Como fazer uma festa de confraternização em tempos de pandemia?

Uma coisa é certa, o brasileiro ama uma festa, comemorar e celebrar qualquer ocasião especial.

E existe um grande papel engajador das confraternizações de final de ano nas empresas.

Porém o grande desafio tem sido enfrentar a crise causada pela Covid-19.

Muitos festeiros precisaram dar uma pausa nas comemorações.

No entanto, as comemorações de fim de ano são encontros descontraídos após um ano intenso de dedicação.

É a forma de agradecer mais um ciclo prestes a se encerrar.

A maior lição da pandemia foi justamente aprender a se adaptar em todos os sentidos, inclusive com as festas.

Neste artigo, você vai conferir dicas para não deixar a festa de confraternização passar batida.

Continue a leitura e confira tudo!
Como a pandemia impactou as relações de trabalho
As relações de trabalho podem ser definidas como uma interação entre empregado e empregador, ambas foram impactadas pela pandemia de coronavírus.

O teletrabalho foi a maneira encontrada para não parar, porém só ele não foi suficiente.

Uma vez que, muitos empregadores foram surpreendidos com quedas da renda das suas empresas, o que infelizmente ocasionou em muitas demissões.

Relacionamentos interpessoais passaram a ter como base o mundo virtual pela facilidade da comunicação.

Um bom exemplo foram as reuniões onde eram presencial, cara a cara e formal, passou a ser de maneira remota e na presença de situações mais íntimas do dia a dia de cada colaborador.
Benefícios da festa de confraternização em tempos de pandemia
Todo bom empreendedor sabe enxergar e valorizar que o sucesso da sua empresa está relacionado ao empenho dos colaboradores em suas atividades diárias.

Além de demonstrar importância aos valores pessoais de cada um, essas confraternizações servem para reconhecer todo esforço e colaboração de cada um para as metas e objetivos terem sido alcançadas.

Os principais benefícios são:

Promoção da integração entre os setores;
Reforço da cultura organizacional
Estímulo da valorização dos colaboradores;
Relações mais intensas entre funcionário e empresa;
Maior equilíbrio entre exigências e resultados.

Como valorizar os funcionários com a festa de confraternização
Fazer com que seus colaboradores se sintam valorizados deve ser algo constante.

Quando um funcionário se sente valorizado são muitos os pontos positivos.

Muitos empregadores ignoram essa tática, por esse motivo, siga algumas dicas:

Monte uma festa de confraternização animada;
Não fale de trabalho durante a confraternização;
Parabenize e de prêmios aos funcionários destaques;
A comemoração precisa ser para o colaborador e não para o dono da empresa esbanjar seus ganhos.

Uma outra dica é presenteá-los com itens personalizados, especialmente para cada colaborador.

Assim você estará valorizando o gosto único de cada um, demonstrando conhecimento e importância com toda equipe.
6 dicas para fazer uma festa de confraternização
Para que o evento seja um sucesso e todos se sintam bem, comece a organização com antecedência e cuidado para que todos os detalhes sejam bem resolvidos.

Sabe como fazer uma festa de confraternização?

Essas dicas vão te ajudar.

Continue lendo e saiba como:
#1 Faça um mapeamento do clima do time
Utilize questionários específicos para essa finalidade, mapeando como anda o clima organizacional fica mais fácil saber como e onde montar a confraternização para que todos se agradem.

Realizar uma gestão de pessoas é a capacidade de trabalhar com o outro, sabendo a importância de cada um para o sucesso da equipe.
#2 Escolha um bom tema para a festa
Por ser uma empresa é você líder, o responsável por decidir o tema da festa.

Contudo, considere os gostos dos seus funcionários, o que mais gostam, o que bebem, comem, qual o estilo da maioria.

Se for uma galera mais jovem, vale uma festa estilo balada, agora se forem pessoas mais maduras, um barzinho é ideal. Busque por temas genéricos!
#3 Selecione os influenciadores internos para animar a festa
Existem muitos influenciadores nas organizações, é comum encontrarmos colaboradores com uma capacidade de se relacionar bem com todas as pessoas, mesmo que de áreas diferentes.

Considere-os porta-vozes e animadores de festa, pois contam com o poder de influenciar e animar os colegas.

#4 Peça a opinião dos colaboradores
Converse com seus colaboradores para atender todos os gostos e ninguém se sentir excluído.

Combine o melhor local, melhor horário, sempre pensando em toda a equipe, assim todos estarão presentes, evitando desconfortos e faltas.
#5 Avalie o modelo drive-in
Com a pandemia, esse modelo de festa se tornou comum.

É montado um telão em um estacionamento que projeta aquilo que a empresa deseja.

Os colaboradores comem, bebem e se divertem dentro de seus veículos, evitando contato e possíveis contaminações.
#6 Avalie fazer um torneio de games online
Uma alternativa segura, viável e que conquista bons resultados para a equipe.