BHS lidera ranking do Great Place to Work entre empresas de tecnologia de médio porte no estado e aposta em autonomia, desenvolvimento profissional e cultura voltada à inovação 

Minas Gerais, junho de 2026 —  Em um mercado cada vez mais competitivo por talentos de tecnologia, benefícios tradicionais já não são suficientes para atrair e reter profissionais qualificados. Flexibilidade, desenvolvimento de carreira, ambiente colaborativo e autonomia passaram a ter peso crescente nas decisões dos trabalhadores. É nesse cenário que a  BHS conquistou o primeiro lugar entre as empresas de tecnologia de médio porte no ranking Great Place to Work (GPTW) Minas Gerais 2026. 

Fundada em Belo Horizonte há mais de 30 anos, a empresa atua com soluções em infraestrutura de TI, nuvem, segurança, dados e inteligência artificial e atribui o reconhecimento a uma cultura construída em torno da confiança, do protagonismo dos colaboradores e da adaptação constante às transformações do setor.

Entre as práticas adotadas pela companhia estão o modelo de trabalho flexível, programas de capacitação contínua, incentivo à certificação técnica, trilhas de desenvolvimento de carreira e iniciativas voltadas à qualidade de vida dos profissionais.

Segundo André Xavier, CEO da BHS, a transformação digital das empresas aumentou a disputa por talentos e exigiu uma mudança na forma como as organizações se relacionam com seus colaboradores.

“Hoje, os profissionais buscam muito mais do que remuneração. Eles querem participar de projetos relevantes, ter espaço para crescer, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a oportunidade de aprender continuamente. Construir esse ambiente se tornou um diferencial competitivo para as empresas”, afirma.

O reconhecimento acontece em um momento de expansão da companhia. A BHS vem ampliando sua atuação em projetos ligados à inteligência artificial, segurança da informação, compliance, dados e computação em nuvem, áreas que concentram parte significativa da demanda por profissionais especializados no país.

Para a empresa, a capacidade de atrair e reter talentos será um dos fatores determinantes para sustentar o crescimento da indústria de tecnologia nos próximos anos.

“Tecnologia é feita por pessoas. Podemos investir nas melhores ferramentas e soluções, mas são os profissionais que transformam conhecimento em resultado para os clientes. Por isso, a experiência do colaborador precisa estar no centro da estratégia”, diz Xavier.

Além da primeira colocação entre as empresas de tecnologia de médio porte em Minas Gerais, a BHS acumula reconhecimento do Great Place to Work desde 2015, consolidando uma trajetória marcada por investimentos em cultura organizacional, inovação e desenvolvimento de pessoas.

O resultado reforça uma tendência observada no mercado de trabalho: empresas que oferecem flexibilidade, propósito, oportunidades de crescimento e ambientes mais colaborativos têm conseguido se destacar na disputa por profissionais altamente qualificados, especialmente em setores ligados à tecnologia e transformação digital.

Sobre a BHS

Sediada em Belo Horizonte (MG) desde 1994, a BHS é especialista em transformação por meio da tecnologia, criando, adaptando e melhorando soluções para ajudar negócios e empresas a superarem seus desafios. A empresa atua em infraestrutura de TI, ambientes de trabalho em nuvem, segurança e compliance, além de soluções em dados e inteligência artificial. A BHS atende mais de 2 mil clientes e é reconhecida pelo Great Place to Work como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil desde 2015.