GPTW e Youleader Brasil realizam “Summit: Liderança e Diversidade Data- Driven”

Neste evento online e gratuito, o objetivo é provocar uma evolução na discussão sobre diversidade orientada por dados e desenvolver ações de impacto nas empresas

Maio/2022 – O GPTW e a Youleader Brasil, em parceria com a ADP Brasil, realizam o “Summit: Liderança e Diversidade Data-Driven”, evento online para gestores, líderes e profissionais de recursos humanos, com o objetivo de abordar a temática da diversidade orientada a dados e a inovação de forma prática, efetiva e com mensuração de resultados.

Ao longo de dois encontros online, que acontecem em 26 e 27 de maio, às 17h, os participantes terão a oportunidade de mapear o cenário atual da sua empresa, identificar como as lideranças podem atuar com o RH na transformação da cultura, conhecer as práticas das empresas premiadas nos rankings de diversidade do GPTW e entender como posicionar o tema na agenda estratégica das lideranças empresariais.

Em 26 de maio, quinta, o evento abre com a provocação “A sua empresa é diversa? Entenda o que os dados estão dizendo” em palestra liderada por Daniela Diniz, diretora de conteúdo e relações institucionais do GPTW, em que apresentará os resultados do levantamento GPTW sobre diversidade a partir de análise do relatório anual de tendências em gestão de pessoas. Em seguida, Diniz mediará a mesa de debates – “D&I na ponta do lápis. Quais métricas as empresas referências em diversidade estão acompanhando?”, com palestrantes das empresas Ambev e IBM. Para finalizar as atividades do primeiro dia, acontece a palestra “O papel das lideranças nas transformações da cultura organizacional – Como as lideranças podem atuar junto ao RH no desenvolvimento de uma cultura positiva?”, com Eduardo Marcondes, diretor da Youleader Brasil, empresa especialista em desenvolvimento de liderança que faz parte do ecossistema GPTW.

Em 27 de maio, sexta, o evento abre com a mesa de debates, mediada por Bruna Lucchese, Product Manager no GPTW Brasil e com a presença de palestrantes convidados das empresas Accenture e RD Station​, com o tema “Como provar o valor das ações de D&I para a alta liderança?”, em que apresentarão cases práticos de iniciativas de suas respectivas companhias.

Ao falar sobre diversidade é necessário trazer para a pauta o impacto dos vieses inconscientes para a tomada de decisão e como podem dificultar a mensuração dos dados relacionados à diversidade, inclusão e a evolução do tema nas empresas. Essa temática será liderada por negócios como Maturi Job (oportunidade de trabalho e desenvolvimento para o profissional maduro), Bloom Care (benefício corporativo que revoluciona a forma como empresas cuidam de mães e pais que trabalham), Wise Hands (soluções em acessibilidade) e Daniele Avelino, mentora e expert em inclusão e diversidade. O evento contará ainda com a contribuição de Márcia Rocha – Fundadora do projeto Transempregos (empregabilidade para transgêneros) e Tayná Leite – Gerente Sênior da Rede Pacto Global da ONU no Brasil.

Ao final haverá espaço para perguntas do público e trocas de experiência sob o comando de Cauê Oliveira.

O Great Place to Work é uma consultoria global que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. Com a missão de “construir uma sociedade melhor, transformando cada organização em um Great Place to Work for All”, está presente em 97 países, analisa mais de 10.000 empresas anualmente, o que corresponde a mais de 10 milhões de funcionários impactados no mundo. Para mais informações, acesso a estudos, análises e pesquisa, acesse: https://gptw.com.br

LinkedIn: @great-place-to-work-brasil

Instagram: @gptwbrasil

Youtube: GreatPlaceToWorkBrasilOficial 

Informações à imprensa  

Tamer Comunicação