O Advogado Especialista em Direito do Trabalho do Escritório Corona & Bio Advogados comentará as consequências e responsabilizações da Portaria editada em 1o de Novembro que considera prática discriminatória a exigência do comprovante de vacinação de empregados, assim como, será *discriminatória a demissão por justa causa * de empregados que não apresentem o comprovante.
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