Refuturiza lança Universidade Corporativa em sua plataforma de assessoramento de RH

Com mais de 1300 cursos em 45 áreas de conhecimento, a plataforma aposta em gamificação e aprendizado contínuo

O empresariado brasileiro entende que investimentos em capacitação são um dos motores para o crescimento do País, é o que aponta pesquisa realizada pela consultoria Deloitte. Os resultados mostram que 92% dos entrevistados direcionam recursos para treinamento e qualificação. Atenta a este cenário, a Refuturiza, plataforma especializada em soluções para RH, anuncia a incorporação de sua Universidade Corporativa, com mais de 1300 opções de cursos em 45 áreas do conhecimento..

A plataforma inaugurada propõe transformar o aprendizado contínuo em parte integrante da cultura organizacional de empresas e franquias. “Muitas organizações ainda investem em treinamentos pontuais, isolados e sem conexão direta com a estratégia de negócio. Há também uma carência de continuidade e personalização, com soluções genéricas que não acompanham a jornada do colaborador”, explica Alessandra Silva, psicóloga e gerente comercial B2B da Refuturiza.

Entre os diferenciais oferecidos pela Universidade Corporativa da Refuturiza estão a integração com o negócio, conteúdos desenvolvidos a partir dos desafios dos clientes e franqueados e trilhas de aprendizagem integrando teoria e prática. Outro recurso importante é a mensuração de resultados, um dos grandes desafios deste mercado. Para solucionar essa “dor”, a plataforma estrutura relatórios e indicadores de performance em tempo real, integrando o aprendizado às metas do negócio, permitindo aos gestores medir o retorno sobre o investimento e tomar decisões baseadas em dados.

A Refuturiza utiliza princípios de andragogia, metodologia voltada ao ensino de adultos, que valoriza a aplicabilidade imediata do conteúdo e a participação ativa. Nesse contexto, a gamificação ganha destaque no processo de aprendizagem, transformando a capacitação em uma experiência lúdica. Nos cursos da plataforma, colaboradores podem acumular pontos, receber medalhas e certificados digitais, além de participar de missões ligadas às metas da empresa. “Com desafios, rankings, conquistas e recompensas, a gamificação estimula a curiosidade, a busca por resultados e um espírito de competição sadio, aumentando o engajamento e a retenção do conhecimento”, explica a psicóloga.

Para os gestores, a plataforma provê um processo de onboarding estruturado, acesso fácil ao catálogo de cursos, criação de trilhas personalizadas e relatórios completos. Os colaboradores, por sua vez, recebem acesso simples e suporte pedagógico contínuo para garantir a aplicação do conhecimento adquirido no dia a dia. “A Universidade Corporativa é a ponte entre o desenvolvimento humano e os resultados de negócio, fortalecendo a cultura de aprendizado como algo vivo, acessível e estratégico dentro da Refuturiza”, conclui Alessandra.