Sofia Esteves, fundadora da Cia. de Talentos, indica o que fazer para começar a carreira com o pé direito
Quando pensamos na nossa carreira e estar no mundo profissional, existem algumas coisas com as quais devemos nos preocupar, tanto de forma prática quanto subjetiva. Pensando nisso, quero trazer para você cinco dicas que vão ajudá-lo na construção de uma carreira de sucesso. Vamos lá! Continuar lendo
SERVIÇOS PARA EVENTOS CORPORATIVOS
SEGURANÇA:
O serviço de segurança desarmado da jserv consiste em manter a ordem e bom andamento do evento.
Nossos seguranças estão habituados a atender eventos corporativos de alto nível, sempre com muita educação, presteza e seriedade auxiliando os convidados com informações e mantendo todo o perímetro e interior do evento em total segurança. Continuar lendo
O que você posta nas redes sociais impacta na sua carreira, seja melhorando a percepção da sua imagem ou a destruindo por completo.
A presença virtual é um dos elementos-chave da imagem, ainda mais nos dias de hoje em que todos podem ter acesso à tudo sobre a sua vida através das fotos postadas, suas curtidas e compartilhamentos. Continuar lendo
Foi assaltado a caminho do trabalho ou sofreu acidente ao longo do trajeto?
Acidente do trabalho é aquele que ocorre em razão do exercício do trabalho e que provoca lesão corporal ou perturbação funcional, podendo gerar a morte, perda ou redução da capacidade para o trabalho, tanto temporária quanto permanente.
Embora o empregado não esteja trabalhando no trajeto que faz de sua casa até o trabalho e vice-versa, caso ele sofra algum acidente nesse percurso, que se encaixe na definição que acabei de mencionar, a lei também considera o ocorrido como acidente do trabalho. Continuar lendo
“Ao falar de suas habilidades, não tenha medo de fazer um pouco de marketing pessoal”
Na hora de procurar um novo emprego, as pessoas normalmente pensam no que elas querem fazer, quanto elas querem ganhar e no momento da entrevista. Poucos candidatos pensam no que vem antes de tudo isso: a apresentação do profissional. E isso é feito, primeiramente, por meio do currículo. Continuar lendo
O Conselho Diretor do Atibaia Grupo de Recursos Humanos “AGRUPARH” se reuniu na manhã dessa quarta-feira 16/05 em sua sede na 7Delucca Coworking em Atibaia para a reunião ordinária do Mês.
Na pauta um tema bastante especial, a organização do “III PRÊMIO AGRUPARH DE BOAS PRÁTICAS EM GESTÃO DE PESSOAS” à ser realizado em Dezembro desse ano.
Com a presença do presidente André Mancuso o conselho deu boas vindas aos novos membros: Regiane Pinheiro do grupo Extragás e Angel Souza pela UNIFAAT. Os membros regulares Adriano Carvalho, Isabel Cardozo e Vera Gimenez completaram a mesa. Continuar lendo
Precisa-se de gente para trabalhar, mas não de qualquer tipo
Depois de dois anos de recessão, a economia brasileira ainda apresenta dados contraditórios. A instabilidade política e as incertezas na economia continuarão a ser algumas das referências mais significativas para o país. Enquanto alguns setores se defrontam com quedas expressivas, outros já iniciaram a recuperação.
Com base nesse cenário ainda confuso, entre os temas da agenda que voltam à discussão está a necessidades de pessoas capacitadas e preparadas para enfrentar essa nova realidade. O que dizem os especialistas é que precisaremos, em um futuro breve, de alguns milhares de “talentos” em todas as funções. Continuar lendo
Palavra da ordem do dia das empresas, o compliance, ou conformidade, vem cada vez mais ganhando importância dentro das organizações.
Na contramão dos exemplos de corrupção e violações à lei que temos presenciado, um grande número de empresas vem alcançando destaque nos mercados em que atuam cuidando justamente da lisura das relações mantidas com clientes, governos, terceiros e funcionários de todos os níveis hierárquicos bem como zelando pelo seu bom nome nas relações empresariais. Assim, quando uma empresa efetivamente adota programas de compliance é sinal de que está agindo de acordo com as leis e os regulamentos, sejam eles internos ou externos. Continuar lendo
O conhecimento da língua inglesa tem sido, cada vez mais, um fator decisivo para a escolha de candidatos a vagas de emprego.
Para verificar o domínio do idioma, os recrutadores analisam desde o currículo recebido até a desenvoltura da pessoa em testes escritos e orais, a fim de medir a real capacidade de comunicação em inglês. Continuar lendo
O restabelecimento da economia brasileira está acontecendo de maneira mais morosa do que o esperado e com isso o desemprego continua a crescer e hoje atinge 13,7 milhões de trabalhadores no país.
De acordo com dados recentes do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), nos três primeiros meses de 2018, o total de pessoas empregadas no setor privado com carteira de trabalho assinada, foi de 2,9 milhões, o que representa um declínio de 1,2% em relação ao trimestre antecessor. No mercado informal, o desemprego também aumentou. Entre os meses de janeiro e março deste ano, a quantidade de empregados no setor privado sem carteira de trabalho assinada (10,7 milhões de pessoas) recuou em 402 mil pessoas. Continuar lendo
Pesquisa do Instituto Locomotiva LTM aponta que 88% concordam que campanhas de premiação com produtos e serviços são uma boa forma de motivar os empregados
Ter uma equipe engajada e inovadora que traga bons resultados constantemente é o sonho de qualquer empresa. Para torná-lo realidade, é preciso que os funcionários estejam motivados e comprometidos com seu trabalho e, uma das formas de fazer isso, é estabelecer um bom programa de incentivo na organização. Continuar lendo
Como lidar com a frustração e o desânimo coletivo após reestruturações que causam a perda benefícios e tornam o clima pesado
A crise financeira e as mudanças na lei trabalhista são algumas das causas mais frequentes das reestruturações que podem culminar na perda de benefícios para os funcionários. Em situações assim, é comum que os novos contratados sejam pegos de surpresa pelo desânimo coletivo. Continuar lendo
Tendo a frente a Consultora Sandra Mianni especializada na aplicação de Consultoria e Treinamentos empresariais, a Mianni Consultoria tem feito a diferença em empresas de diversos portes e regiões.
A consultora possui experiência de mais de 15 anos trabalhando na área de treinamento de equipes comerciais e de educação.
O grande vilão na busca de profissionais são erros de português
Comunicação é o elemento principal na rotina de profissionais da área jurídica. Tanto a comunicação verbal quanto a escrita é de suma importância para a área e é através dela que as pessoas trocam conhecimentos, ideias e se compreendem.
Em média 70% das nossas horas acordadas passamos nos comunicando, seja através da escrita, fala, leitura ou apenas escutando. Continuar lendo
