Como pedir um aumento? Negociar aumento salarial é simples ou complicado?

Nosso papo com cafézinho de hoje aborda um tema carregado de polêmica e histórias engraçadas, quem nunca se viu nessa situação de precisar pedir um aumento salarial na empresa?

Em tempos de economia aquecida é fato que ficou mais fácil tentar negociar condições salariais melhores, mas quando a situação aperta na empresa e no mercado em geral a coisa muda de figura, o empregador passa a fazer uso somente dos repasses obrigatórios do dissídio coletivo, que nos útlimos anos convenhamos … têm deixado a desejar não é mesmo?

Como Gestor de RH, recebo diversas abordagens de profissionais nesse sentido, temos que ter sensibilidade, ouvir, repassar se for o caso e sempre dar um feedback ao solicitante.

Vamos a algumas dicas da publicação Você S/A

Escolher o momento certo para conversar e ter na ponta da língua resultados concretos para apresentar são os primeiros passos. É importante também estar atualizado sobre sua posição no mercado de trabalho. Mesmo assim, preste atenção nessas atitudes antes de ir falar com o chefe:

Blefar
Não use uma proposta de emprego que não existe para tentar conseguir um aumento. A honestidade é um dos pontos mais importantes em uma negociação salarial.

Apelar para o lado emocional
Falar sobre questões pessoais não é uma saída boa. Por isso, evite dramas pessoais. “A empresa não deve lhe dar aumento porque você precisa de mais dinheiro e, sim, porque seu trabalho vale mais”, diz Patrícia Molino, sócia-líder da área de People & Change, da KPMG no Brasil.

Falar fora de hora
Geralmente as companhias repensam os salários uma vez ao ano. “Se você
negociou há cinco meses, por exemplo, não vale a pena tentar novamente”, diz Marcia, da Manpower.

Falta de preparo
Na ânsia de conseguir um aumento, o profissional esquece que precisa se preparar para conversar com o chefe, fazendo uma lista de suas últimas conquistas e projetos e analisando o mercado interno e externo.

Escolher a abordagem errada
O humor do chefe é importante. Se ele está passando por um momento complicado, com muitos compromissos e reuniões, por exemplo, a chance de você conseguir uma resposta positiva é quase nula.

Ansiedade
Há pessoas que esperam um crescimento muito rápido e, sem ter bons resultados nem ideia de como a organização vê seu desempenho, procuram seu superior para negociar um salário maior.

Sábias dicas, eu mesmo em início de carreira suava, ensaiava e gaguejava na hora de pleitear algo.

Ouvi essa história numa palestra:

Profissional Disputado

Pois bem, um profissional jovem, recém-casado e recém-formado foi à sala do chefe pedir um aumento e já disse logo de cara:
“Patrão, acho que o senhor deveria aumentar o meu salário, pois devo avisar que já tem três companhias atrás de mim.”
O chefe fica preocupado.
Muitas empresas valorizam o funcionário quando a concorrência está interessada.
O chefe nem ia discutir e ia dar o aumento para o rapaz mas, até por curiosidade, pergunta:
“Se não for pedir demais, você poderia me dizer quais são as três companhias?”
“Claro! A de telefone, a de água e a de luz!”