Premiação reconheceu dez CEOs e CFOs, projetos de empresas e organizações e anunciou a Profissional Destaque de Capital Humano de 2026

A ABRH-MG realizou, em 7 de Outubro, a cerimônia do Prêmio Ser Humano e do C-Level People Leadership Award, no Centro Cultural Unimed-BH Minas, no Minas Tênis Clube, em Belo Horizonte. O encontro reconheceu projetos de gestão de pessoas e lideranças que contribuíram para fortalecer o capital humano nas organizações. A premiação reuniu duas perspectivas complementares: as iniciativas que melhoraram as relações e as condições de trabalho e a atuação de quem participou das decisões estratégicas das empresas. Ao reconhecer profissionais de Recursos Humanos, presidentes, CEOs e CFOs, a iniciativa reforçou a importância do compromisso com as pessoas entre as diferentes áreas da liderança.

“Uma gestão de pessoas estratégica exige o compromisso de toda a liderança. Presidentes, CEOs, CFOs e profissionais de RH precisam construir juntos as decisões que definem onde investir, quais talentos desenvolver e como alcançar resultados sustentáveis. Com essas premiações, reconhecemos quem transforma esse compromisso em práticas concretas, capazes de fortalecer os negócios e ampliar oportunidades. Por trás de cada projeto e de cada conquista, existem pessoas cuja confiança, carreira e vida são impactadas pela forma como são lideradas. Dar visibilidade a essas experiências é estimular outras organizações a avançar e reafirmar que o desenvolvimento de Minas Gerais passa pela qualidade das relações que construímos no trabalho”, afirma David Braga, presidente da ABRH-MG.

A premiação C-Level People Leadership Award reconheceu CEOs, presidentes e executivos financeiros pelo apoio e fortalecimento da agenda de capital humano nas empresas. Foram homenageados cinco CEOs e presidentes e cinco CFOs, sem classificação entre os premiados de cada grupo.

Entre os CEOs e presidentes, receberam o reconhecimento os 5 melhores de Minas Gerais, sendo: Rubens Batista, CEO do Grupo Martins; Marcelo de Souza e Silva, presidente do Sebrae Minas e da CDL/BH; Wagner Sampaio, CEO da RHI Magnesita; Julio Ribeiro, CEO da Cenibra; e Guilherme Santos, CEO da Komatsu.

Entre os CFOs, foram premiados os 5 melhores de Minas Gerais, sendo: Guilherme Carrara, da AeC; Ronaldo Nunes, da Medphacos; Rodrigo Abreu, do Grupo Algar; Aloisio Pinho, do Grupo J. Mendes; e Douglas Cardoso, da Modaxo.

O Prêmio Ser Humano contemplou quatro categorias:

Na categoria Desenvolvimento, entre as empresas de grande porte, foram premiadas MRS Logística, em primeiro lugar; Direcional Engenharia, em segundo; e ArcelorMittal, em terceiro. No segmento de pequeno e médio porte, os reconhecimentos foram destinados à Indústria Santa Clara, em primeiro; à Exclusive Consultoria e Corretagem de Seguros, em segundo; e à MTower, em terceiro. Entre as organizações do serviço público e terceiro setor, o Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro conquistou o primeiro lugar, seguido pela Fundação São Francisco Xavier e pela FIEMG.

Em Excelência Organizacional, a Organização Verdemar ficou em primeiro lugar entre as empresas de grande porte, seguida pela Mineração Morro do Ipê e pela Energisa. A B2 Soluções e Tecnologia foi a única premiada no segmento de pequeno porte. No serviço público e terceiro setor, a Fundação Vallourec conquistou a primeira colocação, seguida pela FIEMG e pelo Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro.

Na categoria ESG, entre as empresas de grande porte, a Milplan conquistou o primeiro lugar, a LD Celulose ficou em segundo e a Samarco Mineração, em terceiro. No segmento de serviço público e terceiro setor, a Cemig ficou em primeiro lugar, seguida pela Fundação Vallourec e pelo Instituto Marum Patrus.

A categoria Jovem teve dois projetos reconhecidos em primeiro lugar, cada um em seu segmento: o da Samarco Mineração, entre as empresas de grande porte, e o da Associação Wylinka, entre as organizações do serviço público e terceiro setor. No reconhecimento de Profissional Destaque de Capital Humano 2026, o primeiro lugar foi conquistado por Ane Menezes, diretora de Pessoas da MRS Logística. Em segundo lugar ficou Alexandre Faria, vice-presidente de Pessoas e Serviços Corporativos da AeC, seguido por Jeise Moreira, Global Head of HR Operations and Change Management da RHI Magnesita, em terceiro.

A noite reuniu representantes de diferentes setores da economia mineira em um jantar de celebração, marcado pelo reconhecimento às equipes e às lideranças premiadas. O encontro também favoreceu a aproximação entre profissionais e empresas, abrindo espaço para novas conexões e para a circulação das experiências reconhecidas nesta edição.