trabalho em equipe | Opinião RH

Há 5 atitudes que costumam incomodar os gestores no dia a dia do escritório. Conheça-as e veja como ter uma postura mais profissional

A convivência no escritório é um assunto muito importante quando se está pensando em receber uma promoção, afinal seu comportamento e sua relação com seus colegas de trabalho são indícios interessantes sobre como você lida com responsabilidades e trabalho em equipe, por exemplo. Sempre deixo isso claro para meus alunos, o que fazemos, nossas atitudes refletem em consequências futuras, um colega de classe pode no futuro te indicar para um trabalho (ou não) ou ainda as atitudes no dia-a-dia no trabalho podem vetar uma chance de promoção. Por isso, se sua grande meta para 2015 é ser promovido, conheça 5 posturas que são mal vistas pelos chefes e comece a bani-las do seu cotidiano: Continuar lendo →

Quando o assunto é bullying naturalmente lembramos de crianças e adolescentes em fase escolar, mas este é apenas o cenário mais evidente do problema, muitos profissionais encaram o problema em seu dia a dia de trabalho. Embora o problema seja amplamente discutido na área educacional, há pouco conhecimento sobre o que fazer mediante às organizações.

Segundo uma pesquisa do site CareerBuilder, 28% dos profissionais entrevistados já sofreram bullying no trabalho. Vale lembrar que a prática refere-se ao ato de violência física ou psicológica intencional e repetida. A pesquisa revelou também que 19% dos profissionais violentados deixaram ou trocaram de emprego por causa desta prática. Continuar lendo →