Pense bem: você está protegido? E sua família? E em sua empresa? Apesar do gasto com planos de saúde pesar no bolso de muitos brasileiros, este torna-se um serviço não só importante, mas essencial e indispensável para garantir a segurança e proteção que cada um merece. O que ninguém deseja, no entanto, é contratar um plano de saúde que não ofereça a qualidade prometida e que, ao invés de te fazer encontrar apoio e soluções quando mais precisa, te faça se deparar somente com problemas.

Saiba os 9 principais motivos de reclamações sobre planos de saúde e prepare-se para que eles não ocorram com você! Continuar lendo →

Basta que os usuários escrevam “trabalhos perto de mim” ou frases similares no Google que a ferramenta de busca mostrará resultados com essas ofertas

O Google estreou nesta terça-feira uma ferramenta dentro de seu motor de busca para ajudar os usuários a procurar e encontrar ofertas de emprego que se ajustem às suas necessidades trabalhistas.

Basta que os usuários escrevam “trabalhos perto de mim” ou frases similares relacionadas com a busca de emprego no Google que a ferramenta de busca mostrará resultados com essas ofertas. Continuar lendo →

Uma das situações inesperadas que acontece na vida de qualquer profissional – e das mais difíceis – é falar de improviso, especialmente, em público.

Se falar de maneira organizada, com preparo, com ensaio ou com um discurso pronto já é difícil, de improviso, então, poucos privilegiados têm a calma suficiente nessa hora para dar a impressão de que sabe o que está fazendo.

Mas não nos iludamos. Não é da noite para o dia que uma pessoa é preparada para falar de improviso e envolver a plateia – começa a falar com propriedade, segurança, naturalidade e desenvoltura, impressionando e encantando seus ouvintes, dando o recado com clareza e objetividade. Continuar lendo →

Turbinar a carreira com bons cursos pode ser bem caro. No entanto, é possível encontrar alternativas gratuitas que tendem a agregar muito em sua atuação profissional.

Sempre recomendo aos meus alunos do curso superior a necessidade de se manter atualizado e realizar ao menos um curso por semestre, além do conhecimento gerado mostra movimentação e espírito de busca ao conhecimento se voce for candidato em um processo seletivo, enriquecendo seu currículo.

Confira essas 9 dicas: Continuar lendo →

Erros na condução de um processo seletivo podem causar prejuízos para uma empresa, como o desperdício de recursos ao contratar um colaborador inadequado

Erros na condução de um processo seletivo podem causar prejuízos para uma empresa, como o desperdício de recursos ao contratar um colaborador inadequado. Pensando nisso, o marketplace de recrutamento d’hire listou os sete pecados capitais do processo seletivo, trazendo dicas de especialistas para evitá-los: Continuar lendo →

Os departamentos de treinamento são frequentemente avaliados pelos números que geram, seja de programas oferecidos, colaboradores treinados e conteúdos de e-learning produzidos, entre outros.

Porém, avalio que esta seja uma métrica altamente ineficaz, para os que querem atingir uma efetiva melhoria no desempenho organizacional. Continuar lendo →

Diferentemente do Facebook, o LinkedIn revela quem são os seus “stalkers”. Veja como usar essa informação para impulsionar a sua carreira

Ao contrário de outras redes sociais, como o Facebook, o LinkedIn permite que o usuário saiba quem visualizou o seu perfil.

A não ser que você tome a iniciativa de alterar as suas configurações de privacidade. Nesse caso, você se torna um visitante “invisível” das contas alheias, mas também não pode saber quem acessou as suas informações. Veja também: saiba como proteger seus dados pessoais na internet com o Meu Porto Seguro Patrocinado Continuar lendo →

O que de fato empresas e profissionais precisam pagar ao sindicato, segundo a lei? Advogado explica

O modelo sindical brasileiro não permite que o trabalhador e o empregador escolham qual sindicato irá representá-los. Como explicamos em outra coluna, uma vez que uma dessas partes pertença à determinada categoria, obrigatoriamente eles serão representados pelos seus respectivos sindicatos.

A categoria dos empregadores recebe o nome de categoria econômica e da dos trabalhadores é denominada categoria profissional ou categoria profissional diferenciada. Essa última ocorre nas hipóteses em que existe uma lei especifica disciplinando uma profissão. Continuar lendo →

O primeiro emprego é sempre algo que provoca ansiedade nos jovens. Para aqueles que estudam, dois caminhos podem ser os mais fáceis para entrar no mercado do trabalho: a aprendizagem e o estágio.

Mas… você sabe qual a diferença entre ser um estagiário e um jovem aprendiz? Listamos as principais diferenças entre os dois tipos de contratação para te ajudar nesse momento. Continuar lendo →

Hoje, uma quantidade significativa de empresas tem questionado e algumas até tentam abandonar a aplicação tradicional da Avaliação de Desempenho.

Já houve a tentativa de eliminação da avaliação, ou pelo menos da medição da avaliação. Tentativa frustrada porque é impossível eliminar-se o comportamento de avaliar. É comportamento natural dos seres humanos. Nas empresas ou não. No entanto, apesar de todo esse movimento contrário, o processo de Avaliação de Desempenho é fator determinante na gestão de pessoas e no processo de desenvolvimento. Por isso, é preciso extrair o máximo dele para que possamos seguir elevando o nível de competitividade das organizações. Continuar lendo →

Sem a obrigação de uma formação específica, profissionais que se aventuram em coach podem ter diferentes trajetórias e experiências. Isso dificulta que pessoas e empresas saibam como escolher a melhor opção de profissional para a resolução de seu problema.

As motivações são várias: coaches podem ser úteis em termos organizacionais, no desenvolvimento de uma
competência, integração em uma nova empresa, bem­estar, tomada de decisões, entre outros. Mas, para Claudia Klein, Diretora de relacionamento com o mercado da International Coach Federarion (ICF) do RJ e especialista em desenvolvimento profissional, alguns pontos nunca devem ser deixados de lado no momento da escolha. Continuar lendo →

O levantamento considerou a resposta de quase 300 profissionais da área e deixou clara a tendência da valorização de aspectos comportamentais frente a uma avaliação estritamente técnica

Inteligência emocional, capacidade de gerenciar pessoas e de resolver problemas complexos, estar orientado para o cliente e saber negociar e tomar decisões são, respectivamente, as cinco características mais importantes para um profissional em uma grande empresa. A lista é resultado de uma pesquisa feita pelo marketplace de recrutamento d’hire, que mapeou o setor de RH no Brasil. Continuar lendo →

O que espiritualidade tem a ver com o mundo dos negócios? Para quem está por dentro da evolução da liderança ou simplesmente quer gerar melhores resultados para a sua organização, a resposta é simples: tudo.

Antes de continuar, vale explorar um pouco o conceito de espiritualidade em si. A primeira coisa que deve ficar clara é que espiritualidade não tem nada a ver com religião. Sim, as duas coisas são muito diferentes, e é muito difícil encontrar consenso nos seus significados. Talvez essas sejam as definições com mais adeptos:

Religião é um sistema de protocolos, rituais e crenças, restritos ou abertos, que formaliza a relação de um grupo com uma fé específica e compartilhada entre essas pessoas. Continuar lendo →

Desempenho – Com mais de 70 anos de idade e muita energia para andar de moto com a esposa, Dr. Márcio mantém mente ativa trabalhando e praticando ginástica cerebral

Exercícios para o cérebro ajudam a garantir bom desempenho no trabalho

Desempenho no trabalho – Ter idade para estar aposentado não significa mais estar parado. Prova disso é o Dr. Márcio Gonçalves, que com 76 anos de idade não quer pendurar o jaleco: ele exerce a função de cirurgião dentista, tem como hobby passear de moto com a esposa e credita o segredo da vitalidade ao bom humor…

Esta disposição toda e o bom desempenho no trabalho não vêm de graça. Ele é aluno do Método SUPERA, uma rede de escolas de ginástica cerebral presente em todo o Brasil. Suas aulas são na unidade de Diamantina (MG), onde também funciona até hoje o seu consultório. Continuar lendo →

Confira abaixo, uma compilação de importantes dicas do caderno Carreira, do jornal O ESTADO DE SÃO PAULO sobre as piores respostas que um candidato pode dar em uma entrevista, comprometendo sua performance em um processo seletivo

“AHAM”, “SIM”, “NÃO”, “É”, “TALVEZ”