Recrutadores sabem que o tempo é um recurso precioso. O tempo de contratação de parceiros e candidatos é fundamental para alcançar o sucesso na contratação.

Mas as muitas variáveis que lidamos – a mudança de requisitos, de cronogramas e as agendas ocupadas dos candidatos – podem facilmente consumir esse tempo. Simplificar os aplicativos, aprimorar seus processos, aproveitar a tecnologia e automatizar as tarefas repetitivas permitem que você faça o que faz melhor: ajudar as pessoas a conseguir empregos.

Confira cinco maneiras de melhorar sua produtividade: Continuar lendo →

Poucas pessoas sabem, mas o licenciamento ambiental no Estado de São Paulo é dividido em três tipos distintos, sendo elas:

• Licença Prévia: Seu objetivo é avaliar se a atividade a ser executada pela empresa é permitida para aquela localidade. Deve ser solicitada antes do início das atividades, para avaliar sua viabilidade.
• Licença de Instalação: Após a emissão da Licença Prévia é emitida a Licença de Instalação, onde o órgão ambiental libera a instalação do empreendimento, mas não sua operação.
• Licença de Operação: Terceira e última fase do licenciamento, onde, após inspeção in loco pela CETESB, a Licença de Operação é emitida. Sua validade varia de acordo com as características e riscos do empreendimento, sendo em média de 04 anos.

Continuar lendo →

Um dos principais elementos na formação da nossa imagem é nossa reputação.

Uma boa reputação abre muitas portas, enquanto uma reputação negativa dificulta o caminho. O que fazer então quando sabemos que temos a fama de sermos pessoas difíceis? Continuar lendo →

Sindicatos de classe estão deixando trabalhadores preocupados com possível perda de direitos.

Ao menos duas entidades que atuam em São Paulo estão ameaçando os trabalhadores que não pagam as contribuições sindical e
assistencial de perderem direitos como reajuste salarial, vale-refeição, participação nos lucros, adicional noturno e outros. Continuar lendo →

Sofia Esteves, da Cia de Talentos, explica como melhorar os resultados trabalhando em equipe

O trabalho em equipe pode ser formado por pessoas com personalidades, formas de pensar e agir opostas. Saber respeitar e lidar com essas diferenças é fundamental para construir relações saudáveis e para o crescimento profissional. É uma poderosa ferramenta de gestão, pois é papel do líder formar equipes com conhecimentos e experiências complementares, que possam juntos colaborar para o crescimento um do outro, construir projetos importantes e ser bem-sucedidos em suas ações. Continuar lendo →

Pesquisa da Universidade Braz Cubas revelou o perfil dos profissionais mais requisitados pelo mercado de trabalho

O mercado de trabalho anuncia vagas, exige cada vez mais do candidato, as transformações tecnológicas mudam hábitos e modelos de trabalho. Tudo isso está mudando muito as relações do trabalhador com o trabalho, na busca dele por um emprego e construção de uma carreira, e também no caso da empresa, que busca por um profissional qualificado. Continuar lendo →

Seu currículo é “responsivo”? Especialistas comentam o que incomoda no envio e leitura por celular

Um bom teste para medir objetividade das informações de um currículo é experimentar se a sua leitura é agradável na pequena tela de um celular.

A ascensão dos aplicativos de mensagens instantâneas, como o Whatsapp e o Messenger, ao patamar das ferramentas de trabalho aumenta a cada dia as chances de que o currículo de um candidato navegue, em algum momento da jornada de busca de emprego, de um smartphone a outro. Daí a importância de checar a visibilidade do documento para plataformas móveis. Continuar lendo →

Alcançar determinada função, conquistar um salário melhor, aventurar-se em novas viagens e aumentar a qualidade de vida.

Seja no âmbito pessoal ou profissional o ser humano é repleto de desejos e anseios. Nesse contexto, existe uma força capaz de movê-lo na trajetória de realizações: as metas.

Enquanto os objetivos fornecem a direção dos sonhos, as metas representam as tarefas a serem cumpridas a fim de atingi-los em um prazo específico. Continuar lendo →

Que tipo de líder você é em sua empresa? Descubra lendo este artigo sobre os 5 principais perfis de líderes do mercado

Não é segredo: a gestão empresarial impacta diretamente o sucesso do negócio. Líderes que não têm capacidade de gerir bem afetam negativamente a produtividade e a motivação das suas equipes, o que traz grandes prejuízos para qualquer empresa e altos índices de turnover.

Para evitar esses problemas, muitas grandes empresas perceberam a importância de definir estratégias voltadas para o desenvolvimento das lideranças. Continuar lendo →

Uma verdadeira revolução está acontecendo no RH. A tecnologia está há alguns anos transformando a forma com que as empresas se relacionam com seus funcionários.

Agora, o que vemos é um caminho sem volta rumo ao digital. Inteligência artificial, ferramentas de analytics, mobilidade, games, dentre outras soluções inovadoras e estratégicas já ajudam empresas a resolverem seus problemas de gestão de pessoas. Continuar lendo →

Apps para dar feedback a profissionais, grupos de afinidade e redes internas ajudam a aproximar empregados

Patrão nunca foi de dar retorno ao empregado. Empregado sempre teve medo de cobrar feedback do patrão. Dessa espiral do silêncio, sempre nasceu frustração e falta de motivação nas empresas. Na internet, onde todo mundo pode falar o que quiser, começaram a pipocar sites como o Love Mondays, que permite a funcionários fazer avaliações anônimas de onde trabalham ou trabalharam. Continuar lendo →

Trabalhar em equipe supõe atingir metas que uma pessoa não conseguiria. Fazê-lo entre várias desperta relações humanas às vezes nada fáceis

• A equipe constitui o verdadeiro sucesso de uma empresa. Uma das principais vantagens do coaching de equipes é valorizar as pessoas como base de talento, priorizando este talento à frente inclusive dos resultados.
• Esta ferramenta de ajuda empresarial é fundamental para melhorar a comunicação interpessoal, entendendo que a empatia é fundamental para compreender o ponto de vista do colega.
• O coaching de equipes cria uma cultura de empresa, uma marca corporativa sólida da que os funcionários se sentem orgulhosos de pertencer, conscientes de que uma equipe se constrói entre todos.

Continuar lendo →

Cada decisão tem o seu ônus e bônus. Uma dica importante é tomar uma decisão após um período de análise e não de forma abrupta.

Aprender a tomar decisões é como andar de bicicleta: não tem idade. A maioria das pessoas aprendem a se equilibrar em uma bicicleta na infância, porém o equilíbrio que se pode ser alcançado por meio da tomada de decisões nem sempre os indivíduos atingem. Até mesmo na fase mais madura. Continuar lendo →

Se você precisa escrever um currículo eficiente e capaz de atrair a atenção dos recrutadores, confira as cinco coisas que, provavelmente, não estão incluídas no seu currículo, mas deveriam

• Escrever um currículo é uma tarefa bastante complicada. É preciso selecionar bem as informações.
• Confira as cinco coisas que, provavelmente, não estão incluídas no seu currículo, mas deveriam.
• Frequentemente os candidatos deixam de lado os trabalhos voluntários que realizaram, não comete esse erro.

Continuar lendo →

Ter a experiência profissional exigida pela vaga ou as formações acadêmicas importantes e diferenciadas podem ficar de lado e serem ofuscadas por atitudes nocivas na hora de procurar um emprego. Lembre-se que as empresas não procuram apenas um profissional tecnicamente preparado, mas, sim, alguém que possua os comportamentos adequados ao perfil da empresa.

Ao auxiliar candidatos no processo de recolocação profissional, identifiquei alguns erros muito comuns cometidos. Infelizmente, muitos não percebem como estas atitudes afetam a conquista do emprego. Confira abaixo: Continuar lendo →

Confira a cobertura da Atibaia Tv do III Prêmio AGRUPARH conheça os vencedores e fique por dentro desse grande evento anual!

Confira também entrevistas!

No dia 06 de Dezembro de 2018 a JSERV MULTISOLUÇÕES realizou o I  ENCONTRO DE SÍNDICOS DE ATIBAIA, no HOTEL FLAT ATIBAIA. O evento  tem como principal objetivo criar uma comunidade de interesse em comum entre síndicos de nossa região, abordando assuntos de extrema relevância para segurança e o bom funcionamento dos condomínios. Continuar lendo →

Não perca tempo e fique atento no que vem por aí com essas 10 dicas de áreas que estarão em alta e que você não pode pensar em ficar de fora

O ano de 2018 chega ao fim e com ele muitas expectativas e promessas para 2019. E como está o seu planejamento profissional? Será um ano de mudanças? Você está antenado com os movimentos e as oportunidades do mercado? Pois então não perca tempo e fique atento no que vem por aí com essas 10 dicas de áreas que estarão em alta e que você não pode pensar em ficar de fora. Continuar lendo →

Renan Jarussi – Jovem Destaque da Gestão de Pessoas

Conforme prometido seguimos com a cobertura do III Prêmio AGRUPARH de Boas Práticas em Gestão de Pessoas.

O evento ocorrido em 14 de Dezembro no Atibaia Residence Hotel & Resort contou com mais um recorde de público em uma noite de espetáculo teatral com dança e conteúdo rico para Gestores de Pessoas proporcionado pelo Human Capital Show tendo à frente o Dr. Marco Silveira, além da aguardada cerimônia de premiação onde são contempladas as melhores práticas em RH da nossa região. Continuar lendo →

Ter um bom currículo online faz toda a diferença

Com a adoção de novas tecnologias, muitos processos na área de recrutamento e seleção estão mudando. A inteligência artificial tem feito com que o trabalho manual de análise dos currículos esteja sendo substituído por algoritmos precisos, que encurtam algumas fases do processo tradicional.

Por esse motivo, ter um bom currículo online faz toda a diferença. E, ele não tem muito a ver com aquele off-line que enviamos por e-mail ou imprimimos. Um currículo online precisa ser facilmente encontrado por um robô.

Então, selecionei 10 dicas imperdíveis para aumentar as suas chances de chegar até o recrutador. Continuar lendo →