Muitos profissionais exercem funções que não gostam de executar.
E o panorama não apresenta melhora à medida que boa parte dos treinamentos é repetitivo, monótono e, por consequência, deixa o colaborador ainda mais desestimulado e desinteressado, o que impacta diretamente em sua produtividade.
De acordo com uma pesquisa recente da Isma Brasil (International Stress Management Association), 40% dos trabalhadores estão insatisfeitos com o seu cargo atual e 64% gostariam de trocar de emprego. Além disso, no ano passado o Ministério do Trabalho divulgou uma alarmante estatística: entre 2012 e 2016, 79% da população se afastou do trabalho por conta de doenças psicológicas. A instituição indica que a principal responsável por estes casos é a depressão (30,67%), seguida pela ansiedade (17,9%). Continuar lendo
Para recrutadores, admitir fragilidades, falar moderadamente e não contar sobre o que não foi questionado ajuda a ter sucesso em entrevista
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Opinião RH 