Categoria: TRABALHISTA
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Escala 5×2 pode expor ineficiência de empresas e acelerar revisão de processos no Brasil
Licença-maternidade de seis meses ainda é exceção nas empresas brasileiras e reforça desigualdade no cuidado parental
Fim da escala 6×1: O impacto real da mudança para pequenas e médias empresas
Imposto de renda: Erro no cálculo do imposto do trabalhador pode gerar multa de até 300%
Afastamentos por doença no trabalho: perita explica quem tem direito ao benefício
PEC da escala 6×1 pode elevar custos do transporte e pressionar preços ao consumido
Pejotização em ‘modo pausa’: O que o STF e o MPF estão dizendo e o que sua empresa precisa fazer
Carnaval não é feriado nacional: advogado esclarece direitos e deveres de trabalhadores e empresas
Quatro situações comuns no trabalho que podem gerar indenização ao funcionário
Adicional de 30% para motociclistas passa a ser obrigatório em abril de 2026
Nem vitória da CLT, nem fracasso do empreendedorismo: um ecossistema complexo
Caso Nubank acende alerta jurídico sobre ato de improbidade
As novas regras do Vale-Refeição e Vale-Alimentação e seus impactos para as empresas: o que muda com o Decreto 12.712/2025
Isenção do IR até R$ 5 mil muda lógica de retirada das MEIs e pode incentivar formalização da remuneração
Com ratificação de Protocolo da OIT, Brasil pressiona exportadoras e empresas do agro por práticas trabalhistas mais rigorosas
Lei amplia licença-maternidade e demanda novas práticas de gestão trabalhista nas empresas
Pejotização: especialista em Direito Empresarial explica quando o modelo PJ configura vínculo trabalhista irregular
Licenças-maternidade e paternidade passam por mudanças e reacendem debate sobre igualdade de direitos
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