MERCADO DE TRABALHO, TENDÊNCIA
Maio Amarelo: falha humana está em 90% dos acidentes e coloca saúde mental no centro do debate
Em cenário de pleno emprego, contratação lenta afasta talentos
Apagão de talentos no DP: Falta de qualificação custa até R$ 5 mil por funcionário e impulsiona busca por educação corporativa
Gestão estratégica e sinistralidade: os desafios atuais dos contratos de saúde empresarial
Contratações de profissionais com mais de 50 anos crescem no Brasil e reforçam estratégia de diversidade nas empresas
A 4ª Onda do RH: Quando pessoas viram estratégia de negócio
Pequenas empresas concentram mais de 99% das vagas abertas no Brasil, aponta BNE
Planos coletivos devem subir até 10% em 2026
Emprego não nasce de narrativa – 6×1: emoção, narrativa e realidade
Entre ficar e sair: o que pesa para cada geração nas empresas
Saúde preventiva e plano de medicamentos: uma estratégia para reduzir custos e melhorar resultados nas empresas
67% dos líderes nunca passaram por avaliação psicológica estruturada, mostra pesquisa
Decisões de carreira que aumentam seu valor no mercado
Teste online mede seu “nível de chatice” no trabalho e propõe reflexão sobre comportamento profissional
Curso gratuito auxilia na automatização de folha de pagamento e promove agilidade ao RH
IA generativa eleva currículos exagerados, dizem 66% dos gestores de contratação
Tendências de RH para 2026 apontam mudança no modelo de gestão de pessoas nas empresas
RH enfrenta desafio de atração de talentos. Quando apostar em estagiários ou profissionais experientes?
Opinião RH 