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Sabia que a Total Alimentação produz mais de 50.000 refeições por dia em suas 60 unidades?

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Foto por Julia M Cameron em Pexels.com

Há existência de trilha de carreira, onde o caminho que o profissional deve percorrer para alcançar seus objetivos são bem definidos e com critérios claros, faz parte das expectativas dos profissionais dentro das empresas. Pesquisas recentes indicam que a oportunidade de crescimento, em conexão com a valorização profissional e reconhecimento, é fator relevante para o profissional manter-se e/ou ser atraído para uma empresa. Lembre-se que profissionais, independentemente da geração, buscam crescimento. Se não encontrar na empresa, atual, provavelmente vão buscar oportunidade no mercado/concorrência. Continuar lendo →

Foto por Christina Morillo em Pexels.com

A diversidade racial é uma realidade intrínseca ao nosso país. No entanto, infelizmente, o preconceito e o racismo estrutural ainda impedem que negros tenham condições iguais no mercado de trabalho.

Cada vez mais, a sociedade e as organizações estão voltando suas atenções ao tema, a fim de corrigir essa desigualdade histórica e de promover espaços para que pessoas pretas tenham condições de se desenvolver e de crescer mais em suas carreiras. Continuar lendo →

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Especialmente em função da pandemia da covid-19, enquanto muitas empresas seguem adotando, exclusivamente, o trabalho à distância, o modelo híbrido de trabalho, aquele que mistura a jornada presencial ao teletrabalho ou home office, ganhou muitas adesões no último ano.

Ao optar pela saída exclusiva do trabalho remoto e a volta ao presencial, as empresas precisam se atentar para algumas orientações de segurança e dicas de higienização, uma vez que a pandemia segue em alta no país.

Para isso, além desses cuidados, existem também ferramentas de gestão que podem e devem ser utilizadas a fim de facilitar a rotina de todos, principalmente em um contexto que mistura o trabalho presencial e à distância. Continuar lendo →

Marcos Kraide 

A comunidade de RH da região Bragantina e Sul de Minas se encontra em luto desde o final da tarde de ontem (12/04).

Após uma intensa luta, campanhas e uma rede de solidariedade e orações incrível, Marcos Kraide descansou. Continuar lendo →

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Revisões acontecem com o argumento de harmonizar as normas com as novas necessidades do mundo trabalhista

As Normas Regulamentadoras nasceram em 1978, quando o então Ministério do Trabalho publicou por meio da portaria nº 3.214 as normativas com relação à medicina, higiene e segurança do trabalho. Como consequência as NRs estabeleceram a necessidade de as empresas constituírem o Serviço Especializado em Segurança do Trabalho (SESMT), segundo a NR-4, que trata dos serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho. Continuar lendo →

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No ano passado, mais de 60 milhões de brasileiros foram beneficiados com o saque emergencial, há indícios que o saque emergencial deve ser retomado neste ano,2021, em decorrência da piora do cenário brasileiro.

Continue conosco e entenda mais sobre o assunto. Continuar lendo →

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O conceito de felicidade, presente na humanidade há séculos, vem sendo explorado cada vez mais pelas organizações. Uma das principais motivações é o entendimento que ambos os lados ganham com ela. Colaboradores mais felizes podem ser mais saudáveis, produtivos, engajados e todos os fatores impactam diretamente em seu desempenho. Ou seja, felicidade é uma estratégica de gestão. Continuar lendo →

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Saiba como treinar uma equipe à distância para criar treinamentos virtuais com conteúdo de qualidade, capazes de alinhar todos os membros do seu time

Um dos desafios enfrentados pelas empresas nos últimos meses é reunir seus profissionais para cursos e treinamentos. Entretanto, tem como treinar uma equipe à distância com algumas orientações básicas.

Essas dicas permitem que o líder de uma equipe aproveite os recursos que têm à mão para desenvolver treinamentos completos e colocar todos os integrantes em uma mesma linha de raciocínio.

Se você precisa treinar uma equipe à distância, veja o passo a passo para criar um conteúdo interessante, dinâmico e esclarecedor. Confira!

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Foto por Anna Shvets em Pexels.com

De cursos de dados e vendas a soft skills e gerenciamento de carreiras, há opções com certificação para quem quer aproveitar a quarentena para aprender novas habilidades

Precisando reduzir ou cortar custos com educação, mas quer continuar se aprimorando durante a pandemia? São muitos os que estão como você neste período. A ideia é não desanimar e investir no aprendizado. Quem sabe você não consegue um aumento ou mesmo se qualifica para concorrer a uma vaga interessante? Muitos processos seletivos estão ocorrendo online e há, sim, pessoas que estão conseguindo se recolocar depois de perder o emprego quando a crise do novo coronavírus começou.

Segundo um estudo realizado pela consultoria de estratégia Oliver Wyman durante a pandemia, o combo aprendizado, o crescimento e o aprimoramento ocupa o quarto lugar na lista de prioridades dos brasileiros, atrás apenas de segurança, saúde e paz de espírito (confira o especial completo o tema).

Pensando nisso, selecionamos 40 cursos e minicursos gratuitos – ou que custam até R$ 100 – para você não deixar de estudar. Demos prioridade aos que podem abrir portas profissionais, por serem de áreas que estão sendo bem demandadas pelos recrutadores ou por ajudarem a desenvolver habilidades comportamentais, as chamadas soft skills, que também estão fazendo a diferença para garantir a contratação. E não dá para usar a desculpa da falta de tempo – eles são práticos e rápidos. Escolha o seu curso ou minicurso e comece logo a aprender. Continuar lendo →

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Às vezes é difícil sentir que suas postagens no LinkedIn estão fazendo alguma diferença. Você publica algo e recebe alguns likes, talvez um comentário, mas nada que o leve a algum lugar. Você até já ouviu falar sobre pessoas comuns que viralizaram, mas por que isso nunca acontece com você?

As pessoas que se tornaram virais não tiveram apenas sorte. Embora esta última tenha um papel importante, existem três etapas simples que você pode seguir para aumentar o número de pessoas que veem suas postagens. Continuar lendo →

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Perante o agravamento da pandemia no país, bem como pela pressão dos empresários, que já não tem mais condições de manter seus empregados e segundo informações da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel) que informou que os empresários do setor não conseguirão pagar todo o salário dos funcionários em abril referente a folha de março, o governo deve reeditar a MP no decorrer da semana, com chances de ocorrer ainda nesta terça-feira (30). Continuar lendo →

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Em primeiro lugar, ser líder é antes de tudo, ser humano. Os times que são geridos por uma liderança compassiva são mais seguros psicologicamente, produtivos e inovadores. A pandemia da Covid-19 trouxe à tona a necessidade que, antes de qualquer resultado, o lado humano de cada gestor seja dominante para inspirar confiança, manter a produtividade e o engajamento do time em alta, e além de tudo, conectar-se com o outro de forma empática e colaborativa.

De acordo com um estudo da Gallup de 2019, 28% dos funcionários relataram sentir-se exaustos no trabalho “muito frequentemente” ou “sempre”. Outros 48% relataram sentir-se exaustos “às vezes”. Isso significa que a maioria dos funcionários em tempo integral – quase oito em cada dez – sofrem de esgotamento no trabalho pelo menos às vezes. Continuar lendo →

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O Total Grupo se guia por oferecer a excelência nos serviços e qualidade nos produtos que oferece. Por isso, trabalha atualmente com as melhores marcas em suas concessionárias de automóveis, corretora de seguros, locadora de veículos e distribuidora de pneus.  Buscar soluções foi o que sempre nos moveu.

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CONCESSIONÁRIAS

A primeira empresa do grupo foi nossa concessionária Fiat, a Total Fiat. Atuamos desde 1985 na região de Atibaia e Bragança Paulista. Continuar lendo →

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“Evitar a todo custo o microgerenciamento pode ser um ponto crucial para o bem-estar da equipe”

Por muito tempo acreditou-se que liderar era apenas trazer bons resultados. Entretanto, os que ocupam uma posição de liderança nos dias de hoje sabem que apenas os números não são suficientes para ser considerado um bom líder. Fatores intangíveis como respeito, inspiração e propósito possuem um peso igual, senão maior, dentro de uma equipe ou empresa. Entretanto, equilibrar a performance com a motivação pode se apresentar mais complexo do que parece. Continuar lendo →