Ferramenta gratuita disponível na Refuturiza apoia recrutamento, gestão de equipes e escolhas de carreira ao mapear padrões comportamentais

Com o mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, cresce o número de profissionais em busca de ferramentas que os ajudem a compreender seus pontos fortes, vulnerabilidades e o ambiente ideal para atuar. Entre as metodologias mais consolidadas está o teste DISC, criado a partir dos estudos do psicólogo William Moulton Marston, que identificou quatro estilos predominantes de comportamento: dominância, influência, estabilidade e conformidade.

Aplicado por meio de um questionário simples e intuitivo, o DISC analisa tendências de comportamento e gera um relatório completo sobre os estilos mais presentes em cada indivíduo. Para Renata Barçante Pires da Fonseca, sócia-diretora da Refuturiza, ecossistema pioneiro em unir empregabilidade e educação, a ferramenta é estratégica:

“Essa ferramenta busca compreender como os indivíduos reagem em diferentes situações e como suas características naturais podem ser canalizadas de forma mais estratégica. Após o preenchimento, é gerado um relatório completo com percentuais que indicam os estilos predominantes na personalidade daquele profissional. A partir dessa leitura, torna-se possível identificar áreas de maior afinidade, bem como os contextos em que ele poderá se desenvolver melhor.”

Apesar de indicar quatro perfis, o DISC não limita o indivíduo a uma única categoria.

“Todos nós carregamos traços de cada estilo DISC, mas em diferentes intensidades. O objetivo não é rotular, e sim revelar padrões comportamentais que ajudam na tomada de decisão, tanto por parte do profissional quanto da empresa”, destaca Renata.

Segundo a especialista, a confiabilidade do teste é respaldada por décadas de validações científicas e aplicações em recrutamento, gestão de equipes e liderança.

“Ele tem se mostrado extremamente eficaz por sua capacidade preditiva, ou seja, por ajudar a entender como um indivíduo tende a agir sob pressão, em grupo ou em tarefas que exigem planejamento e foco.”

Soft skills em alta

A valorização das chamadas soft skills, como comunicação e adaptabilidade, reforça o papel do DISC. Um estudo do LinkedIn aponta que 92% dos recrutadores consideram essas competências tão ou mais importantes que as técnicas.

“Conhecer o perfil comportamental de um colaborador é fundamental para o sucesso de uma equipe. Com esse entendimento, é possível alocar talentos de forma mais assertiva, melhorar o clima organizacional e investir em planos de desenvolvimento personalizados”, afirma Renata.

A busca por autoconhecimento também é decisiva na escolha e na reinvenção de carreiras. Enquanto em 2006, 53% dos formados no Brasil trabalhavam fora de sua área de graduação, uma pesquisa de 2024 indica que esse número caiu para 25,9%. A movimentação mostra que alinhar carreira, talentos e aspirações exige reflexão contínua.

“Acreditamos que o autoconhecimento deve acompanhar o profissional ao longo de toda a sua jornada. É ele quem dá clareza sobre os caminhos a seguir e os ajustes necessários para alcançar novos objetivos com mais confiança”, complementa Renata.

Fit cultural e diversidade

Nos processos seletivos, o termo fit cultural vem ganhando força. Mais do que avaliar competências, empresas buscam candidatos que compartilhem valores e propósito, fator que influencia engajamento e permanência no cargo. Mas há um desafio: evitar que o conceito limite a diversidade.

“Nesse sentido, o autoconhecimento, impulsionado por ferramentas como o teste DISC, se torna ainda mais estratégico, pois ajuda o profissional a entender em que tipo de cultura ele se desenvolve melhor e onde poderá contribuir com mais autenticidade”, conclui a sócia-diretora da Refuturiza.

Para apoiar esse processo, a Refuturiza oferece gratuitamente o teste DISC em sua plataforma, ampliando o acesso a uma ferramenta que já é referência em gestão de pessoas e desenvolvimento de carreira.

Sobre a Refuturiza

A Refuturiza é um ecossistema de educação e empregabilidade do Grupo TODOS Internacional, criado para democratizar o acesso a oportunidades e ao conhecimento. Com mais de 272 mil talentos cadastrados, entre alunos e candidatos, conecta profissionais a empresas por meio de orientação de carreira e teste comportamental gratuitos, além de oferecer mais de 1.300 cursos com certificação nacional e uma plataforma completa de recrutamento.

Além disso, a Refuturiza é um grande hub para RHs, oferecendo soluções estratégicas para recrutamento, desenvolvimento de talentos e fortalecimento da marca empregadora. Ao unir tecnologia, educação e empregabilidade, a Refuturiza transforma vidas. Saiba mais em: http://www.refuturiza.com.br