O fim de ano vai se aproximando e as pessoas começam a se sentir envolvidas por um clima diferente, e nasce uma sensação de encerramento. Independente de crenças, o período de fim de ano tem uma atmosfera festiva e renova as energias para o próximo ano.
Como uma forma de prestigiar, agradecer e manter a equipe motivada depois de um ano cheio de desafios, muitas empresas exploram ações de endomarketing nessa época.
Por isso, convidamos você para seguir a leitura e conhecer 6 ações de endomarketing para o fim de ano indispensáveis para aplicar na sua empresa. Confira!
1. FESTA DE CONFRATERNIZAÇÃO
Prática comum em muitas empresas e que possibilita um momento de descontração e integração para as equipes. A festa de fim de ano deve ser condizente com o perfil da empresa, portanto pode ser um jantar formal ou então um encontro casual repleto de dinâmicas e bate-papo descontraído.
Esse evento pode ser utilizado para reforçar a cultura da empresa e também informar os resultados do ano, como o desempenho na produção de luva de vaqueta, ou outras informações consideradas pertinentes. Mas é importante dosar a quantidade de assunto sério para não eliminar o caráter festivo do evento.
2. MELHORES DO ANO
Empresas com cultura mais descontraída permitem a criação de uma premiação divertida de melhores do ano, com categorias inusitadas e engraçadas como, por exemplo, melhor cafezinho, risada mais contagiante, mais bem-humorado, além de prêmios por desempenho em vendas e resultados.
É uma oportunidade de reconhecer o esforço da equipe e também criar um momento de descontração, garantindo que mais pessoas sejam premiadas. É importante tomar cuidado para as características a serem destacadas para não gerar algum tipo de desconforto para os participantes.
3. CAMPANHAS SOLIDÁRIAS
Essa época do ano é muito propícia para arrecadação de brinquedos, roupas e alimentos e providenciar a distribuição para comunidades que necessitam de ajuda. Campanhas como essa, geralmente despertam o senso de trabalho em equipe e podem inclusive gerar uma premiação para o setor que mais arrecadar, por exemplo.
4. ENVOLVA A FAMÍLIA DA EQUIPE
Crie estratégias que tenham a participação da família dos colaboradores, seja com o envio de uma caixa de papelão recheada de guloseimas, brindes e atividades para serem feitas em família, ou com a confecção de cartões personalizados pelos filhos ou familiares dos colaboradores, por exemplo.
5. FAÇA UMA RETROSPECTIVA
É possível transformar a apresentação dos resultados da empresa e metas para o novo ano em um momento divertido através da elaboração de uma retrospectiva que inclua não só dados estratégicos do negócio, mas momentos importantes e inusitados que ocorreram com a equipe. Inclusive os acontecimentos pessoais como:
- formatura;
- nascimento de filhos;
- casa nova;
- entre outros.
6. DESEJOS PARA O ANO SEGUINTE
Crie uma campanha em que sejam compartilhados os desejos dos gestores para suas equipes, ou dos próprios funcionários para o ano que está pela frente. A divulgação pode acontecer por e-mail, pela tv corporativa, ou até mesmo em formato de áudio através do sistema de som ambiente da empresa.
Durante todo o ano as equipes enfrentam os mais diversos desafios juntas e quando se encerra um ciclo é importante proporcionar momentos de descontração, reconhecimento e reflexão para manter a equipe engajada e motivada para os novos desafios que virão.
Com esses passos mostramos para os colaboradores o quão preocupada a empresa está com o bem-estar.
Que tal conhecer outras formas de elaborar um plano de endomarketing? Confira outros exemplos e aprenda a otimizar cada vez mais os processos internos! Aproveite para compartilhar nos comentários abaixo, quais são as ações adotadas na sua empresa.
Esse artigo foi escrito pela equipe do Soluções Industriais.
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