Um dos maiores requisitos que as atuais empresas almejam ter é o ambiente produtivo e saudável, você sabia disso?
Promover dentro das empresas um ambiente produtivo e saudável é essencial para o crescimento e reconhecimento da mesma. Isso porque, uma corporação que visa o bem-estar de seus funcionários, consequentemente incentiva a produtividade e criatividade deles, aumentando a inovação e as chances de crescimento.
Criar um ambiente confortável e saudável para os colaboradores é muito importante pois, o trabalho é um dos lugares que o sujeito mais passa tempo nos dias de semana, sendo responsável por boa parte também de como ele se sente!
Visto isso, fique conosco nos seguintes tópicos para saber mais sobre o assunto!
- A importância da saúde mental dos funcionários
- Como promover um ambiente saudável dentro das empresas?
- Os maiores benefícios de um ambiente saudável e produtivo
Vamos lá?
A importância da saúde mental dos funcionários
A saúde mental dos funcionários é extremamente importante para as corporações porque incita a produtividade. Um bom ambiente de trabalho pode deixar os funcionários mais confortáveis para opinar, criar novos projetos e interagir de forma efetiva com a equipe!
Para uma empresa ser bem sucedida é preciso uma boa gestão de pessoas e líderes competentes, visto isso, um ambiente de trabalho saudável aumentaria a produtividade e otimizaria os serviços prestados pelos colaboradores.
Visto que um trabalhador comum passa, em média, 8 horas por dia no local de trabalho, é fundamental a construção de um ambiente que seja benéfico para a saúde mental dos mesmos.
Está curioso para saber como conseguir promover um ambiente produtivo e saudável nas empresas? Continue a leitura e descubra conosco!
Como promover um ambiente produtivo e saudável dentro das empresas?
Um trabalho saudável é caracterizado por um clima leve, que respeita as diversidades e dá espaço para novas ideias. Mas como conseguir criar um ambiente de trabalho que tenha todas essas características?
Preparamos 5 dicas para você!
1. Realize uma pesquisa de clima organizacional
A pesquisa de clima organizacional é um questionário feito aos colaboradores com o intuito de fazer os mesmos refletirem sobre suas atividades do dia a dia a fim de fazer os líderes compreenderem as lacunas na corporação que precisam ser preenchidas.
2. Dê o benefício de terapias gratuitas para seus colaboradores
A melhor forma de manter a saúde mental dos colaboradores é incentivando os mesmos a fazer terapia. É cientificamente comprovado que indivíduos adeptos à prática possuem mais qualidade de vida e além disso, conseguem ter uma comunicação mais eficaz com o outro.
3. Faça a prática das reuniões one-on-one
As reuniões one-on-one são pequenos encontros marcados entre o líder e seus funcionários para que em um curto espaço de tempo possam alinhar sobre as expectativas quanto a empresa e realizar a prática de feedbacks.
4. Promova happy hours
Os happy hours são momentos de descontração para integrar a equipe e promover momentos de lazer para os funcionários! Geralmente, algumas empresas separam um dia especial para após o expediente o evento acontecer.
5. Faça gamificação
A gamificação é uma estratégia para que os funcionários passem a interagir e participar dos processos da empresa com um propósito. Essa estratégia é uma gincana interna e é uma boa alternativa para engajar os seus funcionários
Interessante, não é mesmo? Seguindo essas dicas o ambiente saudável e produtivo surgirá como consequência, sem muitos esforços!
Os maiores benefícios de um ambiente saudável e produtivo
Agora que você já sabe quais dicas seguir para ter um ambiente saudável e produtivo dentro da sua empresa, descubra os maiores benefícios que essas dicas podem trazer para a sua corporação.
1. Criatividade
Ambientes leves e que interagem com o colaborador de forma subjetiva são propensos a permitir que a criatividade individual apareça. Isso porque para o sujeito se sentir confortável para expressar suas ideias e inovações é necessário a ajuda do ambiente externo.
2. Produtividade
Um bom ambiente de trabalho é responsável pela maior produtividade dos funcionários visto que, uma vez achado espaço para poder opinar, dar novas sugestões e mostrar criatividade, também é incitado a produtividade como consequência.
3. União
Ambientes saudáveis promovem bem-estar entre os colaboradores e uma maior união entre os mesmos. Com as práticas de integração equipes podem se unir por um propósito e expandir as relações também extra trabalho, fortalecendo os laços interpessoais.
4. Comunicação efetiva
Com a saúde mental estabelecida e favorecida pelo ambiente, a comunicação interna passa a ser mais clara entre os demais. Boas práticas de assertividade e relacionamento com o outro são postas à prova e raramente falham quando o ambiente é saudável.
5. Reconhecimento
O crescimento e reconhecimento de uma empresa depende muito do seu clima organizacional e de como a corporação vai ser vista por quem é de fora. Visto isso, uma pessoa que olha de fora e enxerga uma empresa com um ambiente produtivo e saudável não só almejará fazer parte dela como passará a reconhecer ela como uma corporação de admiração e respeito.
Dica Bônus
Se você quer promover um ambiente saudável e produtivo para a sua empresa, não deixe de conhecer o curso da Voitto chamado “Liderança no Chão de Fábrica”.
Com ele você poderá aprender a como proporcionar um bom ambiente de trabalho para os seus funcionários e manter a sua equipe unida! Além disso, traz um conhecimento amplo sobre comunicação e feedbacks, te preparando para uma gestão competente e sábia.
Este artigo foi escrito por Voitto Treinamento e Desenvolvimento.
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