HR Tech líder em tecnologia para RH aponta como estão as ofertas de vagas do norte ao sul do país
São Paulo, junho de 2024 – A taxa média de desemprego no Brasil subiu para 7,9% no primeiro trimestre deste ano, segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). O dado representa um crescimento de 0,5 ponto percentual em relação aos últimos três meses de 2023. Apesar desse aumento, a taxa permanece abaixo dos 8,8% registrados no mesmo período móvel do último ano. Diante desse contexto, surge a questão: como está a oferta de emprego no país?
Segundo um levantamento do Infojobs, HR Tech líder em tecnologia para RH, mais de 108 mil vagas foram anunciadas na plataforma por mais de 35 mil empresas, no segundo trimestre do ano. O setor Comercial/Vendas continua sendo líder nesse sentido, representando 31.82% das vagas anunciadas, seguido de Alimentação/Gastronomia (7.15%), Administração (6.90%), Logística (6.73%) e (6.31%). Quanto ao modelo de trabalho, 93.94% das vagas são para posições presenciais, 3.86% para híbridas e 2.20% para home office.
“A predominância do setor Comercial/Vendas, representando quase um terço das vagas, reflete a contínua necessidade das empresas em impulsionar suas estratégias de vendas e expandir seus negócios. Além disso, é interessante observar a diversidade de setores que estão buscando profissionais, desde Alimentação/Gastronomia até Logística, indicando um crescimento econômico multifacetado e oportunidades em diferentes segmentos”, analisa Ana Paula Prado, CEO do Infojobs.
Quanto aos modelos de trabalho, é notável que a maioria das vagas ainda é para posições presenciais, o que mostra a importância contínua do ambiente de trabalho físico para muitas organizações, além de se relacionar com as necessidades do setor comercial. No entanto, a presença de vagas híbridas e home office evidencia a adaptação das empresas às mudanças no cenário do trabalho, refletindo a valorização da flexibilidade e da tecnologia para sustentar operações eficientes, mesmo em contextos remotos.
Panorama das oportunidades de emprego em cada região do país:
- Sudeste:
Com mais de 74 mil vagas anunciadas, o Sudeste lidera o ranking de regiões que mais ofertam emprego. Em relação às áreas das oportunidades, Comercial/Vendas está em primeiro lugar, com 22.498 mil anúncios, seguido de Alimentação/Gastronomia (5.669) e Construção/Manutenção (5.047). O modelo de trabalho presencial contempla 94.12% das vagas, enquanto híbrido 4.15% e home office 1.73%.
- Sul:
Em segundo lugar, aparece a região Sul do país, com mais de 21 mil vagas anunciadas. O setor Comercial/Vendas é líder em oportunidades de emprego, com 6.884, seguido de Logística (1.671) e Administração (1.554). O modelo de trabalho presencial é responsável por 95.33% das ofertas, seguido por híbrido (3.33%) e home office (1.34%).
- Nordeste:
A região do Nordeste é a terceira colocada em ofertas de emprego, com mais de 5.9 mil vagas ofertadas. A área Comercial/Vendas segue em primeiro lugar, com 2.291 de anúncios, seguida por Administração (426) e Alimentação/Gastronomia (418). O modelo de trabalho presencial representa 95.07% das ofertas, seguido por híbrido (3.14%) e home office (1.78%).
- Centro-Oeste:
No quarto lugar do ranking, o Centro-Oeste surge com cerca de 5 mil vagas anunciadas. A área de Comercial/Vendas é a que mais oferece oportunidades (1.992), seguida de Alimentação/Gastronomia (1.992). e Administração (365). Aqui, o modelo presencial também se destaca, representando 95.26% das vagas, seguido por híbrido (3.24%) e home office (1.50%).
- Norte:
Na última posição, o Norte aparece com cerca de 1.6 mil vagas anunciadas. Em relação às áreas, Comercial/Vendas, assim como as demais regiões, se coloca em primeiro lugar, com 683 de vagas, seguido de Administração (175) e Logística (121). O modelo presencial permanece como o mais popular, com 96.69%, seguido de híbrido (2.30%) e home office (1.00%).
“A liderança do Sudeste não surpreende, dada a concentração econômica e industrial nesta região. A oferta robusta de empregos reflete a dinâmica econômica e o potencial de crescimento dessa área. No entanto, é necessário iniciativas que promovam o crescimento econômico e a geração de empregos nas regiões do Brasil a fim de oferecer oportunidades de emprego mais equitativas em todo o país”, finaliza Ana Paula Prado.
Opinião RH 