Foto por Anna Shvets em Pexels.com

Como oferecer ao colaborador uma experiência enriquecedora de aprendizagem?

O ensino a distância no Brasil vive um verdadeiro boom desde o início da pandemia. Se, no início, houve esse crescimento por conta das restrições impostas para o controle do vírus, hoje, mesmo com as rotinas presenciais retomando seu ritmo normal, o modelo híbrido se consolidou. Como diversas atividades permanecem sendo ofertadas pelo meio virtual, é essencial que haja melhoria nesses processos. Continuar lendo →

Foto por Alex Green em Pexels.com

Contratar um colaborador nem sempre é uma tarefa fácil, já que a decisão pode acarretar muitas alegrias, mas também muitos danos e prejuízos para as empresas. Para se ter ideia, o Brasil enfrenta grandes problemas com processos trabalhistas. Só no período entre janeiro a outubro de 2019, o total de processos trabalhistas foi de 1,5 milhão, de acordo com dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Continuar lendo →

Foto por Yan Krukov em Pexels.com

Desligamentos ultrapassam série histórica, somando 600 mil em março deste ano, segundo dados do CAGED analisados por consultoria Continuar lendo →

Foto por Anna Shvets em Pexels.com

Quando alguns de seus colaboradores estão de férias, em licença médica, ou recentemente decidiram deixar a organização, é provável que a equipe remanescente se sinta sobrecarregada. O que é um perigo, pois pode levar ao esgotamento profissional.

A exaustão dos trabalhadores e o estresse produzem efeitos negativos para os resultados da empresa e gestão do capital humano. Não apenas a produtividade cai, mas também os níveis de motivação e confiança, prejudicando a imagem da empresa como marca empregadora. Continuar lendo →

Foto por Ketut Subiyanto em Pexels.com

A ansiedade na jornada por recolocação impede muitos profissionais de pensar e agir estrategicamente. Certamente quanto mais ansioso o indivíduo estiver, mais propenso ao erro vai estar em um processo seletivo. Não é assim, tenho observado isso. Continuar lendo →

Foto por cottonbro em Pexels.com

Uma tendência surgiu na rede social de vídeos entre a geração Z e trouxe a discussão sobre as maneiras de lidar com um emprego que você odeia.

Se você passa algum tempo no Tik Tok, já se deparou com a tendência: jovens da geração Z estão filmando secretamente a conversa com os chefes na hora de pedir demissão. E postando isso nas redes. 

As mídias sociais como o Tik Tok mudaram a forma como nos comunicamos e interagimos e cada geração tem uma relação diferente com isso. Enquanto os millennials foram apresentados às mídias quando ainda estavam na infância, os jovens da geração Z sempre tiveram acesso a essa quantidade excessiva de conteúdo. Eles estão acostumados com pessoas compartilhando tudo sobre suas vidas, procurando online por conselhos gratuitos e usando o YouTube como uma biblioteca de referência pessoal. Continuar lendo →

Foto por Edwin Nava em Pexels.com

O ManpowerGroup – consultoria de soluções de Recursos Humanos – acaba de disponibilizar a pesquisa “The Great Realization: panorama do mundo do trabalho 2022”. O levantamento, realizado com mais de 5 mil profissionais dos Estados Unidos, Reino Unido, Austrália, França e Itália, traz luz acerca das tendências globais e dos desafios que empresas, lideranças e colaboradores precisam superar. Continuar lendo →

Somente para aqueles que conseguem perceber, nesta opção de exercer uma atividade não remunerada pela força da moeda, um caminho de mão dupla, em que mais se recebe do que se doa.

Ser voluntário é ter empatia pelo outro, é sentir suas dores e fragilidades e ter a percepção de suas poucas condições naquele momento de amenizar seu estado sozinho.

Ser voluntário é ir além de seus problemas cotidianos e se motivar a dar sua contribuição para um mundo melhor, com pequenas atitudes, em vez de grandes discursos.

Os Doutores Atipalhaços, palhaços hospitalares de Atibaia e Região, levam o remédio da alegria a hospitais, asilos e abrigos.

Conheça e participe desse projeto! Escreva para: @doutoresatipalhacos

Foto por RODNAE Productions em Pexels.com

Continuar lendo →

Foto por RODNAE Productions em Pexels.com

Em uma era onde a tecnologia e as transformações são gigantescas, a liderança é algo extremamente importante, sendo ela o gerador de diversas mudanças. Pelo fato das novas mudanças, exige-se dos profissionais mais liderança em seu cargo. Ao decorrer do processo, os antigos paradigmas vão se atualizando, sugerindo novas teorias no setor administrativo que está se fortalecendo com
fundamentos verídicos. Já pensou em descobrir se você é um líder motivador? Continue a leitura para entender as principais características. Continuar lendo →

Foto por fauxels em Pexels.com

Pouquíssimas pessoas conseguem manter bons resultados profissionais sem que alguém acompanhe seus resultados

Em qualquer empreitada, pessoal, profissional ou de times, medir resultados é crucial. Medir resultados corresponde a responder a seguinte pergunta: Estamos progredindo? Ou não? Se em nível individual isso já é fundamental, a um nível de gestão, onde é necessário acompanhar a progressão e resultados de outras pessoas, isso se torna uma questão de sobrevivência. Continuar lendo →

Foto por Nataliya Vaitkevich em Pexels.com

A pandemia de Covid-19 mudou a rotina das pessoas em todo o mundo, com quarentenas, cuidados de higiene mais restritivos e isolamento social.

Nesse momento tão crítico, os pets foram essenciais para muitas famílias, se tornando, muitas vezes, a única companhia de algumas pessoas e ajudando a deixar a solidão de lado. Continuar lendo →

Foto por SHVETS production em Pexels.com

O livro “Scrum — A arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo”, escrito por Jeff Sutherland, afirma que pessoas não falham; sistemas é que falham. A princípio, essa frase pode soar estranha, mas revela que  a maneira como gerenciamos pode ser inimigo da eficiência. Isso também acontece na gestão do tempo quando falamos de departamento pessoal. Continuar lendo →

Foto por cottonbro em Pexels.com

O Governo Federal publicou no último dia 20 de abril de 2022 uma nova Medida Provisória – MP 1113 – que tem como objetivo regulamentar alguns procedimentos ligados à concessão de benefícios por incapacidade. Uma novidade dentro desses procedimentos é a possibilidade de deferimento de auxílio-doença (ou auxílio por incapacidade temporária) independente da perícia médica federal, apenas com análise documental. Continuar lendo →

Foto por ANTONI SHKRABA em Pexels.com

A falta de disciplina e determinação, a não preparação, comodismo e muitos outros continuam a ser o grande entrave na vida de muitos profissionais em fase de recolocação

Vejam a seguir os principais tópicos abordados no artigo de hoje:

• Ausência de preparação
• Falta de esforço
• Comodismo

Continuar lendo →

Gostaria de compartilhar que foi lançado o livro A Evolução do Teletrabalho, onde os sócios da SAP Consultoria em RH foram convidados para escrever um dos capítulos: Como as Empresas estão Administrando o Home Office no Brasil.

O livro traz conteúdo prático sobre o teletrabalho onde os autores, com vasta experiência em suas respectivas áreas de atuação, relatam temas chave como liderança, gerenciamento a distância, implantação, cuidados com a humanização e perspectivas para o futuro. Continuar lendo →

Foto por Anthony Shkraba em Pexels.com

Trabalhar de qualquer lugar aumentou as possibilidades de carreira e permitiu aos profissionais reduzirem seu custo de vida. Continuar lendo →

Com profissionais treinados para oferecer o suporte necessário e uma refeição preparada com todo cuidado, atendemos aos diversos tipos de dietas prescritas.

O Total Care reflete diretamente no coeficiente da recuperação do seu paciente, além de oferecer uma refeição atrativa aos familiares e corpo clínico hospitalar.

#totalcare

#totalalimentacao #solucoescorporativas#AlimentacaoEmpresarial#equipequalificada#tercerizacaoalimentar
Acesse nosso site
www.totalalimentacao.com.br

E conheça todos os nossos serviços e soluções! Você também pode enviar seu currículo e fazer contato com nossa equipe de vendas!

#totalalimentacao #solucoescorporativas#AlimentacaoEmpresarial#equipequalificada#tercerizacaoalimentar

Foto por Thirdman em Pexels.com

74% dos colaboradores sentem a saúde mental afetada pela vida financeira. Percentual em busca de atividades extra ou novos empregos para melhorar a renda também é significativo, mobilizando startups financeiras Continuar lendo →