Para evitar que os funcionários se estressem com suas responsabilidades, prazos e metas, um bom benefício que as empresas podem oferecer é apostar no lazer dentro do próprio ambiente de trabalho como momentos de descontração.
Existem algumas empresas que já promovem happy hours semanais exatamente para isso, mas outras também apostam em atividades de diversão, como salão de jogos, festas internas, pingue-pongue, sinuca e vídeo games.
Segundo um levantamento do portal Love Mondays, o setor que mais investe nesse tipo de benefício é o de tecnologia, que abrange muitas startups. Além disso, o levantamento também aponta que as empresas que investem nesses benefícios são as que possuem maior satisfação de seus funcionários.
“Políticas de bemestar lúdicas e físicas, jogos e espaços para descanso são alguns exemplos de ações que têm se mostrado importantes para a retenção de talentos nas empresas”, explicou Luciana Caletti, CEO do Love Mondays. “Essas medidas contribuem para a produtividade dos funcionários da organização, já que eles se sentem mais motivados e dispostos”, disse.
O levantamento foi feito com base nas publicações espontâneas dos colaboradores e ex-colaboradores das empresas no Love Mondays; eles mostram quais são os benefícios que as empresas oferecem.
Confira quais são elas e seus benefícios:
Avenue Code “Trabalho descontraído, vídeo games, festas, happy hour e horário de trabalho diferenciado”
GFT “Área de lazer com pinguepongue e vídeo game”
Sage Brasil “Futebol, banheiro com chuveiro, mesa de pinguepongue, sinuca e vídeo game”
Stone Pagamentos “Ótimo ambiente, descontraído, com vídeo game, horário flexível e sem exigência de vestimenta”
Walmart.com “Festas internas, salas de jogos, descanso com almofadas e minigolfe”
Zap Móveis “Ambiente descontraído e áreas de lazer com pinguepongue, sinuca e vídeo game”
3M “Espaços para lazer e bemestar com salão de beleza, clube, papelaria, lojinha, etc”
Opinião RH 