Pediu ou vai pedir demissão? Advogado Marcelo Mascaro explica o que você tem por direito a receber da empresa
No pedido de demissão o término do contrato de trabalho ocorre por iniciativa do empregado. Nele, o trabalhador comunica à empresa a intenção de encerrar a prestação do serviço. Esse anúncio, porém, deve ser feito com a antecedência mínima de 30 dias, para que o empregador não seja surpreendido com a saída repentina de um funcionário. Continuar lendo
Quem não quer ganhar mais? Porém, pedir um aumento no momento errado ou da forma errada pode te colocar em uma situação ainda mais complicada.
Isto pode demonstrar que você não está conectado com a realidade do mercado de trabalho ou que está mais preocupado com as suas necessidades pessoais do que com a relação de longo prazo com a empresa.
Por outro lado, nunca negociar um aumento pode fazer que com fique estagnado e subutilizado por anos, dependendo da empresa e da visão da liderança. É comum, em empresas familiares ou de baixa maturidade, não existir um plano de carreira bem estruturado e um processo formal de promoção e reajuste salarial. Continuar lendo
Ser produtivo não significa estar sempre ocupado. Na verdade, tudo depende do gerenciamento e de manter o olho no tempo da forma correta. De acordo com Paulo Vieira, fundador da Febracis, é preciso ter em mente quais são os “vilões” que roubam a produtividade. “Conhecendo essas atividades que atrapalham o desempenho individual e do time, é necessário aprender a criar hábitos saudáveis para a rotina”, afirma. Continuar lendo
Pesquisa do site Quero Bolsa leva em conta apenas o número de admissões formais, ou seja, com carteira assinada
Enfermeiros lideram a lista de profissionais mais contratados com carteira assinada nos primeiros quatro meses de 2018 no Brasil, segundo levantamento feito pelo site Quero Bolsa com base nos dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados relativos aos primeiros 4 meses do ano. Continuar lendo
Um ambiente de trabalho muito competitivo ou de muita pressão pode ocasionar situações que deixam os colaboradores estressados -o que prejudica o rendimento e a motivação.
“O nosso autoconhecimento é muito importante nesses casos, já que sabemos do nosso potencial, das habilidades e até que ponto podemos chegar e contribuir para a empresa”, afirma Elen Souza, assessora de carreira da Catho.
Elen listou os cinco motivos mais comuns de estresse entre os profissionais e como gerenciá-los. Continuar lendo
Saiba mais sobre essa novidade que vai facilitar a vida dos profissionais de Rh, Gestores, Administradores e Empregadores em geral!
Se conflitos são inevitáveis, existe muito o que se aprender para solucionar o problema ao seguir as dicas dos especialistas
Quando dois pontos de vista entram em colisão, o clima pode ficar pesado no trabalho, prejudicando a convivência e a entrega. Será melhor ignorar o impasse e colocar panos quentes? Ou tirar satisfação com todos?
Para que o conflito se torne uma conversa positiva, especialistas recomendam não fazer nenhum dos dois – e dão dicas de como retomar a harmonia no trabalho da forma mais produtiva. Continuar lendo
Especialista explica o que devem motivar o seu pedido de demissão
Quando é hora de mudar de empresa? Essa é uma pergunta que, obviamente, só você poderá responder. Mas, eu posso te ajudar a refletir sobre essa questão, que é tão importante para a carreira de qualquer profissional.
Primeiro de tudo, preciso dizer: mudar de empresa é sempre um baita desafio. Afinal, depois de algum tempo dentro de uma determinada organização, você tem algo muito valioso: o conhecimento dos bastidores e a habilidade de trabalhar em uma cultura determinada. Continuar lendo
Como você prefere se comunicar e recarregar suas baterias diz muito sobre a sua personalidade e pode influenciar a maneira que você trabalha
Assim que você entra em um escritório, é fácil ver que cada pessoa tem o seu estilo próprio de trabalhar. Algumas parecem estar sempre em grupos. Outros colegas, no entanto, são muito mais eficientes quando trabalham em casa ou em um ambiente silencioso.
Como você prefere se comunicar e recarregar suas baterias diz muito sobre a sua personalidade e pode influenciar a maneira que você trabalha: para começar, você se considera introvertido, extrovertido ou – sim, existe uma terceira opção – ambivertido?
Aqui está um resumo breve de cada tipo de personalidade e seus diferentes níveis: Continuar lendo
MEU Espaço (My English Universe) é um centro de Línguas promotor de desenvolvimento comunicativo e cultural.
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SAIBA MAIS:
As empresas ligadas ao Atibaia Grupo de Recursos Humanos da região Bragantina e Sul de Minas Gerais estão vivendo em clima de Copa do Mundo.
Com os jogos acontecendo entre 9, 11 e 15 horas, a saída foi disponibilizar espaços comunitários para os colaboradores assistirem as partidas, as empresas de acordo com sua estrutura fizeram sorteios, disponibilizaram doces, salgados e refrigerantes, enfeitaram os espaços com bandeiras do Brasil. Continuar lendo
É com um grande sentimento de satisfação que a JSERV MULTISOLUÇÕES compartilha seu mais novo cliente: Arbore Engenharia e Grandioso Empreendimento Residencial Aquarela em Atibaia Continuar lendo
Aumentar a lucratividade, aprimorar a produtividade e conseguir engajar os colaboradores a buscarem seu melhor desempenho. Podemos dizer que estas preocupações permeiam a mente da maioria dos líderes que estão sempre investindo em técnicas de gestão mais eficientes, com o objetivo de motivar e valorizar suas equipes. Quando nos deparamos com um cenário de incertezas econômicas e políticas – como o atual – esta missão parece ser ainda desafiadora. Continuar lendo
MEU Espaço Linguístico e Cultural é um centro de idiomas tailor-made (sob-medida) para você que tem pouco tempo, e curto prazo para aprender a falar inglês.
Nós sabemos quantas oportunidades são perdidas, todos os anos, por profissionais qualificados que não falam um segundo idioma. Sabemos também dos entraves como a falta de tempo, as muitas tentativas anteriores frustradas e a falsa crença de que só se pode aprender um segundo idioma morando no exterior.
Por essas razões, elaboramos cursos personalizados de alta performance, com utilização de material teórico na medida certa para otimizar o tempo de comunicação efetiva, com cursos orientados para seus objetivos pessoais, seus interesses e suas habilidades. Continuar lendo
Conhecer o público-alvo é o primeiro passo
Quem já realizou uma apresentação ou palestra possivelmente tem passado por um sério nervosismo antes, durantes e depois do evento. O que ocorre é que falta treinamento, sendo que, para que esse momento de contato com o público seja um sucesso são precisos vários aspectos, como interação com o público, visibilidade, conforto e segurança, mas, muitas pessoas ainda se sentem nervosas e ansiosas diante de uma plateia.
Mas, nada de pânico, existem alguns segredos de preparação para dar uma palestra que ajudam a estar organizado e calmo na hora de se apresentar. Vamos conhecer alguns: Continuar lendo
