Com estratégia de valorização de pessoas, Companhia CBA se destaca em imparcialidade, camaradagem e respeito na pesquisa de clima GPTW

A Companhia CBA é Case de Sucesso em Gestão de Clima Organizacional, confirmado pelo Selo GPTW, com percentuais sólidos:

  • 82% de favorabilidade;
  • 96% em imparcialidade étnica, gênero e orientação sexual;
  • 95% em camaradagem; e
  • 94% em respeito.

Criada em 2015, a empresa tem mais de 600 colaboradores diretos e indiretos, 600 chaves entregues e 1.500 unidades em obras.

Já em sua primeira participação no processo de avaliação da consultoria global Great Place to Work, a Companhia CBA conquistou o Selo GPTW. O reconhecimento atesta a percepção positiva dos colaboradores sobre práticas de gestão, ambiente de trabalho e cultura organizacional. Com mais de 600 colaboradores diretos e indiretos e atuação estratégica na região Sul do país, a companhia soma 10 empreendimentos, 600 chaves entregues e nove canteiros ativos, totalizando 1.500 unidades em obras e mais de 120 mil m² em construção. Essa estrutura operacional robusta amplia a complexidade da gestão de pessoas, que é um dos focos da estratégia da empresa desde a fundação.

 

Trabalhando com bases consistentes e bem estruturadas, a CBA vem investindo em bem-estar, escuta ativa, valorização das equipes e em projetos contínuos de educação e desenvolvimento. Além disso, atua no fortalecimento do alinhamento cultural e na aproximação de colaboradores operacionais e administrativos, criando um ambiente mais integrado, colaborativo e transparente.

 

“É com muito orgulho que recebemos o resultado da conquista do Selo GPTW, uma certificação que diz que somos umas das melhores empresas para se trabalhar. Dentro do nosso setor da construção civil, poucas empresas têm esse selo. Então, é um importante indicativo de que estamos no caminho certo, e agora vamos olhar para o nosso resultado e entender como podemos manter a melhoria contínua acontecendo dentro da nossa empresa”, afirma Vinícius Billmann, CEO da CBA.

 

A certificação reflete esse trabalho contínuo, que inclui mais de uma dezena de projetos e programas que sustentam a conquista do Selo GPTW. Um deles é o “Connect Day”, encontro mensal que aproxima colaboradores do escritório e equipes administrativas de obra, promovendo integração e alinhamento cultural. Na frente educacional, a companhia mantém o “Educa +: Universidade Corporativa”, plataforma interna de capacitação, e o “Programa Porta de Entrada”, que fortalece a conexão com universidades e estimula a formação de novos talentos.

 

Destaque para imparcialidade, camaradagem e respeito

A consultoria global GPTW aplica sua metodologia em mais de 97 países, avaliando cinco dimensões: credibilidade da liderança, respeito, imparcialidade, orgulho em pertencer e qualidade das relações interpessoais. A participação do time é anônima e espontânea. E o resultado foi que a CBA obteve 82% de favorabilidade na pesquisa de clima organizacional, com índice de 96% no item imparcialidade étnica, gênero e orientação sexual, de 95% no quesito camaradagem e de 94% em respeito. Entre os feedback do time, apresentados de forma anônima na pesquisa, estão:

 

  • Ambiente de trabalho positivo, acolhedor e humano;

  • Liderança inspiradora;

  • Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;

  • Cultura forte, senso de propósito e orgulho em pertencer;

  • Confiança, autonomia e liberdade.

 

Práticas estruturadas e governança

 

Desde 2015, a CBA adota práticas estruturadas de governança e desenvolvimento. Entre elas está o Programa Liderança com Propósito, voltado à formação de lideranças conscientes, com acompanhamento frequente e orientação estratégica. Para Cíntia Pereira, fundadora e presidente da empresa, a certificação representa um marco institucional, consolidando uma construção iniciada há uma década.

 

“O ambiente precisa ser inspirador. Nosso trabalho é transformar vidas e construir sonhos, isso começa de dentro para fora, começa pelos colaboradores. Eu trabalho para transformar a vida deles em primeiro lugar”, destaca Cíntia. “E receber esse selo GPTW já na primeira participação é o reconhecimento do que estamos construindo”, completa a presidente da CBA.