Guia Salarial Robert Half 2026: fator humano e tecnologia redefinem batalha por talentos no Brasil

São Paulo, novembro de 2025 — A Robert Half, consultoria global de recrutamento especializado, anuncia o lançamento do Guia Salarial 2026, a mais respeitada fonte de informações sobre remuneração e tendências do mercado de trabalho. O levantamento, que projeta salários iniciais para oito especializações e centenas de cargos no Brasil, chega em um momento de intenso dinamismo e transformação do contexto macroeconômico.

O panorama geral para 2026 é marcado por desafios, como a complexidade regulatória e a busca por eficiência, mas também por oportunidades significativas impulsionadas pela inovação e pela digitalização. As taxas de desemprego, em níveis historicamente baixos, intensificam a competição por profissionais qualificados.

Por um lado, enquanto algumas organizações demonstram cautela, chegando a reduzir contratações ou a agir com maior reserva em negociações salariais, um movimento oposto também é observado: empresas estratégicas estão intensificando investimentos para garantir os melhores talentos.

“A tecnologia avança, porém o fator humano se torna o ativo mais valioso. Profissionais que dominam não apenas a automação e otimização de processos, mas que conseguem orientar decisões estratégicas, negociar e lidar com a pressão, estão em posição de vantagem”, destaca Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half na América do Sul.

Descubra, a seguir, os pontos chave do Guia Salarial 2026 para as áreas mapeadas:

FINANÇAS E CONTABILIDADE

• • Segmentos que mais contratam: Automotivo; Bens de Capital; Energia
  • Cargos em alta: Analista Contábil/Fiscal; Controller; Coordenador(a) Contábil/Fiscal
  • Habilidades técnicas mais exigidas: Análise de Dados; Análise Financeira e de Negócios; Domínio de Agentes Autônomos de IA
  • Competências que garantem salários acima da média: Aplicações de IA Generativa; Conhecimento Tributário; Análise Financeira e de Negócios; Idiomas
• Insights salariais:
• Cargo mais bem remunerado em cadeiras executivas > Diretor(a) Financeiro – CFO: de R$33.750 a R$86.950
• Cargo mais bem remunerado nas demais posições > Controller: de R$18.050 a R$39.850

TECNOLOGIA

• • Segmentos que mais contratam: Educação; Indústria; Mercado Financeiro
  • Cargos em alta: Analista de Segurança da Informação; Analista de Sistemas, Arquiteto(a) de Software
  • Habilidades técnicas mais exigidas: Cloud; Data Science e Gerenciamento de Banco de Dados; Administração de Redes; Desenvolvimento de Software e Aplicações.
  • Competências que garantem salários acima da média: Segurança da Informação e Gestão de Riscos de TI; Desenvolvimento de Software e Aplicações; Inteligência de Mercado de Relatórios, Cloud;
• Insights salariais:
• Cargo mais bem remunerado em cadeiras executivas > CIO – Chief Information Officer: de R$32.000 a R$53.600
• Cargo mais bem remunerado nas demais posições > Engenheiro(a) de Inteligência Artificial: de R$19.500 a R$27.100

VENDAS E MARKETING

• • Segmentos que mais contratam: Alimentos e Bebidas, B2C, Energia
  • Cargos em alta: Analista de Vendas Internas (Inside Sales); Coordenador(a) de Marketing, Gerente de Marketing
  • Habilidades técnicas mais exigidas: Prospecção e Negociação; Análise de Dados; Inteligência Artificial; Gestão de Projetos
  • Competências que garantem salários acima da média: Análise de Dados; Negociação Estratégica; Inteligência Artificial; Automação
• Insights salariais:
• Cargo mais bem remunerado em cadeiras executivas > Gerente Geral: de R$34.150 a R$80.950
• Cargo mais bem remunerado nas demais posições > Analista de Inteligência de Mercado: de R$6.600 a R$14.800

ENGENHARIA

• • Segmentos que mais contratam: Automotivo; Infraestrutura; Máquinas e Equipamentos
  • Cargos em alta: Gerente de Melhoria Contínua; Gerente de Projetos; Gerente de Contratos; Engenheiro(a) de Processos
  • Habilidades técnicas mais exigidas: Gerenciamento de Melhoria Contínua; Controle e Garantia de Qualidade; Gestão de Projetos; Aprendizado de Máquina
  • Competências que garantem salários acima da média: Engenharia de Sistemas e Redes; Gestão de Inovação; Desenvolvimento de Software; Análise de Dados e Big Data
• Insights salariais:
• Cargo mais bem remunerado em cadeiras executivas > Diretor(a) de Supply Chain/Suprimentos: de R$28.900 a R$54.950
• Cargo mais bem remunerado nas demais posições > Engenheiro(a) de Aplicação/Vendas: de R$10.000 a R$19.650

MERCADO FINANCEIRO

• • Segmentos que mais contratam: Asset managers; gestoras independentes e fundos de private equity, Bancos digitais e fintechs (pagamentos, crédito, carteiras digitais)
  • Cargos em alta: Analista de M&A; Associate em Risco de Mercado e Crédito, CFO
  • Habilidades técnicas mais exigidas: Finanças Corporativas; Gestão de Riscos Financeiros; Idiomas; Regulamentação Financeira
  • Competências que garantem salários acima da média: Aplicações de IA Generativa; Conhecimento da Reforma Tributária; Análise Financeira Estruturada para Mercado de Capitais, Idioma
• Insights salariais:
• Cargo mais bem remunerado em cadeiras executivas > Sales Trader – Diretor(a) Executivo(a): de R$56.750 a R$86.600
• Cargo mais bem remunerado nas demais posições > Especialista de ESG: de R$11.100 a R$16.700

SEGUROS

• • Segmentos que mais contratam: Corretoras de seguros e consultorias de benefícios; Healthtechs integradas a planos e benefícios corporativos; Insurtechs (focadas em digitalização e novos produtos)
  • Cargos em alta: Analista de Finanças (IFRS 17); Analista de Riscos; CFO, Executivo de Contas, Gerente Atuarial
  • Habilidades técnicas mais exigidas: Conhecimento em Normas Internacionais;  Modelagem de Riscos e Precificação; Data Science e Machine Learning
  • Competências que garantem salários acima da média: IFRS 17 e Solvência II;  Precificação Atuarial e Modelagem de Riscos; Data Science e Machine Learning aplicados a sinistros e fraudes
• Insights salariais:
• Cargo mais bem remunerado em cadeiras executivas > Diretor(a) de Crédito e Risco: de R$33.500 a R$50.200
• Cargo mais bem remunerado nas demais posições > Analista Atuarial: de R$11.400 a R$13.250

JURÍDICO

• • Segmentos que mais contratam: Escritórios, Alimentos e Bebidas, Logística
  • Cargos em alta: Advogado(a) Trabalhista; Advogado(a) Tributário (consultivo), Advogado(a) Empresarial/M&A
  • Habilidades técnicas mais exigidas: Elaboração de Contratos; Redação Jurídica; Habilidades de Negociação; Visão de Negócios
  • Competências que garantem salários acima da média: Habilidades de negociação; Uso de IA Generativa; Idiomas; Reforma Tributária
• Insights salariais:
• Cargo mais bem remunerado em posições executivas:
  • Bancos > Diretor(a) Jurídico: de R$30.100 a 44.150
  • Empresas > Diretor(a) Jurídico: de R$19.600 a R$43.300
  • Escritórios > Advogado(a) Empresarial/M&A SR: de R$14.000 a R$22.300
• Cargo mais bem remunerado nas demais posições:
  • Bancos > Advogado(a) PL: de R$7.500 a R$11.250
  • Empresas > Advogado(a) SR: de R$7.900 a R$15.900
  • Escritórios > Advogado(a) Empresarial/M&A PL: de R$10.250 a R$16.650

Metodologia
O Guia Salarial Robert Half 2026 apresenta faixas salariais para mais de 300 cargos em diversos setores da economia. Os três percentis de remuneração são definidos pela qualificação e experiência do(a) candidato(a), além da demanda de mercado para o perfil:

• 25º percentil: Representa profissionais em início de carreira ou em desenvolvimento de habilidades relevantes.
• 50º percentil: Indica trabalhadores com a experiência e a maioria das habilidades necessárias para a função.
• 75º percentil: Corresponde a talentos com experiência superior à média, que possuem todas as habilidades exigidas pelo cargo, além de especializações e certificações.