de diversos setores. que buscam mais agilidade, qualidade e especialização em todos os processos. A terceirização da JSERV MULTISOLUÇÕES é capaz de trazer uma série de ganhos ao seu negócio. Conheça agora os mais importantes:

  • OTIMIZAÇÃO DE TEMPO
  • REDUÇÃO DE CUSTOS DA EMPRESA
  • PROFISSIONAIS ALTAMENTE QUALIFICADOS
  • QUALIDADE COMPROVADA
  • FOCO DOS NEGÓCIOS DA EMPRESA EM SUA ÁREA DE ATUAÇÃO
  • ELIMINAR RISCOS DE RECLAMAÇÕES TRABALHISTAS

Fale com JSERV MULTISOLUÇOES. Visite nossa sede. Conheça os profissionais!

Entenda o conjunto de vantagens que você tem ao contratar uma empresa estabelecida e rigorosa com seus processos operacionais, administrativos e humanos.

 Jserv Multisoluções

Nossa empresa cuida da sua!

Distância de pouco mais de 1 km entre casa e trabalho não exime patrão de dar vale-transporte

O vale transporte é um benefício de natureza não salarial instituído pela Lei nº 7.418/85, antecipado pelo empregador, pessoa física ou jurídica, ao empregado para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa, com utilização de transporte público coletivo (artigo 1º).

Mas será que existe uma distância mínima entre a residência do empregado e o local de trabalho para a obrigatoriedade de fornecimento do vale transporte pelo empregador? Essa questão foi objeto de análise da 10ª Turma do TRT de Minas, ao acolher o recurso de uma Continuar lendo

Como responder à pergunta mais importante de uma entrevista de emprego

Dicas para responder a um questionamento que nem sempre é feito de forma explícita

É a pergunta que está por trás de toda decisão do seu possível empregador, seja durante a fase de análise de currículo, ou a fase de entrevistas: “Por que nós deveríamos contratar você?”. Segundo o autor David Jensen, raramente essa pergunta é feita de forma direta e clara, mas os candidatos precisam sempre mantê-la em mente, e se preparar para respondê-la fortalecendo o currículo para além das experiências e conhecimentos técnicos. Continuar lendo

Emmo Serviços Terceirizados anuncia 4 novos clientes em Atibaia:

EMPRESAS:

e Condomínios:

 

 Associação Arco Iris e Jeronimo de Camargo IV.

 

A qualidade e o conhecimento alcançados em mais de 24 anos de experiência, a certificação ISO 9001 conquistada há 11 anos, transforma os serviços da Emmo em referência no mercado de terceirização.

Agora, a Emmo traz todo esse expertise para Atibaia e Região! Continuar lendo

Gestor de RH: o novo posicionamento que faz a diferença

Se formos criar um perfil ideal de um gestor de RH, acredito que os pré-requisitos são: ser estratégico, objetivo, além de conseguir mensurar com dados sua atuação

Este artigo da diretora de RH da LG realmente diz tudo sobre o que pensamos ser o modelo ideal para a nova gestão de pessoas, atuação estratégica e maior entrega, as empresas que tiverem visão para permitir que isso aconteça, proporcionando maior autonomia e participação aos gestores de pessoas, com certeza irão colher melhores resultados. Continuar lendo

Exigência de certidão negativa de antecedentes criminais pode configurar danos morais

Tema recorrente no âmbito das relações trabalhistas, o Tribunal Superior do Trabalho, no julgamento do incidente de recurso repetitivo, ocorrido em abril deste ano, definiu as regras para a exigência de certidão negativa de antecedentes criminais de candidatos à vaga de emprego.

O objetivo é evitar decisões divergentes para casos semelhantes, trazendo celeridade e segurança jurídica em causas repetitivas, bem como reduzir o número de processos que chegam à instância superior. Continuar lendo

5 características dos grandes líderes que beneficiam suas equipes

Ter habilidade de liderança empresarial é um fator muito importante para que os chefes de equipe consigam guiar seus profissionais, para que eles se sintam motivados e entreguem seus melhores resultados.

Entretanto, ainda existem muitos chefes que trabalham na base do grito, da cobrança excessiva ou até mesmo das ameaças. E, na pressão do dia a dia, somente os líderes verdadeiros conseguem guiar os colaboradores rumo ao sucesso.

Especialistas no assunto listam algumas características de grandes líderes. Separei cinco delas para que você saiba quais são as atitudes que beneficiam as equipes e que devem estar presentes em qualquer chefe que pretende alcançar bons resultados. Vamos lá? Continuar lendo

Currículo em rótulo de Coca-Cola viraliza na web

Jovem chamada Beatriz C. encontrou um jeito bastante inusitado de chamar a atenção da empresa de seus sonhos

Já reunimos por aqui alguns exemplos de currículos criativos e divertidos. Mas, nesta semana, um novo “case” emergiu das redes sociais e ganhou força com uma matéria no BuzzFeed.

Uma jovem chamada Beatriz C. encontrou um jeito bastante inusitado de chamar a atenção da empresa de seus sonhos. Continuar lendo

POLEMICA: Funcionária é demitida por justa causa por suposto furto de marmita em Atibaia

Funcionária é demitida por justa causa por suposto furto de marmita em Atibaia.

Trabalhadora alega que se confundiu com os potes e, por isso, teria comido a marmita errada. Caso foi registrado junto à Polícia Civil.

Uma vendedora foi demitida por justa causa depois de ser acusada pela empresa de roubar a marmita de uma colega de trabalho em Atibaia (SP). Ela fez o exame demissional nesta terça-feira (27). O caso foi registrado na Polícia Civil como furto. A funcionária alega que comeu a marmita errada após uma confusão com a identificação dos recipientes com a refeição. Continuar lendo

Aprovação da reforma trabalhista pode gerar 2,3 milhões de empregos, diz estudo

O estudo, realizado pelo Santander, foi divulgado na última terça-feira (20)

Um estudo divulgado na última terça­feira (20) pelo Santander aponta que a aprovação da reforma trabalhista pode gerar 2,3 milhões de empregos no país. Segundo a instituição financeira, a excessiva regulamentação do mercado de trabalho brasileiro é considerada pelas empresas como o segundo fator mais problemático para se fazer negócios no país. Continuar lendo

LINGUAGEM CORPORAL: ELA PODE CUSTAR UMA OPORTUNIDADE DE EMPREGO

Quando se trata de tentar uma vaga de emprego, o que você diz em uma entrevista de emprego pode ser menos importante do que a maneira como a mensagem é transmitida. Essa é a conclusão do estudo da Robert Half, realizado com base na percepção de 300 gestores seniores de empresas dos Estados Unidos.

De acordo com o estudo, 30% dos candidatos costumam expressar sinais corporais negativos na hora da entrevista. Dentre os sinais citados, o que os empregadores mais reparam é o contato visual, seguido de expressões faciais. Continuar lendo

Quem te irrita, te domina

Por que as pessoas que nos irritam têm tanto poder sobre nós?

Nesses anos de atuação na Supervisão de RH, vivenciei, mediei e trabalhei bastante com gestão de conflitos, na atuação com pessoas, é inerente surgirem desentendimentos que podem migrar para conflitos, algumas vezes muito sérios.

Presenciei pessoas que nutriam verdadeiro ódio por colegas de trabalho, permitindo assim que suas vidas se tornassem um verdadeiro inferno, vi pessoas capazes e com chances de projeção nas empresas pedirem demissão para não terem mais de conviver com tal pessoa, abriram mão de direitos, carreiras, lamentável. Continuar lendo

SAIBA OS 9 MOTIVOS PRINCIPAIS DE RECLAMAÇÕES SOBRE PLANOS DE SAÚDE. VOCÊ ESTÁ PROTEGIDO?

Pense bem: você está protegido? E sua família? E em sua empresa? Apesar do gasto com planos de saúde pesar no bolso de muitos brasileiros, este torna-se um serviço não só importante, mas essencial e indispensável para garantir a segurança e proteção que cada um merece. O que ninguém deseja, no entanto, é contratar um plano de saúde que não ofereça a qualidade prometida e que, ao invés de te fazer encontrar apoio e soluções quando mais precisa, te faça se deparar somente com problemas.

Saiba os 9 principais motivos de reclamações sobre planos de saúde e prepare-se para que eles não ocorram com você! Continuar lendo

Google estreia ferramenta para busca de vagas de emprego

Basta que os usuários escrevam “trabalhos perto de mim” ou frases similares no Google que a ferramenta de busca mostrará resultados com essas ofertas

O Google estreou nesta terça-feira uma ferramenta dentro de seu motor de busca para ajudar os usuários a procurar e encontrar ofertas de emprego que se ajustem às suas necessidades trabalhistas.

Basta que os usuários escrevam “trabalhos perto de mim” ou frases similares relacionadas com a busca de emprego no Google que a ferramenta de busca mostrará resultados com essas ofertas. Continuar lendo

Discurso em público e reuniões, como se sair bem no improviso

Uma das situações inesperadas que acontece na vida de qualquer profissional – e das mais difíceis – é falar de improviso, especialmente, em público.

Se falar de maneira organizada, com preparo, com ensaio ou com um discurso pronto já é difícil, de improviso, então, poucos privilegiados têm a calma suficiente nessa hora para dar a impressão de que sabe o que está fazendo.

Mas não nos iludamos. Não é da noite para o dia que uma pessoa é preparada para falar de improviso e envolver a plateia – começa a falar com propriedade, segurança, naturalidade e desenvoltura, impressionando e encantando seus ouvintes, dando o recado com clareza e objetividade. Continuar lendo