A grande repercussão do I Prêmio AGRUPARH de Boas Práticas em Gestão de Pessoas comprova o grande sucesso da iniciativa do Atibaia Grupo de Recursos Humanos, tornou unânime entre a Diretoria da entidade, a necessidade de manter a premiação no seu calendário de eventos.
“Houveram muitos cases bons, foi muito difícil decidir em alguns casos a diferença ficou em poucos pontos, fora o fator sucesso, temos de pensar que há muita coisa boa sendo feitas pelos RH’s ainda e que deve ser compartilhada e reconhecida” disse o presidente do AGRUPARH André Mancuso.
Pelo que foi conversado entre os membros é praticamente certa a nova edição, várias empresas já sinalizam interesse em enviar cases e se candidatar no próximo ano e várias empresas patrocinadoras já procuraram a direção demonstrando desejo de colaborar no II Prêmio AGRUPARH.
“Empresas como Dynamic Air, Grammer e Cruzaço por exemplo, além das ganhadoras em outras categorias como Santher e Hospital Novo Atibaia tiveram ótima participação são merecedoras de destaque, tomara que no próximo ano se candidatem, esperamos no mínimo o dobro de inscrições no próximo ano” disse o diretor Cristiano Silva.
A Prefeitura de Extrema como empresa pública também merece destaque, apresentou um trabalho muito consistente de reforço nas lideranças e implantação de meritocracia no serviço público, de todas as prefeituras da região a única a ter iniciativa de participar e ter de fato inovações na gestão de pessoas.
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Opinião RH 