Somente no primeiro trimestre de 2016, período da última pesquisa realizada, mais de 24 mil trabalhadores, em média 269 por dia, faltaram ao trabalho por conta de dores na coluna

No Brasil, a cada cinco minutos um trabalhador se afasta do emprego por causa de dor na lombar. Os dados são Previdência Social e indicam que problemas na coluna vertebral são a maior causa de absenteísmo nas empresas do país. Somente no primeiro trimestre de 2016, período da última pesquisa realizada, mais de 24 mil trabalhadores, em média 269 por dia, faltaram ao trabalho por conta de dores na coluna. E um local de trabalho ergonomicamente incorreto pode ser um dos vilões deste problema. Continuar lendo →

O evento contou com a presença de advogados atuantes na esfera trabalhista, tendo como objetivo esclarecer dúvidas e dialogar sobre a importância da arbitragem trabalhista e como seus clientes podem utilizar as Câmaras Privadas de forma segura e eficiente.

O evento deverá ocorrer a cada 2 meses diversificando o público alvo, já sendo adiantado que 2º Café & Arbitragem terá como público alvo profissionais da contabilidade.

“Nós não queremos apenas oferecer um serviço a população de Atibaia e região, queremos muito mais do que isto. Nossa intenção é promover a cultura da pacificação de uma forma em que o cidadão saiba que ele tem segurança e eficiência para solucionar suas questões junto uma Câmara de Conciliação Privada. Para isso é essencial levar a população e profissionais o conhecimento da importância destes métodos e do trabalho desenvolvido pelas Câmaras, o que temos buscado realizar por meio da produção de conteúdo relevante e na promoção de eventos como é o Café & Arbitragem” disse o diretor da Câmara Paulista de Conciliação Raoni Meschita. Continuar lendo →

Confira os erros que quatro recrutadores especializados notam nos currículos de profissionais de finanças, marketing, RH e TI

Falta de clareza, pouca objetividade, tropeços gramaticais ou ortográficos e mentiras são erros sabidamente universais que podem ser encontrados em currículos de profissionais de todas as áreas.

Mas, para além desses equívocos gerais, o portal EXAME foi investigar, com recrutadores especializados, o que de errado eles mais encontram nos cvs em quatro áreas de atuação: TI, marketing, RH e finanças.

Confira no que mais frequentemente os profissionais dessas áreas deixam a desejar ao apresentar sua trajetória de carreira seja no currículo tradicional ou em versões digitais como, por exemplo, o perfil no LinkedIn: Continuar lendo →

Por reunir pessoas de diferentes perfis e setores, os ambientes de trabalho compartilhados favorecem o networking

Utilizar um ambiente de trabalho compartilhado, os chamados coworkings, já faz parte da rotina de milhares de profissionais dos mais diversos setores, sejam eles autônomos, colaboradores de empresas ou empreendedores. O Censo Coworking Brasil 2017 aponta que 210 000 pessoas circulam a cada ano por esses escritórios, movimentando 82 milhões de reais. Continuar lendo →

A nossa região é um celeiro de grandes talentos da área de Gestão de Pessoas, o AGRUPARH – Atibaia Grupo de Recursos Humanos mapeou através do seu trabalho de compartilhamento e premiações que existe muita criatividade, resiliência, dedicação e proatividade por parte dos profissionais de RH da região, projetos e iniciativas incríveis vem sendo realizadas por nossas empresas! Continuar lendo →

Uma grande novidade chegou na ODONTOCLINIC ATIBAIA para seus clientes!

A tão famosa e sonhada HARMONIZAÇÃO FACIAL,  queridinha entre os famosos e de grande parte das mulheres e homens que gostam de cuidar da estética acima de tudo.

Harmonização facial inclui 3 procedimentos que podem ser realizados dependendo do diagnóstico do profissional e daquilo que o paciente procura. São eles: O botox, o preenchimento facial e a Lipo de papada.

Por se tratar de procedimentos mais simples e menos invasivos que a cirurgia plástica, eles tem ganhado cada vez mais adeptos e a procura aumentou bastante nos últimos anos, os resultados são  surpreendentes. Continuar lendo →

Hoje é comum e rotineiro ver pessoas conectadas aos celulares o tempo inteiro. Seja onde for, é raro não notar gente com os olhos colados no aparelho. E, obviamente, esse hábito também acontece no ambiente corporativo, inclusive como estratégia para estar mais próximo dos clientes e parceiros.

Mas quais são os limites de utilização das ferramentas de mensagem e/ou redes sociais no ambiente de trabalho? E quando atrelado à vida profissional, como podemos separar a hora de trabalho da hora de descanso? Continuar lendo →

A Equipe JSERV MULTSOLUCOES Atibaia quer agradecer imensamente a participação de todos que compareceram ao 3o MEGA ENCONTRO EMPRESARIAL SOLOTUDO na última quinta-feira, em especial a Solotudo e a Estação Atibaia pela confiança ao contratar nossa empresa pois alem de ser expositora no evento a JSERV MULTSOLUÇOES cuidou com muito carinho e dedicação de toda SEGURANÇA do evento, mais RECEPÇÃO e LIMPEZA , o evento foi um sucesso e todos estando todos de parabéns!

Confira nossa galeria de imagens desse grande evento! Continuar lendo →

A leitura é essencial para quem quer expandir os conhecimentos e enfrentar os desafios do setor

Estar antenado e se atualizar em sua área é imprescindível para o profissional que deseja se destacar no mercado. A necessidade de reciclagem está ainda mais latente no campo de Recursos Humanos que, hoje, passa por um processo de transformação, no qual novas tecnologias, processos e estratégias estão inundando a vida dos RHs de forma cada vez mais presente. Continuar lendo →

“A Empresa Fênix Recursos Humanos vem se destacando em Extrema e região! É com essa mesma qualidade que estamos chegando em Atibaia em busca de novas parcerias e ganhar mais notoriedade na área de RH! Sempre mantendo nossos princípios de trabalhar com qualidade, honestidade e responsabilidade! ”

Fonte: Assessoria Fênix Recursos Humanos

Você usa o LinkedIn da melhor forma? Seu perfil é otimizado? Veja aqui 6 dicas para fazer seu perfil ter mais visibilidade.

Em maio o LinkedIn comemorou 13 anos de existência e bateu a marca de 25 milhões de usuários no Brasil. Nos tornamos o terceiro maior mercado da rede social de negócios, ficando atrás apenas dos Estados Unidos e Índia.

Ao longo destes anos o LinkedIn passou por várias transformações, e a plataforma que era vista apenas como busca e oferta de empregos passou a se tornar uma imensa oportunidade de apresentação de soluções, conteúdo, networking e exposição de marca empresarial. Continuar lendo →

No dia 13 de setembro a EMMO Serviços participou do 3º. Encontro Empresarial de Atibaia, onde teve a oportunidade de receber Amigos e Clientes em seu espaço.

O evento contou com mais de 600 participantes, entre convidados e expositores, gerando novas oportunidades de empreender e proporcionou um ambiente para conectar a EMMO Serviços as diversas demandas de Serviços Terceirizados e de Segurança Patrimonial, ampliando a rede de relacionamento Continuar lendo →

De acordo com pesquisa da Robert Half, 86% dos profissionais desempregados estão dispostos a aceitar um salário menor do que ganhava em seu último emprego para se recolocar no mercado de trabalho. Além de 64% deles estarem confiantes que o mercado estará melhor nos próximos seis meses.

Recolocação: 64% dos profissionais desempregados estão, de alguma forma, confiantes em voltar ao mercado de trabalho

Índice de Confiança Robert Half (ICRH) aponta tendência dos profissionais a aceitarem remuneração inferior à que vinham recebendo Continuar lendo →

O Hospital Novo Atibaia é o melhor hospital da região e conta com excelentes profissionais médicos em seu corpo clínico.
Pensando nisso, a Góis Consultoria iniciou uma parceria com o Amha (Único convênio que nunca irá deixar de atender no Hospital)
Traga sua empresa para o melhor plano do melhor hospital de Atibaia e região!

O dia a dia do profissional de Recursos Humanos está cada vez mais dinâmico, demandando uma postura estratégica e inovadora para acompanhar as mudanças do mercado e aplicá-las com sucesso em suas atividades.

Para que os RHs consigam se adaptar ao novo cenário – que exige processos mais ágeis e eficientes – as avaliações comportamentais surgem como alternativa, pois garantem às empresas redução de custos e otimização nos processos de Recrutamento e Seleção.

Mas quais são as competências que devemos avaliar no momento da contratação de um funcionário? Quais as ferramentas mais eficientes para usar e como avaliar essas competências com rotinas cada vez mais exigentes e complexas? Continuar lendo →