Carteirada – “sou filho de fulano ..” Você que trabalha em RH já recebeu abordagens desse tipo em seus processos seletivos?

Trabalhar com Recrutamento & Seleção em empresas de cidades do interior, empresas familiares e similares pode trazer um certo inconveniente, a chamada “Carteirada” que é um termo que lembra o ato de indivíduos que exerçam algum tipo de autoridade e quando contrariados disparam o “Você sabem com quem está falando?” sacando de suas carteiras funcionais.

Preciso confessar, tenho certa aversão ao comportamento e já convivi muito com ele, talvez seja um reflexo de criação, meu pai era Oficial Maior do Cartório de Registro de Imóveis, muito bem relacionado na cidade, quando completei 14 anos queria trabalhar e minha mãe era favorável que meu pai “desse uma forçinha” através de seus contatos, coisa que ele categoricamente era contra e nunca o fez. Meu pai sempre achou que o cara precisava “se virar” e comparava com sua própria situação de quando menino e etc.. e etc.. (todo mundo que tem pai já ouviu dessas “quando EU era moleque..”).

Pois bem, dessa forma fui aprendendo a “me virar” e consegui depois de muitas portas na cara  meu Primeiro emprego como Office-boy em uma Auto-Escola, oportunidade que me veio por mérito próprio, e aí o sabor dessa conquista amigos, quando tu consegue SOZINHO …. é gostoso hein?

Não condeno quem já foi beneficiado pela  artimanha, afinal muitos jovens sequer sabem o que fazer e os próprios pais é que tomam a atitude de “usar seus contatos” para dar um jeitinho.

O fato é que como Gestor de RH a MINHA  preferência é por candidatos que não fazem uso de sobrenomes, cargos e posições na sociedade para obter vantagens no processo seletivo.

Já tive surpresas muito gratas também, de comportamento contrário, jovens que ocultam suas relações justamente buscando isenção e mérito nos processos de seleção, a estes os meus parabéns!

E você visitante do Blog que está tomando este cafezinho comigo agora, qual a sua posição sobre o tema?

Para descontrair nessa Sexta-feira: