Manter um bom relacionamento com os colegas no trabalho pode ser mais importante do que se imagina.
Segundo uma recente pesquisa da Catho, esse é o principal motivador de uma equipe, o que impacta diretamente não só na produtividade dos profissionais, mas também na retenção de talentos.
“Há muito tempo debatemos que o ambiente de trabalho é fator determinante para reter bons profissionais e se ainda temos este tema em evidência é porque ele ainda não tem ocupado o lugar que merece dentro dos debates internos das empresas”, declarou a nova diretora de RH da Catho, Telma Souza.
Para ter uma ideia, no ranking que avaliou 11 itens relacionados à motivação com notas de zero a dez, o bom relacionamento recebeu 8,6.
Reconhecimento é importante
Outro item que também ganhou destaque na avaliação foi o reconhecimento profissional. Segundo o ranking, o mesmo recebeu nota 8,3, enquanto que fazer o que se gosta ficou em terceiro, com 8,1 pontos.
(fonte: site Administradores)
Uma conclusão que tenho tirado do mercado de trabalho atual é que não só salários e benefícios retém os profissionais mas também um bom clima interno de trabalho, bons relacionamentos com colegas e chefias bem como reconhecimento pelo serviço prestado são hoje conforme atestou a pesquisa da Catho, itens que têm pesado na decisão dos trabalhadores de continuar no emprego ou não.
Esse é o tema da nossa enquete de hoje, dê seu vote e nos ajude a enxergar como pensa os profissionais de nossa região!

Acredito que sim!!!um local onde o bom relacionamento, traz com certeza uma produtividade maior e satisfação do colaboradores.Porém vale salientar o seguinte,a aproximadamente 20 anos atrás, a preocupação era não sujar a carteira de trabalho,hoje não ha mais esta preocupação,por valores irrisórios, troca se de emprego,não se preocupando com a probabilidade de um plano de carreira.
Hoje uma pessoa entra na empresa e se no primeiro ano não obtiver um reconhecimento,
ela se desmotiva e deixa a mesma.
Claro que em um ambiente onde um bom clima respeito e corporativismo predominam, o percentual de pessoas estressadas sera menor e a rotatividade diminuirá.
Super Marcio, algo me diz que você é o Márcio do “vamos filosofar”? excelente ponto de vista, falou bem sobre o perfil atual de profissional que espera realizações rápidas, parabéns e volte sempre!