Vendedores, engenheiros, coordenadores e analistas foram os cargos mais demandados pelo mercado no semestre, revela Page Personnel
Uma pesquisa realizada pela Page Personnel aponta que no primeiro semestre deste ano, os profissionais mais procurados por empresas do interior de São Paulo e Sul de Minas Gerais tinham experiência técnica e de suporte à gestão. De acordo com a recrutadora, o interesse das companhias por esses profissionais ditou o ritmo das contratações no período.
Segundo a consultoria, a busca por trabalhadores com esse tipo de perfil aumentou 31% nos seis primeiros meses do ano, em comparação com o mesmo período do ano passado.
“As empresas têm nos procurado para selecionar candidatos com perfis mais técnicos. É aquele profissional especialista em uma determinada área, que conhece as peculiaridades do setor e consegue mostrar bom desempenho rapidamente, seja pelo seu perfil técnico ou comportamental. A maioria das empresas tem expectativa de receber o profissional pronto”, explica Mauricio Nagy, Gerente Executivo da Page Personnel para o interior de São Paulo.
Ainda de acordo com a consultoria, os cargos mais procurados pelas empresas nesse período foram:
Financeiros (Custos, Contabilidade e Fiscal);
Engenheiros (Processos, Qualidade, P&D, Projetos, Manutenção e Produção);
Vendedores (Serviços, Telecom e Varejo);
Profissionais de Marketing / trade Marketing (Varejo e B2C);
Compradores.
A Page Personnel também identificou quais segmentos impulsionaram esse aumento. Segundo a consultoria, os setores que mais procuraram profissionais técnicos e de suporte à gestão no semestre foram: Infraestrutura, Energia, Químico, Varejo, Serviços e Bens de Consumo. “São empresas que apostam na retomada da economia, que possuem volume de contratações por projetos e que precisam de profissionais mais preparados. Foi esse cenário que predominou nesses meses”, revela o especialista.
Do total de contratações realizadas no período, os pólos que mais recrutaram candidatos foram:
Campinas e RMC (40%);
Sorocaba (35%);
Jundiaí (10%);
Piracicaba, Sul de Minas e Vale do Paraíba (5%).
Para o executivo da Page Personnel, o segundo semestre deve mostrar ritmo um pouco mais acelerado. “Esperamos encerrar o ano com crescimento de 30% no volume de contratações, pela demanda das indústrias por mão de obra técnica, além da movimentação de empresas de Telecom, Varejo, Infraestrutura e start-ups de multinacionais na região”, prevê.
Veja, abaixo, as áreas profissionais em alta e o motivo do aumento da procura:
Custos
Estratégico para redução de custos
Compras
Melhorar portifólio de fornecedores e buscar constante saving
Trade Marketing
Fidelização de canais para vendas / Melhoria do posicionamento de marca e aumento de market share
Engenharia
Melhoria de processos, eficiência na produção, qualidade da cadeia
Fonte: Administradores
Opinião RH 