Entra em vigor, no dia 26 de maio, a versão atualizada da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-1), estabelecendo a inclusão de fatores psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas. A partir da data, serão iniciadas inspeções e fiscalizações em todo país.

A atualização da NR-1 amplia o olhar dos gestores no ambiente corporativo para a saúde dos colaboradores. Estresse, assédio, burnout, violência e outras situações que impactam a saúde mental deverão ser observadas. Dessa forma, o gerenciamento dos riscos ocupacionais vai exigir maior aproximação entre as áreas de compliance, gestão de pessoas e jurídica. 

A Inteligência Artificial (IA) tem se mostrado uma aliada estratégica na implantação das novas diretrizes da NR-1 em empresas. Por meio dela, é possível automatizar processos, como mapeamento de riscos, organização de documentos e monitoramento contínuo das exigências legais.

Com a incorporação da IA no processo de compliance das organizações, é possível analisar grandes volumes de informações e dados sobre saúde e segurança do trabalho. Além disso, facilita a identificação do descumprimento de conformidades. A IA auxilia, inclusive, na sugestão de ações corretivas e na redução de erros operacionais. 

Diante desse cenário, a aderência às novas diretrizes da NR-1 é mais efetiva, permitindo fortalecer a cultura de prevenção nas organizações. Por meio da IA, o compliance deixa de ser apenas reativo e passa a atuar de forma preventiva.

Com análise automatizada de dados, identificação de padrões e apoio na triagem de denúncias e riscos, a IA aumenta a capacidade de monitoramento das empresas e libera os profissionais da área para decisões mais estratégicas. Na prática, ela amplia a eficiência do programa de compliance e fortalece a governança corporativa.

De acordo com o Gartner, até o fim deste ano, 80% das empresas estarão usando IA ou modelos prontos de ambientes de produção. Se compararmos com o uso em 2023, quando 5% das corporações usavam a tecnologia, fica clara a adesão, que é baseada em estratégia de negócios. 

As expectativas quanto à aplicação da versão atualizada da NR-1 são positivas, tendo em vista seu potencial para tornar o ambiente de trabalho mais saudável em diferentes aspectos.

Empresas de pequeno, médio e grande porte devem enxergar a IA como aliada da gestão e do bem-estar corporativo, e não como uma ferramenta que tornará as relações humanas frias ou distantes. 

Por Marcelo Erthal – Especialista em tecnologia para gestão de compliance e integridade corporativa. Sua formação inclui graduação em Ciências da Computação pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) e um MBA Executivo pela COPPEAD UFRJ