Tema muito agradável de se estudar e compreender na minha percepção, a Cultura Organizacional é fundamental entender para desenvolver bom trabalho na área de Gestão de Pessoas, a C.O. é formada por seus valores éticos e morais, princípios, crenças, políticas internas e externas, sistemas, e clima organizacional. São “regras” que todos os membros dessa organização seguem e adotam como diretrizes e premissas para orientar o trabalho e comportamento.
A cultura organizacional de uma empresa é um conjunto de crenças ou hábitos desenvolvidos pelos seus gestores, são os valores e ensinamentos que vão sendo construídos ao longo da gestão da organização enfim, é o conjunto de normas informais, pelo qual os colaboradores se orientam no dia-a-dia e assim atingem os objetivos organizacionais.
O vídeo abaixo da excelente Integração Escola de Negócios esclarece muita coisa bacana sobre o tema, assista!
Opinião RH 