3 coisas que você precisa saber sobre educação corporativa a distância

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Foto por Anna Shvets em Pexels.com

Como oferecer ao colaborador uma experiência enriquecedora de aprendizagem?

O ensino a distância no Brasil vive um verdadeiro boom desde o início da pandemia. Se, no início, houve esse crescimento por conta das restrições impostas para o controle do vírus, hoje, mesmo com as rotinas presenciais retomando seu ritmo normal, o modelo híbrido se consolidou. Como diversas atividades permanecem sendo ofertadas pelo meio virtual, é essencial que haja melhoria nesses processos. Continuar lendo

5 erros que as empresas devem evitar ao fazer uma contratação

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Foto por Alex Green em Pexels.com

Contratar um colaborador nem sempre é uma tarefa fácil, já que a decisão pode acarretar muitas alegrias, mas também muitos danos e prejuízos para as empresas. Para se ter ideia, o Brasil enfrenta grandes problemas com processos trabalhistas. Só no período entre janeiro a outubro de 2019, o total de processos trabalhistas foi de 1,5 milhão, de acordo com dados do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Continuar lendo

JSERV Serviços e Terceirização, a MELHOR opção para o serviço de limpeza e conservação

JSERV Serviços e Terceirização, a MELHOR opção para o serviço de limpeza e conservação

 

Entender as necessidades específicas dos clientes e selecionar profissionais aptos para realizarem a limpeza e conservação de ambientes são pontos chave para a eficiência do serviço.

Nesse sentido, no momento de contratar uma empresa terceirizada de limpeza e conservação, é importante que se tenha em vista que a prestadora do serviço deve fornecer uma equipe apta para traçar um cronograma estratégico da área de limpeza do estabelecimento, que considere a natureza, tamanho e fluxo de pessoas.

Saiba mais: http://jservmultsolucoes.com.br/

 

Como impedir o esgotamento dos profissionais quando sua equipe está reduzida?

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Foto por Anna Shvets em Pexels.com

Quando alguns de seus colaboradores estão de férias, em licença médica, ou recentemente decidiram deixar a organização, é provável que a equipe remanescente se sinta sobrecarregada. O que é um perigo, pois pode levar ao esgotamento profissional.

exaustão dos trabalhadores e o estresse produzem efeitos negativos para os resultados da empresa e gestão do capital humano. Não apenas a produtividade cai, mas também os níveis de motivação e confiança, prejudicando a imagem da empresa como marca empregadora. Continuar lendo

Currículo descartado: descubra 3 coisas que podem sabotar sua aprovação na triagem

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Foto por Ketut Subiyanto em Pexels.com

A ansiedade na jornada por recolocação impede muitos profissionais de pensar e agir estrategicamente. Certamente quanto mais ansioso o indivíduo estiver, mais propenso ao erro vai estar em um processo seletivo. Não é assim, tenho observado isso. Continuar lendo

A novidade da geração Z : filmar a demissão e postar no Tik Tok

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Foto por cottonbro em Pexels.com

Uma tendência surgiu na rede social de vídeos entre a geração Z e trouxe a discussão sobre as maneiras de lidar com um emprego que você odeia.

Se você passa algum tempo no Tik Tok, já se deparou com a tendência: jovens da geração Z estão filmando secretamente a conversa com os chefes na hora de pedir demissão. E postando isso nas redes. 

As mídias sociais como o Tik Tok mudaram a forma como nos comunicamos e interagimos e cada geração tem uma relação diferente com isso. Enquanto os millennials foram apresentados às mídias quando ainda estavam na infância, os jovens da geração Z sempre tiveram acesso a essa quantidade excessiva de conteúdo. Eles estão acostumados com pessoas compartilhando tudo sobre suas vidas, procurando online por conselhos gratuitos e usando o YouTube como uma biblioteca de referência pessoal. Continuar lendo

Pesquisa evidencia protagonismo dos trabalhadores para o futuro do trabalho

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Foto por Edwin Nava em Pexels.com

O ManpowerGroup – consultoria de soluções de Recursos Humanos – acaba de disponibilizar a pesquisa “The Great Realization: panorama do mundo do trabalho 2022”. O levantamento, realizado com mais de 5 mil profissionais dos Estados Unidos, Reino Unido, Austrália, França e Itália, traz luz acerca das tendências globais e dos desafios que empresas, lideranças e colaboradores precisam superar. Continuar lendo

Trabalho voluntário é para poucos!

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Somente para aqueles que conseguem perceber, nesta opção de exercer uma atividade não remunerada pela força da moeda, um caminho de mão dupla, em que mais se recebe do que se doa.

Ser voluntário é ter empatia pelo outro, é sentir suas dores e fragilidades e ter a percepção de suas poucas condições naquele momento de amenizar seu estado sozinho.

Ser voluntário é ir além de seus problemas cotidianos e se motivar a dar sua contribuição para um mundo melhor, com pequenas atitudes, em vez de grandes discursos.

Os Doutores Atipalhaços, palhaços hospitalares de Atibaia e Região, levam o remédio da alegria a hospitais, asilos e abrigos.

Conheça e participe desse projeto! Escreva para: @doutoresatipalhacos

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O papel do líder motivador nas organizações

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Foto por RODNAE Productions em Pexels.com

Em uma era onde a tecnologia e as transformações são gigantescas, a liderança é algo extremamente importante, sendo ela o gerador de diversas mudanças. Pelo fato das novas mudanças, exige-se dos profissionais mais liderança em seu cargo. Ao decorrer do processo, os antigos paradigmas vão se atualizando, sugerindo novas teorias no setor administrativo que está se fortalecendo com
fundamentos verídicos. Já pensou em descobrir se você é um líder motivador? Continue a leitura para entender as principais características. Continuar lendo

Você e seu time estão progredindo?

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Foto por fauxels em Pexels.com

Pouquíssimas pessoas conseguem manter bons resultados profissionais sem que alguém acompanhe seus resultados

Em qualquer empreitada, pessoal, profissional ou de times, medir resultados é crucial. Medir resultados corresponde a responder a seguinte pergunta: Estamos progredindo? Ou não? Se em nível individual isso já é fundamental, a um nível de gestão, onde é necessário acompanhar a progressão e resultados de outras pessoas, isso se torna uma questão de sobrevivência. Continuar lendo

Como o mundo pet pode contribuir para o engajamento

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Foto por Nataliya Vaitkevich em Pexels.com

A pandemia de Covid-19 mudou a rotina das pessoas em todo o mundo, com quarentenas, cuidados de higiene mais restritivos e isolamento social.

Nesse momento tão crítico, os pets foram essenciais para muitas famílias, se tornando, muitas vezes, a única companhia de algumas pessoas e ajudando a deixar a solidão de lado. Continuar lendo

Saiba fazer uma boa gestão do tempo no departamento pessoal

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Foto por SHVETS production em Pexels.com

O livro “Scrum — A arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo”, escrito por Jeff Sutherland, afirma que pessoas não falham; sistemas é que falham. A princípio, essa frase pode soar estranha, mas revela que  a maneira como gerenciamos pode ser inimigo da eficiência. Isso também acontece na gestão do tempo quando falamos de departamento pessoal. Continuar lendo

Novas regras para concessão do auxílio-doença

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Foto por cottonbro em Pexels.com

O Governo Federal publicou no último dia 20 de abril de 2022 uma nova Medida Provisória – MP 1113 – que tem como objetivo regulamentar alguns procedimentos ligados à concessão de benefícios por incapacidade. Uma novidade dentro desses procedimentos é a possibilidade de deferimento de auxílio-doença (ou auxílio por incapacidade temporária) independente da perícia médica federal, apenas com análise documental. Continuar lendo

Por que os candidatos falham? – Perspectiva do recrutador

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Foto por ANTONI SHKRABA em Pexels.com

A falta de disciplina e determinação, a não preparação, comodismo e muitos outros continuam a ser o grande entrave na vida de muitos profissionais em fase de recolocação

Vejam a seguir os principais tópicos abordados no artigo de hoje:

  • Ausência de preparação
  • Falta de esforço
  • Comodismo

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A Evolução do Teletrabalho

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Gostaria de compartilhar que foi lançado o livro A Evolução do Teletrabalho, onde os sócios da SAP Consultoria em RH foram convidados para escrever um dos capítulos: Como as Empresas estão Administrando o Home Office no Brasil.

O livro traz conteúdo prático sobre o teletrabalho onde os autores, com vasta experiência em suas respectivas áreas de atuação, relatam temas chave como liderança, gerenciamento a distância, implantação, cuidados com a humanização e perspectivas para o futuro. Continuar lendo

Conheça a Total Care, um segmento da Total Alimentação

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O Total Care reflete diretamente no coeficiente da recuperação do seu paciente, além de oferecer uma refeição atrativa aos familiares e corpo clínico hospitalar.

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