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Mais do que um cargo melhor ou trabalhar em uma empresa de prestígio, pesquisa global mostra qual o verdadeiro diferencial para atrair e reter talentos

Se você tivesse que escolher entre duas vagas de emprego, uma delas com a jornada fixa e o outro com horário flexível, qual seria sua escolha?

Segundo pesquisa do International Workplace Group (IWG), 83% das pessoas escolheria ter maior liberdade para controlar seu horário de trabalho.

O estudo contou com mais de 15 mil entrevistados, entre funcionários e executivos, de 80 países. O IWG é dono das marcas Regus e Spaces no Brasil. Continuar lendo →

A Gois Consultoria disponibiliza planos de saúde para empresas de pequeno, médio e  grande porte, a partir de 2 vidas

Entenda a importância do T&D para o desenvolvimento do seu negócio e conheça as vantagens oferecidas por três modalidades de educação corporativa.

Na hora de contratar uma solução corporativa de treinamento e desenvolvimento, é comum que o empresário ou gestor de RH tenha dúvidas quanto à modalidade de ensino. O Ensino a Distância (EAD) tem um melhor custo-benefício? Seria o caso de contratar um curso in company? Ou investir em cursos regulares é a melhor alternativa?

Neste artigo, vamos apontar algumas modalidades de treinamento e desenvolvimento e pontuar as vantagens e desvantagens de cada uma.

Minha empresa precisa de T&D?

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O Sul de Minas vive um de seus melhores momentos econômicos. A região vem há anos mostrando que é um ótimo destino para investidores e empreendedores de todos os setores. Entretanto, em 2019, vários municípios estão recebendo investimentos importantes: Pouso Alegre, Cambuí, Camanducaia e Extrema.

São novas fábricas e centros logísticos que estão mantendo o vigor da economia local gerando empregos e oportunidades. Continuar lendo →

Modelo que pode inspirar outras organizações, a Academia Santander foi premiada internacionalmente por boas práticas, conta a especialista Marisa Eboli em artigo

Há 12 anos atuando  no ramo de transportes de pessoas, a empresa Andreis Viagens exerce a atividade sempre com a máxima segurança e eficiência. Possuem tarifas variadas e acessíveis a todos.

O principal foco da empresa está na qualidade do atendimento e serviço diferenciado que oferecemos, com total sigilo e respeito aos nossos clientes e parceiros.

A empresa possui parceria com diversos hotéis na cidade de Atibaia, sendo a primeira opção indicada atestando a qualidade de seus serviços Continuar lendo →

A DBO Consultoria e Soluções em Segurança do trabalho e meio ambiente sabe como reduzir os valores gastos com as altas taxas de licenciamento ambiental.

Consulte orçamento sem compromisso!

É certo que quando um empregado assina um contrato de trabalho com a empresa ficam ajustados os termos deste acordo que preveem entre outras coisas, o horário de trabalho, a remuneração, o local de trabalho, as atividades e as tarefas a que ele será obrigado a realizar e a quem estará subordinado. Se o empregado quiser evitar uma penalidade pelo não cumprimento deste contrato com o empregador por motivo de ausência, ele deve ter uma justificativa permitida por lei e ainda ser formalizada por um documento.

A CLT prevê algumas formas onde é permitida a ausência do trabalhador durante o exercício do contrato de trabalho no seu artigo 473. Aquelas relativas a problemas de saúde encontram-se respaldadas nos incisos X, XI e XII, descritas abaixo:

“Art. 473 – O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:    Continuar lendo →

Companhias dedicadas ao serviço se valem desde telefonemas à inteligência artificial para checar, por exemplo, se um possível funcionário realmente tem aquele diploma universitário

Existe um segmento do mercado especializado em investigar o passado e a veracidade de informações em currículos de candidatos a vagas de emprego – é o “background check”, em tradução livre, algo como “checagem de antecedentes”.

Empresas dedicadas ao serviço se valem desde telefonemas à inteligência artificial para checar, por exemplo, se um possível funcionário realmente tem aquele diploma universitário ou comandou uma equipe do tamanho que diz no currículo. Normalmente, elas prestam o serviço para outras companhias, aquelas que estão recrutando. Continuar lendo →

Se a sua candidatura a uma vaga de emprego inclui somente o envio do seu currículo, saiba que essa prática pode estar prejudicando as suas chances.

Descubra por que a carta de apresentação de emprego é importante e aprenda agora a fazer a sua.

Muita gente em busca de emprego capricha na confecção do currículo, mas se esquece de elaborar uma boa carta de apresentação. Embora não seja obrigatória, essa carta é um diferencial importante e recomenda-se que ela seja entregue junto com o currículo.

A carta de apresentação de emprego é geralmente a primeira impressão que o recrutador tem de você. Portanto, ela pode ser determinante para as suas chances de ser convocado(a) para a próxima fase do processo seletivo da empresa. Confira abaixo as melhores dicas para elaborá-la! Continuar lendo →

A ambição de muitos estagiários e funcionários novos é crescer dentro da empresa: ser efetivado, conseguir uma promoção, ter a confiança de seus chefes. É comum achar que essa é, obrigatoriamente, uma trajetória demorada e às vezes impossível, mas na realidade isso pode acontecer rapidamente. Só que, pra isso acontecer, a empresa tem que estar aberta às ambições de seus funcionários e entender que o crescimento deles está diretamente ligado ao seu próprio crescimento.

Tenho 29 anos e sou formada em engenharia de produção pela UNESP de Guaratinguetá. Quando comecei a procurar um estágio no meu último ano de faculdade, me inscrevi em várias empresas apesar do meu foco em indústria na época. Fui chamada pela Signify, que ná época ainda era Philips, e gostei muito do ambiente, das pessoas e da área que me ofereciam, em Supply Chain. Hoje, sou gerente de uma área criada a partir de um projeto que desenvolvi com o apoio da Signify. Continuar lendo →

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