O abismo entre ser capaz e ser competente

É muito importante que um bom profissional saiba agir quando solicitado pelo seu chefe

Existe uma lacuna entre conhecer e fazer o que realmente precisa ser feito. É preciso tangibilizar capacidades para desenvolver profissionais cada vez mais competentes

Sabe aquelas tarefas do dia a dia que parecem ser simples? Aquelas que basta alguém com algum conhecimento se dedicar a realizá-las que com certeza serão entregue a contento, mas que, inexplicavelmente, não acontecem?

Estamos em meio a uma grande rede de informações, e muitas delas vêm empacotadas como sendo as mais eficazes soluções; aquilo que a sua equipe, você e a sua empresa com certeza precisam. Olhamos para todo este menu de possibilidades e ficamos encantados com tanta coisa nova e aparentemente útil. Continuar lendo

3 Técnicas Para Tornar Os Treinamentos Mais Envolventes E Atrativos

empresas preocupadas em oferecer condições para aprendizagem e crescimento profissional – também em termos acadêmicos – se tornam muito mais atrativasMuitos profissionais exercem funções que não gostam de executar.

E o panorama não apresenta melhora à medida que boa parte dos treinamentos é repetitivo, monótono e, por consequência, deixa o colaborador ainda mais desestimulado e desinteressado, o que impacta diretamente em sua produtividade.

De acordo com uma pesquisa recente da Isma Brasil (International Stress Management Association), 40% dos trabalhadores estão insatisfeitos com o seu cargo atual e 64% gostariam de trocar de emprego. Além disso, no ano passado o Ministério do Trabalho divulgou uma alarmante estatística: entre 2012 e 2016, 79% da população se afastou do trabalho por conta de doenças psicológicas. A instituição indica que a principal responsável por estes casos é a depressão (30,67%), seguida pela ansiedade (17,9%). Continuar lendo

Formação como Coach na SBC, experiência ímpar!

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Concluí no último dia 27 de Janeiro minha formação como “Coach” pela Sociedade Brasileira de Coaching, e saí de lá com dezenas de novos amigos, e um “caminhão” de conhecimento os quais serão utilizados para o resto de minha vida.

Ser Coach é ser um instrumento de transformação na vida de pessoas e/ou empresas, é buscar aprimoramento contínuo e auxiliar aqueles que procuram o Coach no sentindo de atingirem seus objetivos na vida, sejam pessoais ou profissionais.

O processo de fazer essa transformação e auxiliar os “coachees” na obtenção de seus objetivos, se dá através de ferramentas eficazes, com técnicas cientificamente comprovadas e validadas, muito bem estruturadas no treinamento em que participei.

Coaching não é “auto-ajuda” não é “terapia”  é processo, técnica, feedback e acompanhamento, busca da melhoria contínua e da prosperidade.

Deixo aqui algumas imagens desses dias fantásticos e inesquecíveis:

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