O avanço tecnológico permitiu o desenvolvimento de novos meios de comunicação.
Todavia, o processo comunicativo ineficaz entre o público interno das empresas, vem apresentando graves consequências, tais como: perdas financeiras, falhas no gerenciamento de mudanças, más condutas, menor retorno dos acionistas, aumento na ocorrência de acidentes, etc.
A comunicação, como parte essencial das experiências humanas e dos projetos empresariais, ao invés de funcionar como forte aliada, está sendo na atualidade um dos maiores impedimentos para que empresas e pessoas aproveitem/compartilhem suas habilidades ao máximo, em prol de objetivos e metas. Continuar lendo
Atualmente, existe a possibilidade de se terceirizar quase tudo: segurança, portaria, recepção, limpeza, transporte, logística, contabilidade, entre outras áreas.
Em um mercado cada vez mais exigente, é fundamental investir no planejamento
O Brasil depara-se com problemas estruturais ligados à falta de formação básica e qualificação profissional diante de altíssimos níveis de desemprego.
A automatização de reembolso é uma ótima opção para quem almeja otimizar processos e não perder mais tempo com burocracias
Estudo da Universidade de Harvard evidencia que quando as pessoas trabalham em ambientes sem divisões, a interação entre os colaboradores cai 70%, o que reduz a produtividade da empresa.
Especialista explica processo seletivo sob a óptica dos executivos que contratam
Secretário Especial de Previdência e Trabalho, Rogério Marinho, disse que simplificação vai aumentar a produtividade e competitividade das empresas.
No mundo corporativo, você está exposto a uma grande quantidade de informações diariamente e, por isso, manter o foco pode ser considerado um impasse
O comportamento agressivo inunda as organizações há muito tempo.
Recentemente houve a publicação de uma decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que declarou ser ilegal a exigência de CID para o atestado médico ter validade e que é nula uma cláusula coletiva que previa a obrigatoriedade da informação sobre a Classificação Internacional de Doenças (CID) como requisito para o abono de faltas para empregados.
Profissionais que se mostram dependentes da empresa correm o risco de deixar sua carreira nas mãos de gestores amedrontados
O alto índice de desemprego tem dominado o país nos últimos anos. De acordo com dados do IBGE, o Brasil fechou 2018 com 12,1 milhões de pessoas sem trabalho.
Positivo Tecnologia terá que pagar R$ 3 mil de indenização por danos morais a analista de suporte que era ridicularizado por supervisor e colegas
Em um passado não muito distante, antes da vigência da lei 13.467/2017, muito conhecida como “reforma trabalhista”, o risco de o reclamante arcar com as custas processuais era ínfimo, visto que a mera declaração de hipossuficiência, vulgarmente denominada como declaração de pobreza, bastava para comprovar que não possuía condições de custear as despesas processuais sem prejuízo do sustento próprio e de sua família.