É quase inevitável. Ao passar mais de oito horas dividindo o mesmo teto, discutindo projetos e almoçando juntos, a chance de funcionários virarem casais nas empresas é grande. Proibir o relacionamento parece não ser a solução. Colocar algumas regras na situação, sim afinal uma conversa alheia ao serviço entre dois funcionários quaisquer passa despercebida mas entre um casal de namorados nem sempre ocorre o mesmo, o foco e as más línguas se voltam para o casal recém-formado. Como você administraria a situação?

Conheço empresas que não toleram e determinam em suas normas que uma das partes solicite o desligamento, outras implantaram até mesmo “manuais” de postura para esses casos.

Mais um tema polêmico, para você qual política a empresa deve tomar?