As competências relevantes para o profissional do futuro estão se tornando cada vez mais importantes à medida que a tecnologia e as demandas do mercado de trabalho evoluem. Com a automação e a inteligência artificial assumindo cada vez mais tarefas rotineiras, os profissionais precisam desenvolver habilidades que os tornem valiosos e competitivos no mercado de trabalho.
Nessa era da informação e das mudanças constantes, as competências relevantes para o profissional do futuro são aquelas que permitem uma adaptação rápida e uma constante atualização de conhecimentos e habilidades.
Vivemos num tempo com novos e complexos desafios, mudanças ao nível da evolução da humanidade, em termos demográficos, tecnológicos, econômicos, políticos e ambientais, onde é necessário pensar estrategicamente e agir diferente, obtendo novas e adequadas competências para enfrentar o futuro.
A criatividade e inovação como uma ferramenta na obtenção de novas e diferentes ideias, conceitos, aspetos e perspetivas para resolver solucionar e prever atuais e novos problemas, encontrando soluções adequadas e relevantes para as pessoas e organizações.
A Cocriação como capacidade de criação de equipes multidisciplinares de colaboração, trabalho em equipe, de relacionamento com os outros, com o objetivo de compreender o próximo, acrescentando valor e resolver problemas complexos e com diferentes aspetos em análise.
Principais competências relevantes para o profissional do futuro
Com o avanço acelerado das tecnologias e as transformações que elas têm causado no mercado de trabalho, surgem novas demandas e desafios para os profissionais do futuro. Nesse contexto, algumas competências se tornam cada vez mais importantes para o sucesso profissional. A seguir, descrevo algumas das principais competências relevantes para o profissional do futuro:
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- Pensamento crítico e criativo: Com o grande volume de informações disponíveis, o profissional do futuro precisa ser capaz de analisar criticamente e avaliar a qualidade e a relevância das informações. Além disso, é preciso ter criatividade para propor soluções inovadoras para problemas complexos.
- Resolução de problemas: A capacidade de solucionar problemas é uma habilidade essencial para qualquer profissional, mas torna-se ainda mais importante no mundo atual, em que as mudanças acontecem rapidamente e novos desafios surgem constantemente.
- Adaptabilidade e flexibilidade: O mundo do trabalho está em constante transformação, e o profissional do futuro precisa estar disposto a se adaptar às mudanças e a aprender constantemente. Além disso, é importante ser flexível e capaz de lidar com diferentes situações e demandas.
- Comunicação eficaz: Saber se comunicar de forma clara e eficaz é fundamental para qualquer profissional. No entanto, com a crescente globalização e o trabalho em equipe cada vez mais comum, a comunicação se torna ainda mais importante.
- Trabalho em equipe: As empresas valorizam cada vez mais os profissionais que sabem trabalhar em equipe e colaborar com colegas de diferentes áreas e perfis.
- Inteligência emocional: A capacidade de reconhecer, compreender e lidar com as próprias emoções e as emoções dos outros é uma habilidade cada vez mais valorizada pelas empresas.
- Conhecimento de tecnologia: O domínio das tecnologias é cada vez mais importante no mundo do trabalho. O profissional do futuro deve estar atualizado em relação às novas ferramentas e tendências tecnológicas.
- Resiliência: A capacidade de se adaptar a situações adversas e lidar com as pressões do trabalho é fundamental para o sucesso profissional.
- Visão estratégica: O profissional do futuro precisa ter uma visão estratégica do negócio em que está inserido, entender as necessidades do mercado e estar atento às tendências.
Nesta perspectiva e segundo o Fórum Económico Mundial (World Economic Forum) verificamos que 50% dos colaboradores precisarão de requalificação até 2025, à medida que a adoção da tecnologia aumenta. Aspectos como o pensamento crítico e a resolução de problemas estão no topo da lista de habilidades que os empregadores acreditam que crescerão em destaque nos próximos cinco anos. Habilidades de autogestão, como aprendizagem contínua resiliência, tolerância ao stress e flexibilidade.
A sustentabilidade constitui uma preocupação constante tendo em consideração a fragilidade do planeta, a finitude dos recursos e os ecossistemas, sendo necessário assegurar a continuidade da vida na Terra, através de atividades mais ecológicas, biológicas, sustentáveis e recicláveis, procurando uma coexistência e uma interação com a natureza, minimizando desta forma, o impacto humano na natureza.
Opinião RH 