Capacitação de equipes é boa opção em momentos de crise

O ano de 2016 foi repleto de instabilidade na economia e de desafios para o meio empresarial em todo o país. Para lidar com as dificuldades, empresas estão apostando na capacitação da sua força de trabalho para manter a competitividade.

Um dos exemplos de como isso pode ser aplicado vem da Mandic Cloud Solutions, empresa brasileira especializada em cloud computing, que escolheu desenvolvimento de sua equipe para aumentar a sua lucratividade, ao invés de simplesmente demitir para reduzir custos, algo comum em tempos de crise.A empresa, sediada em São Paulo, investiu em programas de treinamentos que tem como objetivo capacitar líderes e colaboradores a serem mais produtivos e engajados. Os resultados têm sido animadores e são comemorados pela diretora de Pessoas da empresa, Romi Schneider. “Decidimos investir fortemente em treinamento e desenvolvimento de todo o nosso time. A estratégia não poderia ter sido mais assertiva e em meio as turbulências do mercado, temos crescido e compartilhado os resultados com o nosso time pagando PLR (Participação nos Lucros e Resultados) neste primeiro semestre”, comemora.

A implantação do plano de ação contempla várias etapas. Primeiro os funcionários foram ouvidos em uma avaliação 360 graus para avaliar a qualidade das entregas internas prestadas por cada área assim como o nível de expectativas de cada funcionário em relação à empresa. Assim, foi desenvolvido um plano de ação específico para cada setor. “Os treinamentos envolvem desde treinamentos técnicos, quanto comportamentais bem como na formação e desenvolvimento de nossos líderes. O efeito deste investimento é que ao final do primeiro semestre já havíamos atingido a meta de horas de treinamento estabelecidas para o ano todo. Agora, temos um time mais preparado e motivado enquanto os resultados e a qualidade das soluções estão crescendo”, acrescenta.

Esse tipo de investimento vem se tornando tendência no mercado como um todo e deve receber atenção especial dos departamentos de recursos humanos nos próximos anos. Segundo pesquisa com profissionais de RH em mais de 500 empresas, realizada pela consultoria Carvalho e Melo, em parceria com o Instituto de Qualidade e HGM, 78% das organizações vão investir em treinamento de lideranças nos próximos anos pois acreditam que a gestão de pessoas impacta positivamente os seus resultados e desenvolvimento profissional.
“Muito importante lembrar que estes resultados foram possíveis graças aos nossos multiplicadores internos de conhecimento. Esta ação vem ao encontro de um de nossos valores que é compartilhar conhecimento”, finaliza Schneider.

Fonte: Melhor Gestão de Pessoas

 

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s