Se você trabalha em um local em que os seus colegas têm opiniões muito diferentes da sua, veja como contornar essa situação da melhor forma
Um problema recorrente em muitos escritórios são as discussões sobre assuntos que envolvem opiniões pessoais, como religião, política, futebol, etc. Apesar de muitos lidarem com isso de maneira positiva, alguns funcionários acabam se exaltando e causando problemas com os seus colegas por conta disso. Se você passa por isso no seu emprego, veja 3 dicas para lidar com essa situação:
1 – Ignore
Quando essas discussões começarem, saia da sala ou coloque um fone de ouvido e continue fazendo o seu trabalho. Caso alguém pergunte qual é a sua opinião, haja de maneira educada e fale que você prefere não se envolver na conversa. Mesmo que algumas pessoas possam não gostar dessa atitude, com isso você evita problemas ainda maiores.
2 – Argumente
Se você fizer questão de participar da conversa, seja educado, não eleve o tom de voz e diga quais são as suas opiniões. Caso a pessoa esteja aberta para uma discussão saudável, argumente com ela, mas também esteja aberto para ouvir o que os outros têm a dizer.
3 – Fale com o seu chefe
Se as discussões se tornarem recorrentes e isso causar mal estar entre todos os funcionários é importante que os superiores saibam disso. Não tente resolver a situação sozinho: seja sincero com o chefe e diga que isso está prejudicando o bem estar do escritório. A partir disso, ele é o responsável por resolver esta situação.
Fonte: Universia Brasil
Opinião RH 