II PRÊMIO AGRUPARH DE BOAS PRÁTICAS CONSOLIDA AS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR

Ocorreu ontem (12) no Atibaia Residence Hotel & Resort em Atibaia, a 2a Edição da premiação anual do Atibaia Grupo de Recursos Humanos destinada a valorizar as empresas que realizam as melhores práticas em Gestão de Pessoas na região Bragantina e Sul de Minas.

Cerca de 275 profissionais de RH contaram com uma bela recepção por parte do Hotel os convidados tiveram um Welcome coffee à disposição antes do início do evento, momento de rever amigos e realizar aquele networking.

Na sequência, o presidente da entidade André Mancuso falou sobre as atividades desenvolvidas pelo grupo em 2017 e dos desafios para 2018. Anunciou também parceria com a FAAT Faculdades na qual as empresas participantes do AGRUPARH terão através de seus representantes de RH, um desconto de 30% para realizar cursos de pós graduação na entidade. Também foi sorteada uma bolsa de pós graduação INTEGRAL para uma empresa que entregou case de boas práticas esse ano, a ganhadora da bolsa foi SARA da empresa CRUZAÇO.

Marcelo Nóbrega, diretor de RH do Mc Donald’s fez brilhante palestra na sequência, abordando as práticas e mudanças culturais promovidas em sua gestão na organização. Referendou de forma bastante simples, Citou exemplos reais, brincou e abriu espaço para perguntas dos presentes, ao final gentilmente autografou exemplares do seu livro “Você está contratado”! que foram cedidos gratuitamente pelo AGRUPARH aos presentes.

Após um delicioso coffee-break proporcionado pelo Hotel, os convidados se prepararam para o grande momento da noite: O anúncio dos vencedores nas categorias propostas, que foram estes:

Avaliação de Desempenho, ganhador: HUF DO BRASIL

Comunicação Interna: DYNAMIC AIR

Destaque Feminino: Jerusa Lima HUF DO BRASIL

Práticas de Liderança: Prefeitura de Extrema 

Qualidade de vida e Bem estar:  Hospital Novo Atibaia

Recrutamento e Seleção: Hospital Novo Atibaia

Responsabilidade Social: Mavalério

Segurança e Medicina do Trabalho: Santher

Treinamento & Desenvolvimento: Glassec Viracon e Hospital Novo Atibaia

Destaque da Gestão de Pessoas 2017: Nilo Nery Hospital Novo Atibaia

A prefeitura de Extrema foi uma grata surpresa na premiação, pois ver um ente público aplicar práticas modernas de gestão de pessoas com forte participação de suas lideranças foi considerada uma grande inovação, deixando para trás as prefeituras de toda a região, Atibaia por exemplo, sofre com a falta de treinamento e incentivo aos servidores, além das dezenas de processos que responde por assédio moral entre outros casos.

Todas as empresas que enviarem “cases” foram certificadas pela participação, empresas como:

ARCOR DO BRASIL, CASTELATTO, CRUZAÇO, INVICTA-COLEMAN, GRAMMER DO BRASIL e HOTEL TAUÁ ATIBAIA.

A avaliação dos presentes quanto ao evento foi a melhor possível. Para o vice-presidente da entidade, Marcos Soares, a qualidade superou a do prêmio de 2016 e mostra que o AGRUPARH consolidou sua presença na região pelo porte das empresas presentes.

O Presidente André Mancuso ressaltou o aumento de 20% em participação de empresas esse ano consolidando o crescimento do AGRUPARH e reafirmou o bom trabalho do Hospital Novo Atibaia em sua Gestão de Pessoas, Mancuso também citou a prática da Prefeitura de Extrema como exemplar na administração pública.

O grupo realizará sua última reunião do Conselho Diretivo na próxima semana e vai preparar mais novidades para 2018, com uma participação cada vez maior de profissionais de Recursos Humanos na região Bragantina e Sul de Minas.

O AGRUPARH agradeceu a participação das empresas:

EMMO SERVIÇOS – GRUPO EXPERT – MÁQUINA DE RESULTADOS – MEDIC SAÚDE – LABORTIME – NDC INTELEKTA+ – MTPLUS E FAAT FACULDADES 

 

Confira nossa galeria de fotos (imagens de particulares e by Hanna Gouvêa/Cotidiana)

 

 

 

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