O Benefício do Plano de Medicamento
O acesso a medicamentos e sua correta utilização são dois fatores essenciais para a manutenção da saúde. O Benefício Medicamento proporciona esse acesso de forma prática e eficiente, com grandes vantagens para empresas e colaboradores.
Vantagens para Empresa
Para a empresa os planos de medicamentos com condições especiais e diferenciadas proporciona mais economia e flexibilidade na gestão da saúde de seus colaboradores.
• Cobertura para medicamentos com receita;
• Gerenciamento dos medicamentos de uso contínuo com receita;
• Pré-pagamento;
• Investimento mensal fixo por colaborador;
• Parceria com grandes redes de farmácias e drogarias;
• Sistema de entrega programada;
• Identificação de perfil de consumo;
• Emissão de dados para cruzamento com as informações do plano;
• Monitoramento do tratamento de pacientes crônicos;
• Suporte pós-venda;
• Web services.
Vantagens para Colaboradores
Para os colaboradores, são oferecidos agilidade, economia, conforto e segurança ao adquirir medicamentos e outros produtos.
• Cobertura do medicamento com limite per capita mensal;
• Descontos de até 20% nos medicamentos previamente negociados junto à rede;
• Melhor preço: cliente sempre paga o melhor desconto da rede e participa de todas as promoções;
• Compra na rede referenciada com desconto em folha dos valores que excederem a cobertura;
• Acesso facilitado ao tratamento de saúde devido ao subsídio de medicamentos com receita;
• Serviço delivery sem cobrança de taxa de entrega no endereço da empresa;
• Entrega programada de medicamentos de uso contínuo;
• Acompanhamento de usuários que utilizam medicamentos continuamente para tratamento de doença crônica;
• Serviços via web de consulta de rede referenciada, extratos de compras, dentre o
E mais
• Pacote de serviços que facilita a gestão da saúde;
• Implantação do produto para o RH da empresa e dos colaboradores;
• As compras são autorizadas de acordo com as regras definidas em cada contrato por um
sistema on-line;
• A empresa gerencia a utilização do benefício por meio de relatórios financeiros e epidemiológicos.
Quer saber maiores informações ligue para (11) 3402 8600 ou envie um email para flavio@corretorafrx.com.br.
FRX CONSULTORIA E SEGUROS
Opinião RH 
bom dia, recebi de um funcionário um atestado em seu nome. Mas o funcionário saiu na hora do almoço dizendo que sua mulher estava em casa com o bebê do casal, dizendo que ele precisava ir ajuda-la. No dia seguinte apresentou um atestado do hospital da criança em seu nome com a CID Z76.3 assinado pela pediatra no horário das 17:40 às 18:30. A empresa tem que acatar?
att,
Deusdedith
Dependendo da localidade da residencia do funcionario há que se considerar o tempo de locomoção ate o local da consulta mas o atestado tem de ser emitido como “acompanhamento”.